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22/Sep/05 14:37
Si el daño a las instalaciones de la empresa es intencional, además de ser causa de rescisión como lo estás manejando, el trabajador incurre en responsabilidad penal por el delito de daño en las cosas o bienes, por lo que puede denunciársele ante el Ministerio Público por ese delito, integrar la averiguación previa penal respectiva e inclusive lograr orden de aprehensión.
De esto, puedes llegar a un convenio en donde tu no lo denuncias penalmente y el te firma renuncia voluntaria, dan por terminada la relación de trabajo por mutuo consentimiento, desde luego sin darle copia al trabajador, en el entendido que si el demanda ante la junta o ante el imss, tu también lo denunciarás ante el M.P., y como previsión, presenta de todos modos la denuncia para que el m.p. haga una fe ministerial de los daños causados a las intalaciones, se cuantifiquen y luego puedes llegar a ese convenio y quedar en suspenso la averiguación en tanto transcurren los plazos legales para demandar laboralmente.
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ixhidalgo
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22/Sep/05 14:59
excelente ixhidalgo, gracias mmm,
y respecto al imss ?
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GOMEZHM
Sargento Segundo
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22/Sep/05 15:19
perdonen que meta mi cuchara, pero en cuestion laboral, y tambien penal, para presetnar la demanda necesitas testigos, los tienes, iran al ministerio, iran a la junta de conciliacion, lo primero que debiste hber hecho es levantar una acta, circunstanciada, de lo sucedido y firmada cuando menos por dos testigos de lo ocurrido, si no , no le vas a poder hacer ni ma....
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magm57
Soldado
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22/Sep/05 15:21
despues de tener el acta lo ratificas en conciliacion y ay puedes presentar la baja sin ningun problema
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magm57
Soldado
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22/Sep/05 16:30
[quote:38dff3add0="ixhidalgo"]
De esto, ..... [i:38dff3add0][u:38dff3add0]el te firma renuncia voluntaria, dan por terminada la relación de trabajo por mutuo consentimiento[/u:38dff3add0][/i:38dff3add0][/quote:38dff3add0]
[quote:38dff3add0="ixhidalgo"]
excelente ixhidalgo, gracias mmm,
y respecto al imss ?[/quote:38dff3add0]
El mismo ixhidalgo te comenta que es la causa de la baja ante imss y aqui mismo te menciona en este caso cuando presenta la baja, ahora bien si la empresa esta dispuesta a pagar "el excedente" por asi llamarlo de dias por el plazo de la resolucion de la baja pues si no abria problema
saludos
Visiten mi espacio elnidodelseguro.com .mx
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lcgabrielaranda
Mayor
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22/Sep/05 22:18
Re: Una baja es necesario..
[quote:ac1c0097ed="GOMEZHM"]...Desde que fecha es conveniente darlo de baja en el IMSS, hasta que firme o desde que se le presento el finiquito ?...[/quote:ac1c0097ed]
Sin meterme en honduras, puesto que eso no fue lo que se preguntó, debiera ser la fecha de la baja hasta que firme. Si desde el ultimo dia que laboró hasta la fecha de firma hay dias de diferencia, se meten como ausentismo. Si aun hay diferencia, será "costo" para el patrón.
El Lic.
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
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