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17/Oct/08 10:43
Reubicacion por departamentos
Que tal buen dia,
Quisiera saber sus sugerencias acerca de mi caso:
La empresa en la que laboro actualmente que es una distribuidora automotriz esta pasando por un periodo de fuerte rececion debido a malos manejos de la alta gerencia, a esto añadiendo la dificil competencia de este mercado y la situacion financiera global, por lo anterior, han venido tomando decisiones en cuanto a reubicacion del personal comenzando por ventas, taller, refacciones etc. En estos momentos ya han comenzado por el departamento administrativo y por lo que e platicado con mi gerente al parecer tienen la intencion de eliminar los departamentos de fiscal y auditoria. El caso es el siguiente, llevo 9 meses en el area fiscal y me han comentado de forma verbal que para no prescindir de mis servicios intentan reubicarme en el area ya mermada de contabilidad, no se me ocurre otra cosa mas que me finiquiten y me recontraten para ese puesto, situacion que yo no deseo puesto que en mi departamento hasta el dia de hoy estoy muy agusto y me siento satisfecho con mi desempeño, misma que es por la cual me quieren reubicar y no simplemente indemnizar. No he encontrado algun fundamento ni en el reglamento de la empresa ni en LFT, el cual me diga que tengo que aceptar el movimiento de plaza, pero tampoco en encontrado otra que me diga que puedo rehusarme a la dicha reubicacion. Me gustaria que me expusieran sus puntos de vista, comentarios y cualquier sugerencia que de antemano les sera muy agradecida.
Un saludo a todos, y que tengan un buen fin de semana.
Planear el futuro, controlar el presente y evaluar el pasado... Saludos
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brivera
Cabo
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17/Oct/08 10:55
Re: Reubicacion por departamentos
suponiendo que no existiera ningun fundamento........
el contrato en toda su expresion , es UN ACUERDO DE VOLUNTADES................tu que piensas al respecto ?
saludos
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lobozac
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17/Oct/08 11:00
Re: Reubicacion por departamentos
Situacion que se esta presentando en forma recurrente, en muchas empresas.
Cierran un departamento. y las personas mas preparadas o con mejor dispocicion para el trabajo. No las liquidan, sino que las reubican.
Pero he sabido de personas que llegan un acuerdo, con una liquidacion parcial.
Es decir te damos tanto, y ademas te damos trabajo.
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vabdo
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17/Oct/08 11:06
Re: Reubicacion por departamentos
Yo la verdad no quiero moverme, todavia no e platicado con los dueños pero pues yo piensa que la intencion es esa, desaparecer fiscal y auditoria y unificar esas actividades en el departamento de contabilidad, en ese supuesto pues mi permanencia en la empresa se vuelve finita, tengo 22 años y mi intencion era permanecer aqui hasta que me entreguen mi titulo y eso seria como para junio del prox año, ya entonces si me gustaria cambiar de empresa, pero no de actividad, mi area de desempeño es la fiscal y no tengo la intencion de regresar a lo contable. Y ademas en estos momentos la verdad si esta un poco complicado buscar trabajo, por lo cual me siento estresado, y para ser sincero un poco triste.
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brivera
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17/Oct/08 11:11
Re: Reubicacion por departamentos
Para mi el problema no es la liquidacion, lo que busco es encontrar la manera legalmente por supuesto,que en caso de que se concrete la decision de intentar desintegrar mi departamento tener el fundamento legal para no aceptar la reubicacion, en tal caso si no llego a algun acuerdo pues me despiden me indemnizan etc, pero para mi esa no es la intencion.
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brivera
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17/Oct/08 11:18
Re: Reubicacion por departamentos
Como dice lobozac, el arma legal es el contrato de trabajo.
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vabdo
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17/Oct/08 18:50
Re: Reubicacion por departamentos
Hola:
El contrato de trabajo debe especificarse las labores y actividades a desarrollarse.
La empresa con esos movimientos buscaría quitar la estabilidad a los empleados, para que se retiren por su cuenta, así no realizarían liquidaciones muy onerosas, siendo muy delgadas. Pues, simplemente entregarían proporcionales contractuales y si acaso una ligera gratificación. Pero ninguna indemnización. Que por lo general representarían desembolsos enormes o de mayor cuantía, para nada presupuestados.
Por otra parte, por lo que leo, eres muy joven. Y como indicas, no has de ser factor para que te liquiden, pues tu salario no ha de ser muy representativo en cuanto a monto y ni por antigüedad. Pero, si buscarían probarte a que sea más versátil en el desempeño de labores para continuar con ellos.
No te preocupes mucho por la liquidación. Más sin embargo, si la negocias, que lo veo muy difícil por todos los antecedentes, no te aflijas ni te achicopales, no tienes mucho ganado o más bien poco que perder. Así que todo lo que se obtenga es una ganancia, sobre una estrategia de negociación amistosa. Con lo cual las perdidas serian muy reducidas. Ganarías experiencia y conocer un poco más sobre estas situaciones, que nos podrían llegar en tiempos futuros y la experiencia resultaría muy importante, en especial cuando se llegase a tener prioridades económicas más grandes que las actuales.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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18/Oct/08 09:56
Re: Reubicacion por departamentos
Muchas gracias a todos por sus comentarios. Ayer platique con los jefes y me convencieron de la reubicacion, por el momento acepte y comienzo el primero de noviembre en mi nuevo puesto. Que tengan un excelente fin de semana.
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brivera
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18/Oct/08 13:47
Re: Reubicacion por departamentos
Suerte y que bueno que te decidistes a hacerte presente con los jefes.
Si muestras inciativa y grandes resultados, seguro obtienes mejores beneficios.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
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enrique9727
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