02/Dic/08 12:42
Re: Que salario se toma para calculo de aguinaldo??? (jornada reducida)
Este es un caso interesante.
Es verdad que el aguinaldo y demás prestaciones, cuando se tiene un salario fijo o mixto, deben pagarse con el existente al momento que la prestación es exigible. En el caso del aguinaldo, con el sueldo existente a más tardar el 19 de diciembre. Así se han emitido diversos criterios jurisprudenciales, porque es la interpretación más favorable al trabajador.
Esos criterios partieron del supuesto de que durante el año el salario del trabajador se iba incrementando y, lo más favorable para él, es que se le pague con el salario más reciente.
Ahora bien, el caso planteado es distinto. Se está partiendo de un salario superior a uno inferior; consecuentemente, no es aplicable el mismo criterio.
Debemos tomar en consideración que la interpretación del derecho laboral es distinta al derecho fiscal o penal. Estos últimos deben interpretarse de manera estricta, de manera literal; pero el derecho laboral tiene sus propias normas de interpretación. Así, las normas de trabajo deben interpretarse conforme a las directrices de los artículo 17 y 18 de la Ley Federal del Trabajo que, de manera clara y para finalizar establece que : 'En caso de duda, prevalecerá la interpretación más favorable al trabajador'.
Tomando en consideración lo anterior, para el caso planteado, lo más justo y más favorable al trabajador, es que reciba su aguinaldo calculado con el salario promedio anual. Estimo que, si el caso llegara a los Tribunales, así lo resolverían.
Buenas noches. Caray. Seré mal pensado, pero me suena a una fea estrategia patronal. Le daré el beneficio de la duda. El aguinaldo se paga con base en el salario cuota diaria vigente al momento en que es exigible la prestación. 
