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TENGO UNA DUDA, A UN CONTRIBUYENTE PERSONA FISICA CON ACTIVIDAD EMPRESARIAL, MES CON MES EL CONTADOR LE DA DINERO A CUENTA DE UTILIDAD PERO ES SOBRE EL MISMO EJERCICIO. SE PUEDE? EN PERSONAS MORALES ESO SERIA UN RETIRO Y SE GRAVARIA APLICANDO UN FACTOR Y DESPUES LA TASA DEL 30%. ¿MI PREGUNTA ES NO PASA LO MISMO EN P.F. ? SI ES ASI ME PUEDEN DAR EL FUNDAMENTO Y SI LA RESPUESTA ES NO TAMBIEN LES AGRADECERIA EL FUNDAMENTO. GRACIAS OJALA Y ME PUEDAN AYUDAR.

NADIE CONTESTA?

ALGUIEN ME PODRIA FACILITAR TEMAS SOBRE: ENROLAMIENTO DE UNIDADES COPROPIEDAD. YA QUE SOLO TENGO LO QUE MENCIONA LA LEY DEL ISR Y ALGUNOS TEMAS PERO NO MUY COMPLETOS. PERO EN ESTOS NO ME MENCIONAN NADA SOBRE CONTRATOS, NI SOPORTES JURIDICOS, NI ALGUNOS OTROS ASPECTOS FISCALES. DE ANTEMANO SE LOS AGRADECERE.

OJALA Y ALGUIEN ME PUEDA AYUDAR, CON ALGUNA FORMULA PARA EL SIGUIENTE PROBLEMA: QUIERO QUE ME PASE UN VALOR DETERMINADO DE UNA HOJA A OTRA, EN BASE A 2 REFERENCIAS. POR EJEMPLO. TENGO EN UNA HOJA DE EXCEL LOS SIGUIENTES DATOS: A B C 1 Y Z 2 10 20 30 3 11 10 20 4 12 11 3 .......ETC. EN OTRA HOJA TENGO LO SIGUIENTE: A B C 1 10 11 12 2 3 4 QUIERO QUE EN LA COLUMNA "A2", BUSQUE EL VALOR DE "10" EN LA COLUMNA "Z" DE LA HOJA 1 Y ME PONGA EL RESULTADO QUE EN ESTE CASO SERIA 30.

EXACTAMENTE SOLO LA STPS. PERO EN LA PRACTICA ES CASI IMPOSIBLE QUE E SANCIONEN AL MENOS QUE UN TRABAJADOR INTERPONGA UNA DEMANDA, YA QUE CUANDO LA STPS TE REVISA NUNCA HACE INCAPIE EN LAS HORAS EXTRAS, ESTA REVISION ES DE SOLO PAPELEO Y EN MI CASO UNCA SE HAN FIJADO EN LAS EXTRAS, ES MAS NI ME LO MENCIONAN. LO QUE SI TE PUEDO DECIR POR EXPERIENCIA PERSONAL, QUE ESAS JORNADAS, CUANDO SON PROLONGADAS, TIENEN SUS DESVENTAJAS, YA QUE POR EL CANSANCIO, MENTAL Y FISICO, OCASIONA MAS DESCUIDOS, POR LO TANTO MAS ERRORES, MENOS PRODUCTIVIDAD Y MAS ACCIDENTES DE TRABAJO, SI OPERAN CON MAQUINARIA. TE IMAGINAS SOLO DUERMEN CASI 5 HORAS Y CASI NO CONVIVEN CON SUS FAMILIAS, UFF! TREMENDO ESTRESS LABORAL ¿NO CREES?

ASI ES GRAVARIA PARA ISR E INTEGRARIA PARA IMSS. PARA IMSS LO INTEGRARIA COMO UN SUELDO MIXTO QUE SE COMPONE DE UNA PARTE FIJA (SUELDO) Y UNA PARTE VARIABLE LAS EXTRAS Y LAS OTRAS PERCEPCIONES. Y LO PRESENTARIA EN NOVIEMBRE. (LO QUE SE PAGO SEP-OCT).

