Fiscalia

[color=blue]Gracias por sus comentarios Contador juancarm... en realidad esta es parte de la confusión, pues aparentemente son dos trabajos distintos pero las cosas son así: 1.- Se establece un sub-contrato de obra por (digamos, $700,000.00) para forjado de muros y colocación de piedra laja decorativa en muros, andadores y areas de jardín de una residencia 'X'. 2.- La Empresa Constructora, a las pocas semanas de iniciados los trabajos, por instrucciones del comprador de esa residencia 'X' decide revestir también en piedra laja algunas columnas, trabes, jardineras y areas que no estaban contempladas inicialmente, por lo que se adiciona al sub-contrato tanto esas areas como el costo correspondiente (digamos, $200,000.00 más) mediante un addendum. Contratamos y dimos de alta ante el IMSS algunos trabajadores adicionales para continuar con esa obra y se prosigue con todo el trabajo. 3.- Entonces, tanto el area de trabajo (Residencia 'X') como las fechas de ejecución son las mismas. Pero la Empresa Constructora registró este addendum al sub-contrato con otro folio de SATIC-06, así que a la vez nosotros generamos un nuevo registro de obra (SATIC-02) y las correspondientes relaciones mensual y bimestral de trabajadores (SATIC-05). Perdón por todo este cuento tan largo, pero mi punto es que no creo que se deba generar relaciones de trabajadores y cédulas del SUA por separado, siendo sobre todo las mismas fechas y lo que se ha pagado al IMSS es global... o tal vez me equivoco y no he buscado bien el fundamento legal de lo que pide la Constructora... Gracias por sus amables comentarios...[/color]

[color=blue] Hola buenas tardes... Agradeciendo sus valiosos conocimientos y orientación, me permito someter a su consideración y amables comentarios lo siguiente: resulta que estoy apoyando a un contratista en los registros de obra correspondientes en SATIC y se presenta el caso que a un contrato de la obra que realiza la Empresa que lo subcontrata le agregó un addendum, el cual se ejecutó en las mismas fechas de inicio y terminación, es decir, correspondió sólamente a un aumento en cantidades de trabajo y monetarias, sin modificar los tiempos. Ahora bien, la empresa contratante nos solicita los correspondientes relación mensual y bimestral de trabajadores (hojas excell de SATIC-05) por cada una de las partes deL contrato, principal y addenda. Mi duda es que, siendo los mismos trabajadores en las mismas fechas ¿No se presta lo que me solicitan a una duplicidad de trabajadores? Porque así mismo me solicitan cédulas SUA diferentes también por cada 'contrato', y es aquí donde ya no me 'checa'... pues yo les insisto que aunque son dos registros de obra (SATIC-02) con folio distinto, en la práctica fué durante las mismas fechas con los mismos trabajadores... ¿Estoy en lo cierto o la Empresa tiene razón? Ya que no encuentro nada al respecto en el manual SATIC ni en el RSSOTCOTD... Agradezco su valiosa opinión... [/color]

Gracias Juancarm... y una disculpa por no haber respondido antes. Ya presenté en el area de auditoría a patrones la solicitud y la documentación respectiva por el periodo faltante, haber qué me contestan. Agradezco por su atención.

Buenos Dias a Todos: Tengo un problema y solicito su amable opinion, el caso es con el area de Correccion y Dictamen en el departamento de Auditoria a Patrones en el IMSS, ya que se solicito una correccion de un patron por el periodo del 16 de enero del 2007 al 31 de enero de 2008, misma que fue aceptada, y entregada la Constancia de Correcion por el IMSS, posterioromente el mismo patron solicito una correccion por el periodo de 01 de marzo de 2008 al 31 de marzo de 2009, misma que fue acetada, y entregada la Constancia de Correcion por el IMSS. Mi preocupacion es: el periodo del mes de febrero 2008 no se ha corregido, hay consecuencias por parte de la Autoridad (imss) por el periodo no corregido, o en su caso se puede solicitar voluntariamente por parte del patron la correcion de ese periodo de febrero 2008 ante el IMSS. De antemano gracias

Buenas tardes: De entrada me llama la atención esa afirmación tan contundente. ¿Cuál sería el fundamento para 'por supuesto' no dar de alta ante el IMSS a estos trabajadores? Se pudiera entender que la empresa ha calculado todos los riesgos y consecuencias que hay para esta práctica, o por el tipo de trabajadores. Entonces la preocupación de qué problemas hay para efectos del IMSS ¿se debe a algo en particular? Coincido con los foristas: la mejor protección es el cumplimiento de las leyes.

