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12/May/09 13:31
empleado con 1.6 meses de antiguedad
buen dia
un empleaod tiene 1.6 meses de antiguedad en una empresa
hasta la fecha no tiene imss mucho menos una nomina formal
tampoco tiene el trabajador alguna forma de demostrar que esta trabajando ahi, solo por testigos ya que no se le ha dado ningun recibo de pago a algun sobre nada de nada.
el administrador quiere hacerle un contrato por tres meses a partir de hoy.
en caso de que lo quiera despedir tiene alguna validez tal contrato?
puede el trabajador exigir su antiguedad en caso de algun pleito legal?
gracias
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ROLLET
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12/May/09 14:40
Re: empleado con 1.6 meses de antiguedad
Recordemos que el contrato es un acuerdo de voluntades y como tal tiene validez legal.
Una pregunta... al hacerle el contrato el patrón... dará de alta al trabajador ante el IMSS?
'Quienes se creen extremadamente inteligentes son tontos con complejos reprimidos'. Claudia Cardinale
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CP_PACO
General de División
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12/May/09 15:00
Re: empleado con 1.6 meses de antiguedad
en caso de que lo quiera despedir tiene alguna validez tal contrato?-...............INDEPENDIENTEMENTE DE QUE EXISTA CONTRATO O NO, EL TRABAJADOR VA A DECIR QUE ENTRO DESDE 'ANTES'................Y LA CARGA DE LA PRUEBA LE TOCARA AL PATRON,
puede el trabajador exigir su antiguedad en caso de algun pleito legal?.........CLARO QUE SI,.........
NO SE NOS QUITA COMO PATRONES EN PLENO SIGLO XXI, EL SEGUIR HACIENDO JALADAS LABORALES.........
POR LO PRONTO , SI EL TRABAJADOR SE PONE VIVO, VA A COMPLICARLE LA VIDA AL PATRON
MEJOR HAGAN LAS COSAS BIEN, ...DIGO
SALUDOS
'NUNCA ALGUIEN SABRÁ TODO'
'NADIE TIENE LA VERDAD ABSOLUTA'
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'SI TU INICIAS LA AGRESIÓN..............TAMBIEN SERAS AGREDIDO
SI TE CONDUCES CON RESPETO...........TE RESPETARÉ'
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lobozac
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12/May/09 16:17
Re: empleado con 1.6 meses de antiguedad
Preguntas: cual es la forma de pago y cada cuando? que actividades realiza?? como puedes demostrar que trabajas desde esa fecha??
Saludos
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
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juancarm
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12/May/09 23:29
Re: empleado con 1.6 meses de antiguedad
 Buenas noches. Acaso será posible que el trabajador quiera firmar un contrato de trabajo con vigencia 'de hoy'...?? Si lo hace (firmar), se sacaron la lotería... Y por qué piensan en 'futuros despidos'...?? Cierto que son casos extremos los despidos, pero no es mejor pensar positivamente...?? Que el trabajador haga carrera...??
Digo, sólo es mi humilde opinión...
El Lic.
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=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
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13/May/09 09:38
Re: empleado con 1.6 meses de antiguedad
un empleaod tiene 1.6 meses de antiguedad en una empresa
hasta la fecha no tiene imss mucho menos una nomina formal
tampoco tiene el trabajador alguna forma de demostrar que esta trabajando ahi, solo por testigos ya que no se le ha dado ningun recibo de pago a algun sobre nada de nada.
El trabajador tiene el derecho de interponer una demanda en el IMSS, INFONAVIT y LFT en cualquier momento, pero existe un plazo de prescripcion de 1 año, para ejercer los derechos de reclamacion. Asi que no solo el patron le coarta sus derechos, si no él propio trabajador se provoca asi mismo su perjuicio, pues la voluntad coincide con la del patron. Y a ese contrato por el momento se le esta haciendo caso. Un acuerdo de voluntades no es imprescindible que se encuentre estipulado por escrito, y en la legislacion laboral, tambien se considera esta situacion
el administrador quiere hacerle un contrato por tres meses a partir de hoy.
en caso de que lo quiera despedir tiene alguna validez tal contrato?
¿Y porque no? Si lo firma el trabajador, le estaria dando legalidad suficiente, practicamente estaria indicando que la relacion laboral apenas comienza. No es lo que asi estaria firmando. La firma es para dar un testimonio de fé. No es para indicar que se incluye un garabato, sin importar que es lo que versa en el documento.
puede el trabajador exigir su antiguedad en caso de algun pleito legal?
Si puede, pero con pruebas contrarias que se autoflajela asi mismo, debe aportarse otras pruebas que disvirtuen las pruebas del patron.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
General de División
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