14/Sep/13 21:16
Re: Obligatoriedad del reglamento interior de trabajo
El detalle que esos articulos en efecto se encuentran dentro del rango de los capitulos de las contratacion colectivas. Y diversas personas consideran que no les aplicaria lo conducente a las contrataciones individuales. Ademas tampoco se encuentran dentro de las reglamentaciones generales. Por lo que concluirian que no es obligatorio.
Sin embargo por mi parte, comparto lo que ya comento uno de los companeros, si las partes acuerdan aplicar un reglamento de trabajo, esto la ley no lo prohibe, ni lo dejaria fuera de accion, y el motivo es que existe una libertad total porque se convierta en ley, lo que dos partes acuerdan voluntariamente y con buena fe. Pero, el simple acuerdo, no es definitivo, tambien procederia a que dicho reglamento este inscrito ante la JCyA para que tenga validez, puesto que la misma ley asi lo previene.
De hecho entre mejor este disenado el contrato y no se dejen puntos finos sin dilucidar, es lo mas optimo y precisamente el reglamento de trabajo busca regular precisamente como debe desarrollarse las interacciones obrero patranales, donde ambas partes se comprometen a procurar mantenerse sobre las guisas descritas en el interior de este reglamento por el bien de mantener vigente un nexo saludable.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
Buen dia. Aunque se encuentre dntro del apartado 'relaciones colectivas' y no haya sindicato, debe elaborarse y tenerse en el centro de trabajo.
