Fiscalia

saludos de su amigo el clásico Alguien sabe cuando el Infonavit liberara una aplicación para generar los CFDI de sus cuotas?? Incluira a los amortizados?? Cuando estas amortizaciones no las paga el patrón... solo es retenedor.... pero la aportación con crédito si se va a el pago de amortizaciones Que locura

Ok amigos foristas: Gracias por vertir sus valiosos comentarios, estudiare los temas y en mi experiencia yo pago la prima dominical cuando el trabajador labore ese dia independientemente de que sea su dia laboral o dia de descanso. Saludos de su amigo el clasico

Saludos cordiales juancarm: Gracias por leer el topico, mi duda es si asi como planteo el pago es correcto. Ya que son 3 situaciones que se conjugan en un mismo dia Horas extras, que se generen en domingo y que ademas ese domingo sea festivo. gracias nuevamente

Saludos cordiales amigos foristas: Me piden costear las horas extras en diversos escenarios, en el que me surje la duda es la combinacion que las horas extras estan trabajadas en domingo, en dia festivo, Por lo que separo los conceptos y empiezo [color=blue]Horas extras, independientemente de que dia sea se regiran por lo contenido en la LFT (3 HRS 3 DIAS)[/color] [color=blue]Trabajar en Domingo, independientemente de si es su dia de descanso o dia laboral genera el pago de la Prima Dominical.[/color] [color=blue]Y el dia festivo se pagara con un un salario doble por el servicio prestado de acuerdo a la LFT[/color] Aunque en mi experiencia es raro que en dia festivo todavia se otorgue tiempo extra salvo en condiciones muy especificas ya que o se le ofrece pagarle el dia festivo al trabajador o generar las horas extras. Quedo a sus ordenes para sus valiosos comentarios Saludos de su amigo el clasico

Saludos cordiales amigos foristas y gracias por sus valiosos comentarios Investigare en el reglamento de la LISR Enrique9727 el calculo de la proporcionalidad del ISR Y Juancarm efectivamente hace poco entre a esta empresa y asi por separado han hecho los finiquitos asi que el calculo del ISR esta mal. A ver como me va en la informativa ya que no le puedo mover ya al Impuesto determinado y retenido. Gracias nuevamente y estamos en contacto Su amigo el clasico

Saludos cordiales amigos foristas: ¿Cuando calculo un finiquito tengo que acumular sus demas ingresos percibidos en el mes( gravados y excentos) para aplicar la tarifa mensual y determinar un impuesto real del mes? Por que si solo saco una base gravable del finiquito y le aplico una tarifa mensual el impuesto es mucho menor e incluso me puede dar un SUBE ( SUBSIDIO AL EMPLEO) La duda me surje por que en mi empresa los finiquitos los calculan por fuera del sistema de nomina y no acumulan los otros ingresos percibidos del mes, asi que solo calculan el ISR con la base gravable del finiquito o indemnizacion Agradezco sus valiosos comentarios su amigo el clasico

Saludos cordiales amigos foristas: Un duda con respecto a este cambio tan intempestivo y en una fecha tan innusual En la nomina de la 2° quincena de noviembre 2012 ya voy a aplicar estos cambios de zona geografica y de cantidades en los salarios minimos?? Entiendo que el cambio entra en vigor el 27/11/2012 y si en ese dia empiezo a hacer la nomina ya tengo una disposicion fiscal vigente que aplicar?? Es correcta mi aplicacion??? Quedo en espera de sus valiosos comentarios su amigo el clasico

Saludos cordiales amigos: Con relacion a tu ultima pregunta Lizzie1984 la expresion 'espontaneo' se refiere a que tu te das cuenta que el movimiento no fue aceptado y lo envias antes de que el IMSS se de cuenta. Cuando el IMSS te gana y se da cuenta antes que tu ya no es ' espontaneo' sino que el IMSS ya te requiere la presentacion de este aviso de afiliacion y es ahi donde se da el supuesto que da origen a la multa. De hecho el articulo al que hace referencia nuestro amigo MEM es con el que se cancelaban las multas que te comentaba que el IMSS mandaba hace muchos años, y como con ese fundamento se cancelaban creo que por eso dejo de gastar papel y dejo de enviarlas ja ja ja. Espero haberme explicado y quedo a sus ordenes para hacer labor de equipo como sucede en nuestro foro FISCALIA. Su amigo el clasico

