Hola buenos dias...

Alguien de ustedes sabrá el fundamento legal del porque es mas recomendable cuando se trata de una indmenizacion pagarla esta en cheque por separado de lo que le corresponde al empleado por su semana, se que es mejor siendo conservadores por si no lo acepta este se llevaba a conciliacion y arbitraje, pueden ayudarme..por favor

No interesa como lo incluyo por separado o en conjunto. Esto es irrelavante.

Pero señala que irian a la Junta. De esta requiere que se establezca un convenio y que se ratifique, es decir, que esta autoridad apruebe que no prevalece agravio o lesiones para el trabajador y aceptar la efectividad de la terminacion laboral.

Lo que pacten ambas partes no lo objetaran pues de prevalecer la libre voluntad de las partes, eso tiene que concretarse.

Suponiendo que no tenga el reconocimiento del trabajador, pudiera recibirse para que se le notifique la terminacion laboral a esta persona y luego decida que se interponga el recurso de inconformidad.

Lo ideal es que ambos mantengan una guisa conciliada o conforme