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02/Jul/09 12:39
Hola a todos
en la empresa donde laboro desde hace tres meses aproximadamente nos dieron la noticia que cerrarian de una a dos semanas 'paros tecnicos' debido aque a mitad del ano hay una baja en ventas, si cierren essos dias la empresa esta obligada a pagar la nomina de esas dos semanas? ya que ellos dicen que no y que se tomaran a cuenta de vacaciones dichos dias, hay gente que no cuenta con tantos dias y lo peor aun es que al final del ano van a volver hacer lo mismo, que se puede hacer para que esas semanas se nos pagen.
alguien me puede orientar.
por cierto para el primer cierre nos hicieron firmar una hoja simple donde se aceptaba que estabamos de acuerdo con enganos.
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fatymty
Cabo
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02/Jul/09 13:42
Re: 'Paros tecnicos'
YA LE AVENTASTE UN CLAVADO A LA LFT,..........A VER QUE TE DICE AL RESPECTO ?.........O AL BUSCADOR, TAMBIEN AHI SE HA RESPONDIDO LA DUDA
SALUDOS
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lobozac
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02/Jul/09 15:59
Re: 'Paros tecnicos'
He escuchado muchas variantes sobre los paros técnicos...
Normalmente se negocía patrón y trabajador... el resultado no necesariamente es lo mas justo, pero el trabajador tiende a doblar las manos porque va contra el riesgo de perder el empleo.
Lo que he visto es que terminan negociando pago al 50% de los dias de paro, pero depende de la situacion de cada empresa...
Aquí se ha negociado (con empleados y sindicato) el tiempo por tiempo o a cuenta de vacaciones (a gusto del empleado) es decir... la empresa paga la semana completa, y el trabajador puede decidir si lo toma como vacaciones o trabajará 48 horas adicionales sin poner un limite de tiempo (puede tardar meses en recuperar sus 48 horas siguientes a las adicionales a lo normal) a cambio de no perder flujo de efectivo semana con semana
Legalmente, depende mucho de lo que diga el contrato de trabajo... si el contrato menciona un salario diario... al no trabajar ese día, no hay obligacion de pago... si el contrato menciona un salario mensual (tenga dias festivos, sea de 28 o 31 días se paga lo mismo) entonces el trabajador trae las de ganar ante un conflicto legal
solo una opinión
saludos
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pacoe
Sargento Primero
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03/Jul/09 03:50
Re: 'Paros tecnicos'
CONTDORA FATy
mira como ya lo comento un colega del foro , todo depende de lo que diga el contrato de trabajo, supongo que tienen sindicato, porque debe haver un acuerdo entre ambos, lo que yo escuchado es que el trabajador pierde el 50% de su salario, pero las prestaciones de prevision social se conservan al 100%, yo se que es dificil aceptar ganar menos, pero esto se hace para conservar el empleo y ya que no lo trabajan ustedes pueden buscar otras opciones en otra parte en ese tiempo.
como tu lo estas planteando no puede ser a cueta de vacaciones porque si fuera asi, entonces si les tendrian que pagar su quincena completa, ten cuidado mejor lleguen a un acuerdo de un % del salario, porque por aca asi se dice pero no se les paga nada por esas supuestas vacaciones.
ahora bien, la secretaria de economia, tiene para la s pymes una ayuda financiera para esas empresas que hacen paros tecnicos, esto quiere decir que el gobierno les paga una parte de los salarios de trabajadores, es cuestion de hables a esa dependencia para que preguntes sobre eso. tienen telefono 01-800- y si no sabe la empresa pues mencinales de ese programa que hay.
traten de conservar el empleo , saludos
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playense
Teniente
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03/Jul/09 07:06
Re: 'Paros tecnicos'
si hay sindicato y la persona de RH hablo no solo con ellos sino con el reto del personal y daba la seguridad que se pagarian esas dos semanas pero ahora el gerente no quiere que se maneje asi solo los dias que tienes de vacaciones y ya.. en este cierre la mayoria cubrira una semana y media aproximadamente pero para fin de ano no se cubrira ni si quiera una semana. que debemos hacer?
y si estan dentro del programa de la secretaria de economia.
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fatymty
Cabo
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03/Jul/09 09:17
Re: 'Paros tecnicos'
El programa de apoyo que me toco ver (no se si sea el mismo que mencionan) no es para todas las empresas, aplica mas bien a algunas ramas solamente, principalmente a las ligadas al sector automotriz
saludos
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pacoe
Sargento Primero
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03/Jul/09 15:40
Re: 'Paros tecnicos'
en el giro de esta empresa si aplica ese tipo de programa.
les agradesco sus comentarios, buscaremos la mejor manera de que no nos afecte estos paros. saludos
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fatymty
Cabo
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04/Jul/09 14:58
Re: 'Paros tecnicos'
Los paros tecnicos se haria mediante un convenio o acuerdo de voluntades por ambas partes. Pero, ante la Junta de conciliacion.
Sugiero se solicite la asistencia apropiadas ante esta junta, por favor
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
General de División
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05/Jul/09 15:08
Re: 'Paros tecnicos'
la persona de RH hablo no solo con ellos sino con el reto del personal y daba la seguridad que se pagarian esas dos semanas
 Buenas tardes. Veo que esa persona de RRHH no tiene la autoridad para tomar acuerdos con el personal, asi que sería mejor que antes de celebrar juntas, reciba línea de la gerencia.
El Lic.
.
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
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