31/Jul/20 10:22
Re: Que prestaciones se demandan en un Despido Injustificado
Hola buenos dias a todos:
Hay que distinguir entre prestaciones y remuneraciones
Prestaciones pudieran incluirse o no al salario
Las remuneraciones siempre y siempre se incluyen al salario SIN EXCEPCIÓN
La suma de las remuneración y quizás de algunas prestaciones, forman lo que se llama SALARIO
Lea por favor los artículos del 82 al 89 completitos. Deténgase en el 82 y 84
En el 84 vera todo lo que tiene derecho a demandar el trabajador, TODO ESO PUDIERA RECLAMARLO, claro esta si en verdad TRABAJO.
Ademas de esto si se presenta un despido injustificado, pues el trabajador debiera demandar su REINSTALACIÓN que quiere su trabajo. NUNCA DEMANDAR QUE LE INDEMNICEN O LIQUIDEN.
Oigan pero me despidieron, merezco mas que solo eso del 84. Pues primero antes que todo, merece el 84. Pero el trabajador debe reclamar que le conserven su trabajo, es decir que no acepta ser despedido, que desea regresar al trabajo. Si no desea regresar a su trabajo. Ha aceptado su despido. Entonces ya no le corresponde ni un peso mas de lo que viene en el 84
Luego si, no lo reinstalan ENTONCES si le cubren una INDEMNIZACIÓN, pues fue despedido sin causa probada de que procedía el despido y no fue REINSTALADO
Si es reinstalado pues regresa a trabajar y a generar mas salarios del 84, no le corresponde mas pues es reinstalado y vuelve a trabajar.
Cuando de verdad es lesionado a contar con mi trabajo, ahí si procede una indemnización las referidas en el articulo 50 de la LFT según el tipo de contrato y la antigüedad
20 días de trabajo por cada año de antigüedad mas 90 días
Pero si en la junta se comprueba la ausencia de justificaciones y prosiguió la averiguación en la junta, entonces van otros 90 días mas
Saludos
Disfruta todo lo que realices en esta vida y hazlo con responsabilidad