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30/Jun/08 19:45
Buenas tardes compañeros, les expongo la siguiente situación. De acuerdo a la LFT no existe la figura de Asimilables, sólo en la LISR para aplicarle la tarifa del art. 113 para su cálculo de isr y no tienen el tratamiento de salarios, por lo que no se le aplica la tabla del subsidio al empleo; sin embargo me queda la duda de si existe algun o algunos conceptos que sean exentos para el cálculo de isr (Ej. aguinaldo o prima vacacional, aunque no debe llamarsele de esa forma por que supuestamente no existe subordinación). Esta duda me surge por una constancia anual de retenciones, que lleva separado los ingresos exentos. Gracias de antemano compañeros por sus comentarios.
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salvadorsolis
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30/Jun/08 20:11
Re: Asimilables a Salarios
:o Buenas tardes. Al separar los ingresos exentos, están aceptando implícitamente que la relación con esa persona es laboral, con las caracteristicas especiales que para efectos de isr a los salarios tiene este tipo de relación entre las partes. Ya lo comentó usted mismo que a los asimilados, x no ser trabajadores, unicamente se les calcula la retención de isr a sus ingresos y no pueden tener otro tipo de pagos que sean del tipo laboral. Abusa2.
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pepesoto
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01/Jul/08 9:34
Re: Asimilables a Salarios
Una persona bajo el régimen de Honorarios Asimilables a Salarios únicamente[/b:812e12fabc] percibe la contraprestación previamente pactada en el Contrato respectivo, la cual es sujeta al 100% de ISR.
Como atinadamente dice el Lic. si se le otorgan [b:812e12fabc]"Ingresos Exentos", estas aceptando que la persona a la cual le estas pagando la deberías de considerar bajo el régimen de salarios con toda la carga social y tributaria correspondiente.
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CP_PACO
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01/Jul/08 10:26
Re: Asimilables a Salarios
Muchas Gracias Lic y CP_PACO, por sus comentarios acertados lo que pasa es que es una persona que por convenio entre supuesto patron y trabajador, aceptaron estas condiciones y se firmó el contrato respectivo y cuando se le entregó la constancia el supuesto trabajador alegaba que no estaban separados los ingresos totales y los ingresos exentos y de ahí me surgió la duda. Les agradezco nuevamente sus comentarios. Saludos.
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salvadorsolis
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01/Jul/08 10:56
Re: Asimilables a Salarios
Te sugiero primeramente platicar con tu jefe y explicarle el tratamiento, derechos y obligaciones del Régimen de Honorarios Asimilables y posteriormente hablar con la persona que los está recibiendo para que entienda el porque no es sujeto de tener Ingresos Exentos.
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CP_PACO
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01/Jul/08 22:59
Re: Asimilables a Salarios
 Buenas noches. Los derechos de los trabajadores son irrenunciables. Esta relación no terminará bien. Me perdonará Chava, x ser ave de mal aguero.
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pepesoto
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02/Jul/08 8:55
Re: Asimilables a Salarios
Solo me quedaria una duda...en realidad no es un trabajador....porque se pudo haber acordado con el trabajador el manejarlo bajo este esquema....
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02/Jul/08 9:00
Re: Asimilables a Salarios
Por otro lado, si se cuenta con el "contrato de servicios por asimilados", que como ya se menciono en otro topico..no exite tal contrato....SE HABRA ENTREGADO LA CARTA DONDE EL PRESTADOR COMUNICA QUE OPTA PORQUE LE ASIMILEN A SALARIOS SU HONORARIO...SEGUN EL ARTICULO 110 FRAC. IV ULTIMO PARRAFO...
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04/Jul/08 11:21
Re: Asimilables a Salarios
Gracias lic. pepesoto por sus comentarios, pero no hay ningún problema de tipo laboral, ya que todo fue convenido por el concepto de asimilables. Yo creo que a lo mejor por desconocimiento estaba pidiendo que se separara lo ingresos exentos y gravados, pero le comento que ya se le explicó y hubo conformidad.
Con respecto a tu comentario lcruizuscanga, me parece que no lo había considerado, ya que he visto dentro y fuera de nuestro portal los contratos de asimilables y creo que lo que comentas del simple aviso para que te retengan como asimilable bastaría. Por lo pronto ya está el contrato y vamos a reforzarlo con el oficio al que tu haces mencion. Agradezco grandemente sus comentarios lic. y lcruizuscanga. Saludos.
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salvadorsolis
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04/Jul/08 12:36
DE NADA....ES UN GUSTO PODER AYUDAR....
SALUDOS
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