Buen día Enrique, somos una empresa mediana, no con 2000 empleados como usted menciona pero con un buen numero de trabajadores. Y le comento que este apoyo que se les da a los trabajadores en esas situaciones tan complicadas no representa una carga significativa para la empresa. Le reitero cada quien piensa diferente y es muy respetable, pero que tranquilidad me da saber que mis jefes piensan muy diferente a usted. Saludos
me uno a las respuestas de rgarciazx, ojala y que fuera pocas la empresas que piensan lo contrario y ojala y que pronto se apruebe esa ley, los recursos humanos son lo mas importante en la empresas, para mi con 3 días seria suficiente para otorgar por duelo
''CANEK DIJO: - CUANDO VINO LA PALABRA, NO VINO SOLA; VINO ACOMPAÑADA DE SU ECO''
Pero no ha salido a la fecha dicha modificacion disque aprobada. Hasta donde sé es para otro pais. Aqui no ha salido nada al respecto y dudo que salga.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?