Outsoursing de Nominas, antes que planeacion fiscal es planeacion financiera pues reduce tus costos. Como lo hace, Outsoursing es la adquisicion de un servicio en lugar de que tengas el personal a sueldo para que lo haga.
Asi que en lugar de que tengas personal a sueldo para que te prepare la nomina, compras el servicio para que alguien lo haga, esto reduce tus costos.
En teoria el outsoursing aplicado a nominas, tiene la intencion de liberar a la empresa que lo contrata, de la rsponsabilidad del pago de indemnizaciones, antiguedad, etc. la realidad es que laboral y fiscalmente se coninua siendo responsable solidario por el cumplimiento de todas las obligaciones contraidas con los trabajadores.
Es decir, como dice lobo, se ha tomado mas como planeacion fiscal que como planeacion financiera en donde bien aplicada puede redituar beneficios financieros.
que pasa con las prestaciones ? les dan las minimas. son siempre temporales los trabajadores, ¿ donde esta la identidad con la empresa donde realmente laboran ?