Hola,
Espero me puedan orientar, que problema hay para efectos del imss, si la empresa les paga a los trabajadores como ingresos asimilables y por supuesto no estan dados de alta en el imss, se tienen que registrar en el imss o no tendria ningun problema mientras realice mis pagos de las retenciones de isr.
Gracias
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06/Ago/09 13:56
Re: ingresos asimilables
NO CONFUNDIR PERAS CON MANZANAS, SI QUIERES SIMULAR ACTOS TENDRAS PROBLEMAS. SI SON TRABAJADORES PAGALES COMO TRABAJADORES Y CUMPLE LAS OBLIGACIONES COMO TRABAJADORES, TE EVITARAS MUCHOS DOLORES DE CABEZA.
SALUDOS
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
NO CONFUNDIR PERAS CON MANZANAS, SI QUIERES SIMULAR ACTOS TENDRAS PROBLEMAS. SI SON TRABAJADORES PAGALES COMO TRABAJADORES Y CUMPLE LAS OBLIGACIONES COMO TRABAJADORES, TE EVITARAS MUCHOS DOLORES DE CABEZA.
SALUDOS
Recordar que no es lo mismo Trabajadores con honorarios asimilados que:
Trabajadores con sueldos simulados
Si se entiende la diferencia??
Y si no necesita ver en la LFT el concepto de un trabajador!!
En tanto el trabajador no tenga algun riesgo de trabajo fuerte y sea canalizado al seguro o te llegue alguna revision del IMSS, o algun trabajor no vaya a conciliacion y te requieran..no tendrias problema...Pero me imagino que lo hacen para ahorrarse el pago de las cuotas de IMSS-INFONAVIT...pero es conveniente hacer ver al contribuyente que es preferible pagar lo que realmente es, muchas veces estan mal orientados..y no ven el problema que se les pueda presentar en un futuro...
saludos
EL QUE HACE MAS POR LOS DEMAS, RECIBE MAS QUE LOS DEMAS...
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06/Ago/09 20:54
Re: ingresos asimilables
Buenas noches. Oiga amigo LMonroy... y qué pasa cuando necesito atención médica o mi cónyuge o alguno de mis hijos... o cualquier beneficiario que yo tenga... cómo le hace.... eeeehhhh???
El Lic.
.
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
Buenas tardes:
De entrada me llama la atención esa afirmación tan contundente. ¿Cuál sería el fundamento para 'por supuesto' no dar de alta ante el IMSS a estos trabajadores? Se pudiera entender que la empresa ha calculado todos los riesgos y consecuencias que hay para esta práctica, o por el tipo de trabajadores. Entonces la preocupación de qué problemas hay para efectos del IMSS ¿se debe a algo en particular? Coincido con los foristas: la mejor protección es el cumplimiento de las leyes.
- 'En realidad todos somos ignorantes. Lo que sucede es que todos ignoramos cosas distintas' -
-Albert Einstein