INTELECTUAL. SALUDOS. MIRA COMO TU DICES LA LFT DICE DE MANERA CLARA QUE SE LE DEBE DE DAR 2 PERIODOS DE MEDIA HORA A LA MADRE TRABAJADORA, DURANTE EL PERIODO DE LACTANCIA. LA GRAN PREGUNTA ES ¿CUAL ES EL PERIODO DE LACTANCIA? Y LA UNICA REFERENCIA QUE TENEMOS ES EL ARTICULO 94 LIMSS, EN EL QUE SE REFIERE LA AYUDA PARA LACTANCIA QUE SERA DURANTE 6 MESES, DESPUES DEL NACIMIENTO. PARA MI AL NO TENER OTRA REFERENCIA LO TOMARIA, ASI DURANTE LOS PROXIMOS 6 MESES, PERO A PARTIR DE QUE INGRESE A LABORAR. NOTA NO PUDE ENTRAR AL TOPICO QUE SE MENCIONA, ME MANDA DE NUEVO A LA PAGINA PRINCIPAL, NO SE PORQUE.

MIRA YO LO TOMO DE LA SIGUENTE MANERA: 6 MESES A PARTIR DE CUANDO ENTRA A LABORAR. AUNQUE SI TE VAS A FONDO EL PERIODO DE LACTANCIA QUE DICE EL IMSS ES 6 MESES A PARTIR FECHA DE NACIMIENTO. (CUESTION DE CRITERIO) ESTO ES PARA TODO TRABAJADOR SINDICALIZADO O NO, YA QUE ES UN DERECHO QUE OTORGA LA LEY Y POR LO TANTO NO PUEDE HABER DISTINCION. PARA EVITAR PROBLEMAS SOBRE TODO CON STPS YO LE DARIA ESE PERIDO TAMBIEN A LA SINDICALIZADA.

MIRA REALMENTE, LA HORA EXTRA ES LA PROLONGACION DE LA JORNADA DE TRABAJO, POR LO QUE, A MI MANERA DE VER HAY 2 SITUACIONES: 1. DESPUES DEL LIMITE DE LAS 9 HORAS SEMANALES, LES TENDRIAS QUE PAGAR EL RESTO DE LAS HORAS COMO DECIMOS "TRIPLES". ESTO EN EL MARCO LEGAL SERIA LO CORRECTO. TE INTEGRARIAN TODAS LAS HORAS TRIPLES PRA EFECTOS DE IMSS Y PARA EFECTOS DE ISR SOLO EL 50% DE LAS DOBLES SIN QUE EXCEDA DE 5 SMG Y LAS TRIPLES GRAVARIAN EN SU TOTALIDAD. 2. AHORA, COMO VEZ EL COSTO SE HARIA MUY ELEVADO, POR EL PAGO DE LAS HORAS EXTRAS TRIPLES, POR LO QUE YO OPTARIA POR AHORRO A LA EMPRESA PAGAR EXTRAS AL TOPE 9 HRS A LA SEMANA, Y UNA GRATIFICACION EXTRAORDINARIA (OTRAS PERCEPCIONES). AUNQUE ESTO ES FUERA DEL MARCO LEGAL.

