Fiscalia

Ok, muchas gracias JVC_BT y se aplica sobre la base la tasa maxima del 35%, verdad? sin hacer todo el calculo tradicional de las tablas de nomina?...

Hola buenas tardes, Leyendo los articulos de la obligacion de dar de alta ante el imss, me encuentro que si hay una subordinación, se tiene que dar de alta, aqui mi duda es si alguien tiene algun beneficio que exista por lo que a esos empleados al estar en el país en jornadas esporadicas , exista algun beneficio donde se pueda dejar de pagar al instituto esas cuotas. Tambien al tener esa persona otros temas de aseguramitento internacionales Muchas gracias

Muchas gracias CP_Paco

Buenas tardes Colegas Con una pregunta, que tipo de CFDI, se debe emitir para pago miembros del consejo y administrador general? Ya que pregunto con los proveedores de cdfi, segun yo por el articulo 96 la ley los pone como asimilados a salarios, y ellos tiene configurado como la nomina las tablas de isr, pero la tasa de retención que debo aplicar es en base a la tasa maxima del 35% haciendo el calculo tradicional de limite inferiror y cuota fija, verdad? Alguien tiene algun comentario al respecto? Muchas gracias

Hola grupo, Otro comentario es que tambien tuvimos cambio de certidficado del imss, algo probelamtico, y durante este tiempo no se pudieron hacer movimientos en idse, y teníamos varios avisos por presentar, en ese caso, que diferencia hay que los presente como salarios mixtos para que me permita modificar? obviametne como salario variable, por la fecha ya no puedo hacerlo? Entonces se me ocurre hacerlo como salario mixto , o seria mejor esperar al siguiente bimestre? Graicas

Hola Estimado grupo. Tengo 2 temas en seguridad social: 1- se intentó realizar una baja de empleado pero se cambio una letra en nombre y la rechazó el instituto, el problema que hasta despues de un mes nos percatamos. Este trabajador tenía infornavit, y en su nueva empresa, si le dieron de alta fecha inmediata. Mi duda, es podría aclarar ante el instituto, para realizar la baja de alguna otra forma con fecha retroactiva? argumentando el error del nombre? en fecha correcta? asi se pagó pero realmente el idse se registro correcto u n mes despues. O tendríamos que pagar las cutoas patronales y el credito del empleado sin otra opcion? Gracias

No, definitivamente nada por la posada, aparece timbrado.

Colegas, Una consulta, en la regla que define los conceptos para determinar los ingresos exentos de sueldos y salarios, aparece el concepto de Fiestas de fin de año y otros. En la practica, alguien considera los gastos de la posada y regalos para este cálculo? Aqui en la empresa solo se va al gasto directo con el CFDI correspondiente. Pero me surge la duda, si en algun momento pueda ser no deducible al 100% por no considerar la parte exenta. Alguien tiene algun comentario? Muchas gracias

Hola CP_Paco, Si muchas gracias, pero entonces si te suena logico, que como no tuvimos el siguiente año utilidad, se determinó dejarla ahí sin repartir hasta que se genere de nuevo utilidad fiscal? y ahora si tomar ese saldo y sumarla con la nueva, pero cuando se genere... Gracias

Hola Estimados Colegas, Hace dos ejercicios, la empresa generó PTU, y quedó pendiente por entregar del año pasado, debido a los exempleados, para este ejercicio 2023, no generó PTU tampoco entonces la idea es no repartir ese saldo pendiente por entregar hasta que se genere de nuevo PTU en la empresa, no encuentro en la Ley donde diga que se pierde la deducibilidad si no es en el siguiente ejercicio inmediato, algiuen tiene algun comentario? o puedo seguir asi esperando este 2024. si genere utilidad? Gracias

