06/Jun/18 21:52
PTU a repartir a un solo trabajador que no laboró todo el año
Hola compañeros, buenas noches. Un doctor determinó una PTU a repartir en 2018 de $ 15,000 y sólo tiene una trabajadora, la cual inició a laborar con él en octubre 2017, por lo tanto son 87 días los que laboró en ese ejercicio. Ella gana $ 7,000 al mes, por lo tanto ese es el tope a repartir, pero me comenta el doctor que se le hace injusto repartir esa cantidad siendo que ella sólo trabajó 3 meses y la utilidad se calcula por todo un ejercicio de 12 meses, es decir, ella no participó en la generación total de la misma.
Por lo tanto, me pregunto si sería posible pagar la PTU de forma proporcional a esos 3 meses.
Ejemplo:
PTU a repartir $ 15,000
entre) 12 meses $ 1,250 por mes
por) 3 meses laborados
$ 3,750 a pagar.
Ustedes que opinan?