ART. 170 FRACC. IV LFT. ART.94 LSS

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Tópico: URGENTE ES SOBRE UTILIDADES
PRISI Mensajes: 2	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 04, 2005 Asunto: URGENTE ES SOBRE UTILIDADES
PRISI Mensajes: 2	TENGO UNA DUDA, A UN CONTRIBUYENTE PERSONA FISICA CON ACTIVIDAD EMPRESARIAL, MES CON MES EL CONTADOR LE DA DINERO A CUENTA DE UTILIDAD PERO ES SOBRE EL MISMO EJERCICIO. SE PUEDE? EN PERSONAS MORALES ESO SERIA UN RETIRO Y SE GRAVARIA APLICANDO UN FACTOR Y DESPUES LA TASA DEL 30%. ¿MI PREGUNTA ES NO PASA LO MISMO EN P.F. ? SI ES ASI ME PUEDEN DAR EL FUNDAMENTO Y SI LA RESPUESTA ES NO TAMBIEN LES AGRADECERIA EL FUNDAMENTO. GRACIAS OJALA Y ME PUEDAN AYUDAR.
Tópico: REGIMEN SIMPLIFICADO TRANSPORTE.
PRISI Mensajes: 1	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 04, 2005 Asunto: Re: REGIMEN SIMPLIFICADO TRANSPORTE.
PRISI Mensajes: 1	NADIE CONTESTA?
Tópico: REGIMEN SIMPLIFICADO TRANSPORTE.
PRISI Mensajes: 1	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 04, 2005 Asunto: REGIMEN SIMPLIFICADO TRANSPORTE.
PRISI Mensajes: 1	ALGUIEN ME PODRIA FACILITAR TEMAS SOBRE: ENROLAMIENTO DE UNIDADES COPROPIEDAD. YA QUE SOLO TENGO LO QUE MENCIONA LA LEY DEL ISR Y ALGUNOS TEMAS PERO NO MUY COMPLETOS. PERO EN ESTOS NO ME MENCIONAN NADA SOBRE CONTRATOS, NI SOPORTES JURIDICOS, NI ALGUNOS OTROS ASPECTOS FISCALES. DE ANTEMANO SE LOS AGRADECERE.
Tópico: AYUDA PARA ENCONTRAR UN VALOR
PRISI Mensajes: 1	Foro: Excel Enviado: Octubre 03, 2005 Asunto: AYUDA PARA ENCONTRAR UN VALOR
PRISI Mensajes: 1	OJALA Y ALGUIEN ME PUEDA AYUDAR, CON ALGUNA FORMULA PARA EL SIGUIENTE PROBLEMA: QUIERO QUE ME PASE UN VALOR DETERMINADO DE UNA HOJA A OTRA, EN BASE A 2 REFERENCIAS. POR EJEMPLO. TENGO EN UNA HOJA DE EXCEL LOS SIGUIENTES DATOS: A B C 1 Y Z 2 10 20 30 3 11 10 20 4 12 11 3 .......ETC. EN OTRA HOJA TENGO LO SIGUIENTE: A B C 1 10 11 12 2 3 4 QUIERO QUE EN LA COLUMNA "A2", BUSQUE EL VALOR DE "10" EN LA COLUMNA "Z" DE LA HOJA 1 Y ME PONGA EL RESULTADO QUE EN ESTE CASO SERIA 30.
Tópico: Horas extra en Exceso
PRISI Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 30, 2005 Asunto: Re: Horas extra en Exceso
PRISI Mensajes: 3	EXACTAMENTE SOLO LA STPS. PERO EN LA PRACTICA ES CASI IMPOSIBLE QUE E SANCIONEN AL MENOS QUE UN TRABAJADOR INTERPONGA UNA DEMANDA, YA QUE CUANDO LA STPS TE REVISA NUNCA HACE INCAPIE EN LAS HORAS EXTRAS, ESTA REVISION ES DE SOLO PAPELEO Y EN MI CASO UNCA SE HAN FIJADO EN LAS EXTRAS, ES MAS NI ME LO MENCIONAN. LO QUE SI TE PUEDO DECIR POR EXPERIENCIA PERSONAL, QUE ESAS JORNADAS, CUANDO SON PROLONGADAS, TIENEN SUS DESVENTAJAS, YA QUE POR EL CANSANCIO, MENTAL Y FISICO, OCASIONA MAS DESCUIDOS, POR LO TANTO MAS ERRORES, MENOS PRODUCTIVIDAD Y MAS ACCIDENTES DE TRABAJO, SI OPERAN CON MAQUINARIA. TE IMAGINAS SOLO DUERMEN CASI 5 HORAS Y CASI NO CONVIVEN CON SUS FAMILIAS, UFF! TREMENDO ESTRESS LABORAL ¿NO CREES?
Tópico: horas extras fijas