Muy buenas tardes a tod@s: Como diría el Dr. Lecter... vamos por partes: 1.-) Para iniciar el alta de un Patrón hay que entrar aquí: [url]http://201.144.108.73/imss/afiliacion/patrones/menuMovPatronalesInternet.jsp[/url] y llenar el formulario. Con el número de folio y los documentos solicitados, acudir a la Subdelegación correspondiente al domicilio del Patrón. 2.-) Como bien mencionan, la esposa ni ningún familiar del Patrón (persona física) pueden ser beneficiarios. Si es Patrón persona moral, sí se puede siempre y cuando la esposa y hasta el mismo propietario trabajen para la empresa (hay relación obrero-patronal) 3.-) Existe la modalidad de Régimen Voluntario para Patrones Personas Físicas, aunque con limitaciones. En la misma Subdelegación te proporcionan los requisitos. Saludos...

Autor	Mensaje
Tópico: SATIC-05 -- Duda por Relación Mensual y Bimestral de Trabajadores
MikeCSL Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 03, 2014 14:41:54 Asunto: Re: SATIC-05 -- Duda por Relación Mensual y Bimestral de Trabajadores
MikeCSL Mensajes: 4	[color=blue]Gracias por sus comentarios Contador juancarm... en realidad esta es parte de la confusión, pues aparentemente son dos trabajos distintos pero las cosas son así: 1.- Se establece un sub-contrato de obra por (digamos, $700,000.00) para forjado de muros y colocación de piedra laja decorativa en muros, andadores y areas de jardín de una residencia 'X'. 2.- La Empresa Constructora, a las pocas semanas de iniciados los trabajos, por instrucciones del comprador de esa residencia 'X' decide revestir también en piedra laja algunas columnas, trabes, jardineras y areas que no estaban contempladas inicialmente, por lo que se adiciona al sub-contrato tanto esas areas como el costo correspondiente (digamos, $200,000.00 más) mediante un addendum. Contratamos y dimos de alta ante el IMSS algunos trabajadores adicionales para continuar con esa obra y se prosigue con todo el trabajo. 3.- Entonces, tanto el area de trabajo (Residencia 'X') como las fechas de ejecución son las mismas. Pero la Empresa Constructora registró este addendum al sub-contrato con otro folio de SATIC-06, así que a la vez nosotros generamos un nuevo registro de obra (SATIC-02) y las correspondientes relaciones mensual y bimestral de trabajadores (SATIC-05). Perdón por todo este cuento tan largo, pero mi punto es que no creo que se deba generar relaciones de trabajadores y cédulas del SUA por separado, siendo sobre todo las mismas fechas y lo que se ha pagado al IMSS es global... o tal vez me equivoco y no he buscado bien el fundamento legal de lo que pide la Constructora... Gracias por sus amables comentarios...[/color]
Tópico: SATIC-05 -- Duda por Relación Mensual y Bimestral de Trabajadores
MikeCSL Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 02, 2014 19:56:40 Asunto: SATIC-05 -- Duda por Relación Mensual y Bimestral de Trabajadores
MikeCSL Mensajes: 4	[color=blue] Hola buenas tardes... Agradeciendo sus valiosos conocimientos y orientación, me permito someter a su consideración y amables comentarios lo siguiente: resulta que estoy apoyando a un contratista en los registros de obra correspondientes en SATIC y se presenta el caso que a un contrato de la obra que realiza la Empresa que lo subcontrata le agregó un addendum, el cual se ejecutó en las mismas fechas de inicio y terminación, es decir, correspondió sólamente a un aumento en cantidades de trabajo y monetarias, sin modificar los tiempos. Ahora bien, la empresa contratante nos solicita los correspondientes relación mensual y bimestral de trabajadores (hojas excell de SATIC-05) por cada una de las partes deL contrato, principal y addenda. Mi