25/Sep/20 16:39
Re: VACACIONES NO DISFRUTADAS PAGADAS
No es lo correcto porque la ley marca que se disfruten, en mayor medida.
Sin embargo, el pacto entre trabajador y patrón es mas fuerte que la ley y esta no estaría a prueba. Es difícil que las autoridades se den cuenta, pero sabemos que este pacto no perjudica al trabajador, ni él tendría consecuencias de multas o sanciones, en cuyo caso procederían para el patrón.
Pero si el trabajador se queda chitón, es decir, conforme o bueno inconforme pero no pilla, no mete denuncia, no veo la manera de que lo multen o lo sanciones, dado que no existe una inconformidad vigente que le recriminen al patrón.
La fundamentación juridica pues ya la compartió el compañero, y sobre esta no hay nada mas que agregar. Lo que se señale fuera de esta, pues por lo pronto el patrón se juega la lotería de sacarse el premio mayor. Depende de que tan discreto o dócil se su trabajador.
Disfruta todo lo que realices en esta vida y hazlo con responsabilidad