Saludos otra vez ja ja Aqui está la respuesta a tu pregunta... Art 304-B LEY DEL IMSS ...por los avisos extemporaneos de inscripcion(ALTAS), son de 20 a 350 VSMDF - Art. 304-B fracc IV...... Y por los avisos de modificacion de salario extemporaneos, son de 20 a 125 VSMDF, mismo articulo, fracc. III Espero te sea de utilidad esta informacion tu amigo el clasico :lol::lol::lol:

Saludos cordiales Lizzie1984: Efectivamente mientras el trabajador no sufra algun accidente o incluso se enferme y acuda a recibir atencion medica no caes en el supuesto de un CAPITAL CONSTITUTIVO. Hace años el IMSS imponia multas por cada aviso afiliatorio presentado extemporaneamente, de hecho el la Ley sigue estipulado pero la realidad es que ya no las impone por que los patrones las impugnabamos y se cancelaban. Ojo pero eso no significa que algun dia estas multas regresen asi que te aconsejo estar al pendiente de tus envios para que de forma inmediata si alguno es rechazado tomes accion y lo reenvies El clasico

Autor	Mensaje
Tópico: CFDI del pago de cuotas
clasico Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 29, 2014 16:54:03 Asunto: Re: CFDI del pago de cuotas
clasico Mensajes: 6	saludos de su amigo el clásico Alguien sabe cuando el Infonavit liberara una aplicación para generar los CFDI de sus cuotas?? Incluira a los amortizados?? Cuando estas amortizaciones no las paga el patrón... solo es retenedor.... pero la aportación con crédito si se va a el pago de amortizaciones Que locura
Tópico: horas extras trabajadas en domingo y siendo dia festivo
clasico Mensajes: 6	Foro: Laboral Enviado: Diciembre 04, 2012 09:04:35 Asunto: Re: horas extras trabajadas en domingo y siendo dia festivo
clasico Mensajes: 6	Ok amigos foristas: Gracias por vertir sus valiosos comentarios, estudiare los temas y en mi experiencia yo pago la prima dominical cuando el trabajador labore ese dia independientemente de que sea su dia laboral o dia de descanso. Saludos de su amigo el clasico
Tópico: horas extras trabajadas en domingo y siendo dia festivo
clasico Mensajes: 6	Foro: Laboral Enviado: Diciembre 03, 2012 17:30:00 Asunto: Re: horas extras trabajadas en domingo y siendo dia festivo
clasico Mensajes: 6	Saludos cordiales juancarm: Gracias por leer el topico, mi duda es si asi como planteo el pago es correcto. Ya que son 3 situaciones que se conjugan en un mismo dia Horas extras, que se generen en domingo y que ademas ese domingo sea festivo. gracias nuevamente
Tópico: horas extras trabajadas en domingo y siendo dia festivo
clasico Mensajes: 6	Foro: Laboral Enviado: Diciembre 03, 2012 13:29:55 Asunto: horas extras trabajadas en domingo y siendo dia festivo
clasico Mensajes: 6	Saludos cordiales amigos foristas: Me piden costear las horas extras en diversos escenarios, en el que me surje la duda es la combinacion que las horas extras estan trabajadas en domingo, en dia festivo, Por lo que separo los conceptos y empiezo [color=blue]Horas extras, independientemente de que dia sea se regiran por lo contenido en la LFT (3 HRS 3 DIAS)[/color] [color=blue]Trabajar en Domingo, independientemente de si es su dia de descanso o dia laboral genera el pago de la Prima Dominical.[/color] [color=blue]Y el dia festivo se pagara con un un salario doble por el servicio prestado de acuerdo a la LFT[/color] Aunque en mi experiencia es raro que en dia festivo todavia se otorgue tiempo extra salvo en condiciones muy especificas ya que o se le ofrece pagarle el dia festivo al trabajador o generar las horas extras. Quedo a sus ordenes para sus valiosos comentarios Saludos de su amigo el clasico
Tópico: calculo finiquitos con tarifa mensual
clasico Mensajes: 4	Foro: Laboral Enviado: Diciembre 03, 2012 13:03:34 Asunto: Re: calculo finiquitos con tarifa mensual
clasico Mensajes: 4	Saludos cordiales amigos foristas y gracias por sus valiosos comentarios Investigare en el reglamento de la LISR Enrique9727 el calculo de la proporcionalidad del ISR Y Juancarm efectivamente hace poco entre a esta empresa y asi por separado han hecho los finiquitos asi que el calculo del ISR esta mal. A ver como me va en la informativa ya que no le puedo mover ya al Impuesto determinado y retenido. Gracias nuevamente y estamos en contacto Su amigo el clasico
