13/May/09 09:27
Re: PAGO DE PTU
Hola a todos:
1.- Existe la obligacion del pago de PTU, excepto para compañia de nueva creacion.
2.- Debe de delimitarse el cambio del patrones, mediante la celebracion de contratos de trabajo y los finiquitos correspondientes a entera satisfaccion de los trabajadores, por el primer patron.
3.- El punto anterior es importante, pues los trabajadores considerarian que el derecho de la PTU estaria vigente y ahi comienzan los problemas, simplemente por no dejar bien claras las cosas desde un principio.
4.- Si la fuente de trabajo es la misma que se venia desarrollando de cuando se tenia la negociacion como persona fisica, ya cuando se formaliza la negociacion como persona moral, considero que NO seria una empresa de nueva creacion. Por lo que la PTU debe de cubrirse. Aunque despues se 'amparen' en la supuesta legalidad, la intension de las leyes del trabajo, es que se le retribuya a los trabajadores por el rendimiento que generaron como una compensacion o premio a su productividad, dispensandose unicamente en primer ejercicio.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
BUenas noches. Son los trabajadores quienes tienen el derecho a que les repartan utilidades, no el caracter legal de su patrón...
