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30/Jul/09 13:07
CAMBIO DE QUINCENAS TODAS DE 15 DIAS, A UN CUANDO SEA DE 16 DIAS
BUENAS TARDES:
MI DUDA ES LA SIGUIENTE EN LA EMPRESA QUE ACABO DE INICIAR A LABORAR HACE UN MES Y MEDIO, DE LA FECHA HABIAN ESTADO PAGANDO DE ACUERDO A LOS DIAS DE LA QUINCENA, ES DECIR NOMINAS DE 15 DIAS, Y NOMINAS CON 16 DIAS EN AQUELLOS MESES QUE TUVIERAN 31 DIAS, PERO PARA ESTA QUINCENA DECIDIERON QUE TODAS LAS QUINCENAS SEAN DE QUINCE DIAS, POR QUE LOS CONTRATOS DICEN PAGO MENSUAL DE TANTO, NO MENCIONA DIAS, ES CORRECTO O SE PODRIA ESTA COMETIENDO ALGUNA INRREGULARIDAD
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espondas
Sargento Segundo
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30/Jul/09 13:52
Re: CAMBIO DE QUINCENAS TODAS DE 15 DIAS, A UN CUANDO SEA DE 16 DIAS
Si, es correcto, si los contratos mencionan un periodo de pago mensual, las quincenas pueden ser de 15 dias, sin importar que alguna de ellas traiga 16 dias.
Lo que me brinca es el hecho de que si ya venian pagando las quincenas de 16 dias, hacer un cambio asi, de repente. Por aquello de que las costumbres se hacen leyes.
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Emprendedorfiscal
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30/Jul/09 13:58
Re: CAMBIO DE QUINCENAS TODAS DE 15 DIAS, A UN CUANDO SEA DE 16 DIAS
A DECIR VERDAD LOS CONTRATOS LO HAN EMPEZADO, A ELABORAR, AL PERSONAL QUE YA TIENE MAS TIEMPO, NO TIENEN CONTRATOS FIRMADOS, PERO TENGO ENTENDIDO QUE ES MUCHO MEJOR PAGAR DE ACUERDO A LOS DIAS LABORADOS POR QUE SE OBTIENEN 5 DIAS MAS DE DEDUCCION POR CADA TRABAJADOR Y SI HABLAMOS DE 55 PERSONAS APROXIMADAMENTE ES UNA CANTIDAD CONSIDERABLE
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espondas
Sargento Segundo
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30/Jul/09 14:12
Re: CAMBIO DE QUINCENAS TODAS DE 15 DIAS, A UN CUANDO SEA DE 16 DIAS
Hola que tal
Solo para comentar que lo dicho por el compañero emprededor fiscal esa sustentando bajo la tesis de jurisprudencia emitida por la Suprema Corte de Justicia de la Nación siguiente:
SALARIO MENSUAL. FORMA DE COMPUTARLO.- Los artículos 82, 83, 88 y 89 de la Ley Federal del Trabajo regulan el salario, los plazos y la determinación del monto de las indemnizaciones para su pago, sin que deba confundirse su monto, que puede fijarse por día, por semana, por mes o, inclusive, tener alguna otra modalidad, con el plazo para su pago, que no podrá ser mayor a una semana cuando se desempeña un trabajo material o a quince días para los demás trabajadores, entendiéndose por este último aquel en que el mes se divide en dos, aun cuando estas partes no sean exactamente iguales, pues la segunda quincena de cada mes podrá variar dependiendo del número de días que lo conformen, sin que por esa razón pueda estimarse que no comprende el pago de todos los días del mes. Por tanto, en los casos en que el salario del trabajador se fija en forma mensual, no existe razón para aumentar el correspondiente al día treinta y uno, que debe considerarse incluido en la remuneración mensual, con independencia de la forma en que ésta se pague, es decir, por semana o por quincena, ya que dicho pago no se hace en atención al número de días trabajados, sino a la unidad de tiempo “mes”, salario que es el mismo en los doce meses del año, no obstante la diferencia en el número de días de cada uno de ellos.
Contradicción de tesis 122/2007-SS. Entre las sustentadas por los Tribunales Colegiados Primero en Materia de Trabajo del Tercer Circuito y el entonces Segundo del Vigésimo Primer Circuito. 15 de agosto de 2007. Cinco votos. Ponente: Genaro David Góngora Pimentel. Secretaria: María Marcela Ramírez Cerrillo. Tesis de jurisprudencia 156/2007. Aprobada por la Segunda Sala de este Alto Tribunal, en sesión privada del quince de agosto de dos mil siete.
Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta. Tomo XXVI. Novena Época, agosto de 2007, pág. 618. Tesis 2a./J. 156/2007.
Por lo tanto esos contratos tiene que decir que los días de pagos seran lo que la empresa estipule y listo, hasta llegaria la responsabilida del patron para efectos de esos 'dias' de mas!!
saludos
Visiten mi espacio elnidodelseguro.com .mx
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lcgabrielaranda
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30/Jul/09 19:08
Re: CAMBIO DE QUINCENAS TODAS DE 15 DIAS, A UN CUANDO SEA DE 16 DIAS
GRACIAS POR LAS APORTACIONES, ME QUEDA CLARO, QUE ES CORRECTO CONFORME A DERECHO,AHORA SOLO ME QUEDA REALIZAR LOS CALCULOS PARA SOPESAR CUANTO ES EL AHORROR, Y ESPERAR TAMBIEN LA REACCION DEL PERSONAL.
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espondas
Sargento Segundo
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30/Jul/09 19:19
Re: CAMBIO DE QUINCENAS TODAS DE 15 DIAS, A UN CUANDO SEA DE 16 DIAS
 Buenas tardes.
ESPERAR TAMBIEN LA REACCION DEL PERSONAL.
No será nada buena, créame... y es preferible dejar las cosas como están. Están olvidando la importancia de una relación laboral sana...
El Lic.
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=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
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31/Jul/09 00:10
Re: CAMBIO DE QUINCENAS TODAS DE 15 DIAS, A UN CUANDO SEA DE 16 DIAS
Ademas de violentar esa sana relación laboral que menciona pepesoto, habria que ver cual es realmente el ahorro. Al menos las cuotas obrero patronales al Imss y al Infonavit si tiene que pagarlas el patrón en función de los dias naturales laborados por el trabajador, salvo que en la liquidación le coloquen una falta a tooodos los trabajadores (jijji)
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Emprendedorfiscal
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31/Jul/09 23:22
Re: CAMBIO DE QUINCENAS TODAS DE 15 DIAS, A UN CUANDO SEA DE 16 DIAS
De los 15 dias o 16 dias que se cubririan... Preguntele al patron, cuantos dias son laborados. Que indique eso mismo en su recibo y que ademas cubra el dias de descanso semanales...
Que no batalle... que pague por dia trabajado en sus periodos. Asi de simple
Si a él le trabajan... pues debe pagar la misma cuantia
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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