Tópico: calculo finiquitos con tarifa mensual
clasico Mensajes: 4	Foro: Laboral Enviado: Noviembre 30, 2012 10:16:38 Asunto: calculo finiquitos con tarifa mensual
clasico Mensajes: 4	Saludos cordiales amigos foristas: ¿Cuando calculo un finiquito tengo que acumular sus demas ingresos percibidos en el mes( gravados y excentos) para aplicar la tarifa mensual y determinar un impuesto real del mes? Por que si solo saco una base gravable del finiquito y le aplico una tarifa mensual el impuesto es mucho menor e incluso me puede dar un SUBE ( SUBSIDIO AL EMPLEO) La duda me surje por que en mi empresa los finiquitos los calculan por fuera del sistema de nomina y no acumulan los otros ingresos percibidos del mes, asi que solo calculan el ISR con la base gravable del finiquito o indemnizacion Agradezco sus valiosos comentarios su amigo el clasico
Tópico: Reclasificación de salarios. Nuevas zonas económicas
clasico Mensajes: 10	Foro: Fiscal Enviado: Noviembre 27, 2012 12:43:54 Asunto: Re: Reclasificación de salarios. Nuevas zonas económicas
clasico Mensajes: 10	Saludos cordiales amigos foristas: Un duda con respecto a este cambio tan intempestivo y en una fecha tan innusual En la nomina de la 2° quincena de noviembre 2012 ya voy a aplicar estos cambios de zona geografica y de cantidades en los salarios minimos?? Entiendo que el cambio entra en vigor el 27/11/2012 y si en ese dia empiezo a hacer la nomina ya tengo una disposicion fiscal vigente que aplicar?? Es correcta mi aplicacion??? Quedo en espera de sus valiosos comentarios su amigo el clasico
Tópico: Alta extemporanea ante el imss
clasico Mensajes: 13	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 30, 2012 16:29:48 Asunto: Re: Alta extemporanea ante el imss
clasico Mensajes: 13	Saludos cordiales amigos: Con relacion a tu ultima pregunta Lizzie1984 la expresion 'espontaneo' se refiere a que tu te das cuenta que el movimiento no fue aceptado y lo envias antes de que el IMSS se de cuenta. Cuando el IMSS te gana y se da cuenta antes que tu ya no es ' espontaneo' sino que el IMSS ya te requiere la presentacion de este aviso de afiliacion y es ahi donde se da el supuesto que da origen a la multa. De hecho el articulo al que hace referencia nuestro amigo MEM es con el que se cancelaban las multas que te comentaba que el IMSS mandaba hace muchos años, y como con ese fundamento se cancelaban creo que por eso dejo de gastar papel y dejo de enviarlas ja ja ja. Espero haberme explicado y quedo a sus ordenes para hacer labor de equipo como sucede en nuestro foro FISCALIA. Su amigo el clasico
Tópico: Alta extemporanea ante el imss
clasico Mensajes: 13	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 27, 2012 12:46:47 Asunto: Re: Alta extemporanea ante el imss
clasico Mensajes: 13	Saludos otra vez ja ja Aqui está la respuesta a tu pregunta... Art 304-B LEY DEL IMSS ...por los avisos extemporaneos de inscripcion(ALTAS), son de 20 a 350 VSMDF - Art. 304-B fracc IV...... Y por los avisos de modificacion de salario extemporaneos, son de 20 a 125 VSMDF, mismo articulo, fracc. III Espero te sea de utilidad esta informacion tu amigo el clasico :lol::lol::lol:
Tópico: Alta extemporanea ante el imss
clasico Mensajes: 13	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 27, 2012 10:59:08 Asunto: Re: Alta extemporanea ante el imss
clasico Mensajes: 13	Saludos cordiales Lizzie1984: Efectivamente mientras el trabajador no sufra algun accidente o incluso se enferme y acuda a recibir atencion medica no caes en el supuesto de un CAPITAL CONSTITUTIVO. Hace años el IMSS imponia multas por cada aviso afiliatorio presentado extemporaneamente, de hecho el la Ley sigue estipulado pero la realidad es que ya no las impone por que los patrones las impugnabamos y se cancelaban. Ojo pero eso no significa que algun dia estas multas regresen asi que te aconsejo estar al pendiente de tus envios para que de forma inmediata si alguno es rechazado tomes accion y lo reenvies El clasico

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