PRISI Mensajes: 15	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 28, 2005 Asunto: Re: horas extras fijas
PRISI Mensajes: 15	ASI ES GRAVARIA PARA ISR E INTEGRARIA PARA IMSS. PARA IMSS LO INTEGRARIA COMO UN SUELDO MIXTO QUE SE COMPONE DE UNA PARTE FIJA (SUELDO) Y UNA PARTE VARIABLE LAS EXTRAS Y LAS OTRAS PERCEPCIONES. Y LO PRESENTARIA EN NOVIEMBRE. (LO QUE SE PAGO SEP-OCT).
Tópico: EL PERIODO DE LACTANCIA; CUANTOS DIAS ?
PRISI Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 28, 2005 Asunto: Re: EL PERIODO DE LACTANCIA; CUANTOS DIAS ?
PRISI Mensajes: 10	INTELECTUAL. SALUDOS. MIRA COMO TU DICES LA LFT DICE DE MANERA CLARA QUE SE LE DEBE DE DAR 2 PERIODOS DE MEDIA HORA A LA MADRE TRABAJADORA, DURANTE EL PERIODO DE LACTANCIA. LA GRAN PREGUNTA ES ¿CUAL ES EL PERIODO DE LACTANCIA? Y LA UNICA REFERENCIA QUE TENEMOS ES EL ARTICULO 94 LIMSS, EN EL QUE SE REFIERE LA AYUDA PARA LACTANCIA QUE SERA DURANTE 6 MESES, DESPUES DEL NACIMIENTO. PARA MI AL NO TENER OTRA REFERENCIA LO TOMARIA, ASI DURANTE LOS PROXIMOS 6 MESES, PERO A PARTIR DE QUE INGRESE A LABORAR. NOTA NO PUDE ENTRAR AL TOPICO QUE SE MENCIONA, ME MANDA DE NUEVO A LA PAGINA PRINCIPAL, NO SE PORQUE.
Tópico: EL PERIODO DE LACTANCIA; CUANTOS DIAS ?
PRISI Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 28, 2005 Asunto: Re: EL PERIODO DE LACTANCIA; CUANTOS DIAS ?
PRISI Mensajes: 10	MIRA YO LO TOMO DE LA SIGUENTE MANERA: 6 MESES A PARTIR DE CUANDO ENTRA A LABORAR. AUNQUE SI TE VAS A FONDO EL PERIODO DE LACTANCIA QUE DICE EL IMSS ES 6 MESES A PARTIR FECHA DE NACIMIENTO. (CUESTION DE CRITERIO) ESTO ES PARA TODO TRABAJADOR SINDICALIZADO O NO, YA QUE ES UN DERECHO QUE OTORGA LA LEY Y POR LO TANTO NO PUEDE HABER DISTINCION. PARA EVITAR PROBLEMAS SOBRE TODO CON STPS YO LE DARIA ESE PERIDO TAMBIEN A LA SINDICALIZADA.
Tópico: horas extras fijas
PRISI Mensajes: 15	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 28, 2005 Asunto: Re: horas extras fijas
PRISI Mensajes: 15	MIRA REALMENTE, LA HORA EXTRA ES LA PROLONGACION DE LA JORNADA DE TRABAJO, POR LO QUE, A MI MANERA DE VER HAY 2 SITUACIONES: 1. DESPUES DEL LIMITE DE LAS 9 HORAS SEMANALES, LES TENDRIAS QUE PAGAR EL RESTO DE LAS HORAS COMO DECIMOS "TRIPLES". ESTO EN EL MARCO LEGAL SERIA LO CORRECTO. TE INTEGRARIAN TODAS LAS HORAS TRIPLES PRA EFECTOS DE IMSS Y PARA EFECTOS DE ISR SOLO EL 50% DE LAS DOBLES SIN QUE EXCEDA DE 5 SMG Y LAS TRIPLES GRAVARIAN EN SU TOTALIDAD. 2. AHORA, COMO VEZ EL COSTO SE HARIA MUY ELEVADO, POR EL PAGO DE LAS HORAS EXTRAS TRIPLES, POR LO QUE YO OPTARIA POR AHORRO A LA EMPRESA PAGAR EXTRAS AL TOPE 9 HRS A LA SEMANA, Y UNA GRATIFICACION EXTRAORDINARIA (OTRAS PERCEPCIONES). AUNQUE ESTO ES FUERA DEL MARCO LEGAL.
Tópico: EL PERIODO DE LACTANCIA; CUANTOS DIAS ?
PRISI Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 28, 2005 Asunto: Re: EL PERIODO DE LACTANCIA; CUANTOS DIAS ?
PRISI Mensajes: 10	ART. 170 FRACC. IV LFT. ART.94 LSS

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