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29/Oct/08 11:41
La empresa entro en deficit de capital de trabajo y por ende en flujo de efectivo. Y con el conflicto de los maestros plantados en el primer cuadro de Cuernavaca, se ve muy dificil la reativación. Se nos presentaron dos opciones, reducción del sueldo, para evitar el despido, o bien un despido a pagar en plazos de 6 a 10 meses.
Pregunta ¿Se puede reducir el sueldo al trabajador de común acuerdo?, ¿Cuales son las bases legales para ello?, ¿Que pasa en el IMSS, lo acepta o no?.
En el caso del despido, ¿las prestaciones se calculan de igual manera, a pesar de que la empresa no tiene dinero?. ¿Es valido pagar la liquidación a plazos?
Gracias
Petrus
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Petrus
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29/Oct/08 13:13
Re: Reduccion de Sueldo
buenas tardes petrus
en todas las preguenta que haces
yo te diria que si el trabajador esta de acuerdo con lo que les propone el patron
es valido, ahora si no estas de acuerdo puedes demandar en la junta de Conciliacion
perooo
viendo la sitiacion de tu empresa es tambien muy dificil liquidarlos conforme a la ley
pues por lo que veo petrus estas en un verdadero dilema, analiza bien las altenativas
que es lo que te conviene mas , conseguiras otro empleo, la haras con un salario inferior
pobre morelos , con la crisis que tenemos y encima los maestros
suerte petrus
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juan777
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29/Oct/08 23:14
Re: Reduccion de Sueldo
 Buenas noches. Respuestas mismo orden. 1.- Legalmente, no se puede. 2.- La propia LFT. 3.- Si se puediera, al imss no debe importarle. 4.- Despido. Claro, que el patrón no tenga lana no tiene nada que ver. 5.- Es válido, y de todas formas se recomienda que se elabore un convenio y se ratifique ante la junta de conciliacion.
Suerte,
El Lic.
PD. En relación con los maestros, no... mejor me callo..... 
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
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05/Nov/08 12:48
Re: Reduccion de Sueldo
Entonces, basta con que se firme un convenio entre patron y empresa, para poder reducir en salario (y no tener algun pecado en cuanto a lo laboral).
O tiene que ratificarse ante la junta de conciliacion y arbitraje para que tenga validez.
Espero comentarios . Gracias
Buen dia!
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mvazquezs22
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05/Nov/08 15:13
Re: Reduccion de Sueldo
Buenas tardes: entre patron y empresa no puede haber algun convenio porque se tratan de la misma persona, quiza quizo decir entre patron y trabajador y este si es posible. A mi juicio mientras ambas partes esten totalmente de acuerdo con todas las circunstancias que se modificaran, no es necesario ratificarlo en la junta.
Saludos
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
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juancarm
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