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21/Abr/20 10:58
SUELDO COMPLETO Y SEGURIDAD SOCIAL ?
Buenos días, se que el Gobierno Federal esta Obligando a pagar el salario Completo durante la declaratoria de Emergencia Sanitaria, que si bien en principio se dio hasta 30 de Abril y se tiene que pagar el Sueldo, Cuotas del IMSS, INFONAVIT integras, luego creo (ayúdenme si no) que la movió hasta el 31 de Mayo, esto quiere decir que se tiene que pagar nuevamente los Salarios Completos? las cuotas del IMSS e INFONAVIT También? y que pasa con las Amortizaciones de los trabajadores, También? y ya por Ultimo, si llega Junio y no extienden declaratoria pero siguen Obligando a Estar en Casa, que pasa con los Salarios y Previsión Social, espero me puedan ayudar Saludos.
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afin
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21/Abr/20 11:27
Re: SUELDO COMPLETO Y SEGURIDAD SOCIAL ?
Mientras no se declare la 'contingencia' las condiciones laborales de pago de salarios y cuotas de seguridad social se tendrán que cubrir al 100% en tiempo y forma.
'Quienes se creen extremadamente inteligentes son tontos con complejos reprimidos'. Claudia Cardinale
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CP_PACO
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21/Abr/20 12:03
Re: SUELDO COMPLETO Y SEGURIDAD SOCIAL ?
Dices: 'el Gobierno Federal esta Obligando a pagar el salario Completo', no encuentro el fundamento oficial de tal afirmación, ojalá pudieras compartirlo.
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Lumin Oso
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27/Abr/20 10:01
Re: SUELDO COMPLETO Y SEGURIDAD SOCIAL ?
Una declaratoria de emergencia desde mi perspectiva se encuentra condicionada una suspensión laboral CONDICIONADA. Depende de que tipo de empresas y a que grupos de personas les corresponde la suspensión laboral. La suspensión son para empresas que no son indispensables y para las personas de grupos vulnerables en especial quienes tienen 60 años o mas.
Una suspensión laboral esta muy claro que procede no laborar y tampoco proceden los pagos de salarios. Sin embargo, esta administración presidencial expresa que no se vaya a laborar pero que se cubran los salarios, algo que no se encuentra legislado de esta manera.
Lo que queda ante estas situaciones es hacer una negociación y hacer convenios laborales, platicarlo con los trabajadores y establecer condiciones de trabajo nuevas y condiciones de pagos ante esta situación anómala.
Es obvio que para lo patrones no pudieran absorber estos costos sin productividad y viceversa, los trabajadores no trabajar sin recibir remuneraciones, algo que debe pactar y establecer compromisos de solidaridad entre patrón y trabajadores.
Las autoridades han señalado una declaratoria de emergencia sanitaria, no ha llegado al extremo de una declaratoria de contingencia sanitaria, que esto inevitablemente es dejar de laborar y en las remuneraciones se suspenden, pero cubriéndose una indemnización tan solo por 1 mes, pero tan solo a las contrataciones colectivas.
Es decir, por ahora esta la gama de no cubrirse salarios, pagarlos disminuidos, pagarlos completos, ahora como se viene una situación que no estaba pactada, pues procede a re-negociar el contrato, hacerlo a través de un convenio, a fin de que ambas partes salgan avante ante esta situación muy difícil para las dos.
Disfruta todo lo que realices en esta vida y hazlo con responsabilidad
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ers9727
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27/Abr/20 10:11
Re: SUELDO COMPLETO Y SEGURIDAD SOCIAL ?
Art 41 de la LFT señala como proceder ante una suspensión laboral. Y el estado de emergencia así lo señala que lo seria. Pero tomando esta 'solución' seria prudente llevarla a cabo, aun y cuando la ley es clara y diáfana. No ganar dinero y tampoco ir a trabajar.
El presidente realiza sus mañaneras, los reporteros van al trabajo, no veo que tomen tan en serio esa declaratoria de emergencia, no hay cubre-bocas en su gran mayoría, operan prácticamente y a veces la sana distancia.
Considero que si se debiera trabajar, desgraciadamente pudiera existir represarías del gobierno y llevarse suspensiones de las autoridades laborales.
Pero no hay empresa que resista pagar salarios y no recibir trabajos, obvio no habría ingresos y esto se acabaría muy rápido, desaparece el trabajo.
La salud es importante y nadie lo objeta, pero el trabajo también lo es, casi tan importante como la salud. Considero que medida preventivas en los trabajos se deben extremar y aplicar la sana distancia como lo viene realizando los reporteros de noticias, las mañaneras presidenciales y toda gestión de gobierno. Sigamos el ejemplo.
Hay que comprometernos a trabajar, imponer medida sanitarias preventivas, si gustan drásticas, para la saludo y el trabajo esto siempre sera algo bueno. tampoco se quiere que en el trabajo se enfermen todos y pase a las familias esta endemia.
Las tiendas trabajan... Porque no puede considerarse indispensable que un trabajador vaya a su trabajo, al igual que sus compañeros, aplicando medidas higiénicas, cubre-bocas, tomas de temperatura, lavado de manos continuas, trato de personas a distancia, se tenga una comisión de trabajo e higiene con un reglamento de trabajo que se este llevando en curso. No creen que esto es mas congruente y practico para salvaguardar el trabajo y la salud de todos.
Editado: Abril 27, 2020 10:16:20
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ers9727
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02/Ago/20 07:26
Re: SUELDO COMPLETO Y SEGURIDAD SOCIAL ?
El tema salarial es de vigencia permanente. Se trata de la modalidad remunerativa característica y generalizada en el capitalismo y, por lo tanto, constituye un elemento primordial en la relación de trabajo. La posibilidad de mantenimiento del sistema capitalista radica precisamente en la capacidad que se de a la reproducción de la mano de obra, de la fuerza de trabajo; esto es, entregando al trabajador una suma de dinero que le permita 'recuperar' su fuerza física y síquica
perdida en la jornada diaria. Recomiendo prepa en línea, una plataforma alternativa para acceder a la educación media superior en México completamente en línea. Quienes realicen trabajos en relación de dependencia deben ser afiliados al Seguro Social Obligatorio por su empleador; entendiéndose como tales, todas las personas que prestan servicios o ejecutan una obra en virtud de un contrato de trabajo o por nombramiento, esto es, los empleados privados, los obreros y los empleados públicos, incluidos
también los aprendices sujetos a contrato de aprendizaje y los trabajadores sujetos a contrato a prueba.
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mauriciofuentes
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03/Ago/20 12:14
Re: SUELDO COMPLETO Y SEGURIDAD SOCIAL ?
Buen día a todos:
Es clásico del latino (mexicano) hacer trampas por naturaleza propia, cuando se torna incompetente.
Lo correcto es ofrecer seguridad social al 100% si me trabaja y le pago al trabajador. No hay que buscarle peros o excusas. Tengo trabajadores me ofrecen sus servicios, los pago, cubro mis obligaciones de seguridad social.
No tendria que estar buscando otros esquemas para beneficiarme o desobligarme.
Si existe sistemas de aseguramiento para estudiantes, esto es otra situación ajena al trabajo. Que le ocupa a la esfera de la educación.
Existiendo un trabajador y patrón, les toca otra esfera de seguridad social. No son sustituibles.
Eso del capitalismo o socialismo estarlos impulsando o degradando, no tiene caso, cada quien se ubica donde le toca trabajar o funcionar.
Saludos
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ers9727
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09/Ago/20 12:49
Re: SUELDO COMPLETO Y SEGURIDAD SOCIAL ?
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CP_PACO
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