Me parece que este termino obedecer para fines juridicos de derecho y cuando se pretende demandar al patron por parte del trabajador.

Que reclame o solicite porque se le cubre asi al trabajador No estoy de lado del trabajador. De lado de la justicia y este es conforme a lo que EL TRABAJO ha sucedido. Ni del patrón ni del trabajador y ambos pueden platicar porque así porque asa.

Si no lo ven de manera abierta en aceptar las explicaciones de la contraparte, pues no habrá justicia pues cada quien desea recibir los beneficios a su manera, sin ver que la otra persona también merece atención y ser apoyada.

Descuento, rebaja, baja de salario es lo que señala de inicio el trabajador. Pero la verdad no te pueden quitar algo que jamás has conseguido. El trabajador piensa que ya es suyo algo que todavía no le pagan y por eso piensa que es una rebaja. El trabajador ofrece servicios, pero que calidad y cual es el tiempo que lo presto. Y si fue lo que le sirvió al patrón. Quiero que me pague mas pues debo cumplir bien. O como espero ser recompensado. Es un ejericicio de preguntar que paso, lo primero que debemos de aplicar como procedimientos antes de empezar a sacar conjeturas