duda es que, siendo los mismos trabajadores en las mismas fechas ¿No se presta lo que me solicitan a una duplicidad de trabajadores? Porque así mismo me solicitan cédulas SUA diferentes también por cada 'contrato', y es aquí donde ya no me 'checa'... pues yo les insisto que aunque son dos registros de obra (SATIC-02) con folio distinto, en la práctica fué durante las mismas fechas con los mismos trabajadores... ¿Estoy en lo cierto o la Empresa tiene razón? Ya que no encuentro nada al respecto en el manual SATIC ni en el RSSOTCOTD... Agradezco su valiosa opinión... [/color]
Tópico: correccion patronal imss
MikeCSL Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 02, 2009 15:52:56 Asunto: Re: correccion patronal imss
MikeCSL Mensajes: 3	Gracias Juancarm... y una disculpa por no haber respondido antes. Ya presenté en el area de auditoría a patrones la solicitud y la documentación respectiva por el periodo faltante, haber qué me contestan. Agradezco por su atención.
Tópico: correccion patronal imss
MikeCSL Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 26, 2009 14:42:01 Asunto: correccion patronal imss
MikeCSL Mensajes: 3	Buenos Dias a Todos: Tengo un problema y solicito su amable opinion, el caso es con el area de Correccion y Dictamen en el departamento de Auditoria a Patrones en el IMSS, ya que se solicito una correccion de un patron por el periodo del 16 de enero del 2007 al 31 de enero de 2008, misma que fue aceptada, y entregada la Constancia de Correcion por el IMSS, posterioromente el mismo patron solicito una correccion por el periodo de 01 de marzo de 2008 al 31 de marzo de 2009, misma que fue acetada, y entregada la Constancia de Correcion por el IMSS. Mi preocupacion es: el periodo del mes de febrero 2008 no se ha corregido, hay consecuencias por parte de la Autoridad (imss) por el periodo no corregido, o en su caso se puede solicitar voluntariamente por parte del patron la correcion de ese periodo de febrero 2008 ante el IMSS. De antemano gracias
Tópico: ingresos asimilables
MikeCSL Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 07, 2009 13:14:02 Asunto: Re: ingresos asimilables
MikeCSL Mensajes: 7	Buenas tardes: De entrada me llama la atención esa afirmación tan contundente. ¿Cuál sería el fundamento para 'por supuesto' no dar de alta ante el IMSS a estos trabajadores? Se pudiera entender que la empresa ha calculado todos los riesgos y consecuencias que hay para esta práctica, o por el tipo de trabajadores. Entonces la preocupación de qué problemas hay para efectos del IMSS ¿se debe a algo en particular? Coincido con los foristas: la mejor protección es el cumplimiento de las leyes.
Tópico: dar de alta a un patrón
MikeCSL Mensajes: 9	Foro: Seguridad Social Enviado: Marzo 18, 2009 17:25:39 Asunto: Re: dar de alta a un patrón
MikeCSL Mensajes: 9	Muy buenas tardes a tod@s: Como diría el Dr. Lecter... vamos por partes: 1.-) Para iniciar el alta de un Patrón hay que entrar aquí: [url]http://201.144.108.73/imss/afiliacion/patrones/menuMovPatronalesInternet.jsp[/url] y llenar el formulario. Con el número de folio y los documentos solicitados, acudir a la Subdelegación correspondiente al domicilio del Patrón. 2.-) Como bien mencionan, la esposa ni ningún familiar del Patrón (persona física) pueden ser beneficiarios. Si es Patrón persona moral, sí se puede siempre y cuando la esposa y hasta el mismo propietario trabajen para la empresa (hay relación obrero-patronal) 3.-) Existe la modalidad de Régimen Voluntario para Patrones Personas Físicas, aunque con limitaciones. En la misma Subdelegación te proporcionan los requisitos. Saludos...

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