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Tópico: QUE TIPO DE CFDI EMITIR PARA PAGO A MIEMBROS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION?
suherac Mensajes: 4	Foro: Fiscal Enviado: Abril 17, 2024 19:57:44 Asunto: Re: QUE TIPO DE CFDI EMITIR PARA PAGO A MIEMBROS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION?
suherac Mensajes: 4	Ok, muchas gracias JVC_BT y se aplica sobre la base la tasa maxima del 35%, verdad? sin hacer todo el calculo tradicional de las tablas de nomina?...
Tópico: Algun argumento para no dar de alta a un empleado extranjero ante el imss?
suherac Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Abril 17, 2024 15:32:51 Asunto: Algun argumento para no dar de alta a un empleado extranjero ante el imss?
suherac Mensajes: 3	Hola buenas tardes, Leyendo los articulos de la obligacion de dar de alta ante el imss, me encuentro que si hay una subordinación, se tiene que dar de alta, aqui mi duda es si alguien tiene algun beneficio que exista por lo que a esos empleados al estar en el país en jornadas esporadicas , exista algun beneficio donde se pueda dejar de pagar al instituto esas cuotas. Tambien al tener esa persona otros temas de aseguramitento internacionales Muchas gracias
Tópico: baja erronea
suherac Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Abril 17, 2024 15:30:04 Asunto: Re: baja erronea
suherac Mensajes: 4	Muchas gracias CP_Paco
Tópico: QUE TIPO DE CFDI EMITIR PARA PAGO A MIEMBROS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION?
suherac Mensajes: 4	Foro: Fiscal Enviado: Abril 17, 2024 12:46:50 Asunto: QUE TIPO DE CFDI EMITIR PARA PAGO A MIEMBROS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION?
suherac Mensajes: 4	Buenas tardes Colegas Con una pregunta, que tipo de CFDI, se debe emitir para pago miembros del consejo y administrador general? Ya que pregunto con los proveedores de cdfi, segun yo por el articulo 96 la ley los pone como asimilados a salarios, y ellos tiene configurado como la nomina las tablas de isr, pero la tasa de retención que debo aplicar es en base a la tasa maxima del 35% haciendo el calculo tradicional de limite inferiror y cuota fija, verdad? Alguien tiene algun comentario al respecto? Muchas gracias
Tópico: diferencia entre sueldos mixtos y variables
suherac Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Abril 11, 2024 10:03:55 Asunto: diferencia entre sueldos mixtos y variables
suherac Mensajes: 4	Hola grupo, Otro comentario es que tambien tuvimos cambio de certidficado del imss, algo probelamtico, y durante este tiempo no se pudieron hacer movimientos en idse, y teníamos varios avisos por presentar, en ese caso, que diferencia hay que los presente como salarios mixtos para que me permita modificar? obviametne como salario variable, por la fecha ya no puedo hacerlo? Entonces se me ocurre hacerlo como salario mixto , o seria mejor esperar al siguiente bimestre? Graicas
Tópico: baja erronea
suherac Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Abril 11, 2024 09:57:16 Asunto: baja erronea
suherac Mensajes: 4	Hola Estimado grupo. Tengo 2 temas en seguridad social: 1- se intentó realizar una baja de empleado pero se cambio una letra en nombre y la rechazó el instituto, el problema que hasta despues de un mes nos percatamos. Este trabajador tenía infornavit, y en su nueva empresa, si le dieron de alta fecha inmediata. Mi duda, es podría aclarar ante el instituto, para realizar la baja de alguna otra forma con fecha retroactiva? argumentando el error del nombre? en fecha correcta? asi se pagó pero realmente el idse se registro correcto u n mes despues. O tendríamos que pagar las cutoas patronales y el credito del empleado sin otra opcion? Gracias
Tópico: Regla 3.3.1.29
suherac Mensajes: 3	Foro: Fiscal Enviado: Marzo 15, 2024 10:32:55 Asunto: Re: Regla 3.3.1.29
suherac Mensajes: 3	No, definitivamente nada por la posada, aparece timbrado.
Tópico: Regla 3.3.1.29
suherac Mensajes: 3	Foro: Fiscal Enviado: Marzo 14, 2024 10:28:35 Asunto: Regla 3.3.1.29
suherac Mensajes: 3	Colegas, Una consulta, en la regla que define los conceptos para determinar los ingresos exentos de sueldos y salarios, aparece el concepto de Fiestas de fin de año y otros. En la practica, alguien considera los gastos de la posada y regalos para este cálculo? Aqui en la empresa solo se va al gasto directo con el CFDI correspondiente. Pero me surge la duda, si en algun momento pueda ser no deducible al 100% por no considerar la parte exenta. Alguien tiene algun comentario? Muchas gracias
Tópico: PTU DE EJERCCIOS ANTERIORES SIN PAGAR
suherac Mensajes: 4	Foro: Fiscal Enviado: Marzo 14, 2024 08:41:44 Asunto: Re: PTU DE EJERCCIOS ANTERIORES SIN PAGAR
suherac Mensajes: 4	Hola CP_Paco, Si muchas gracias, pero entonces si te suena logico, que como no tuvimos el siguiente año utilidad, se determinó dejarla ahí sin repartir hasta que se genere de nuevo utilidad fiscal? y ahora si tomar ese saldo y sumarla con la nueva, pero cuando se genere... Gracias
Tópico: PTU DE EJERCCIOS ANTERIORES SIN PAGAR
suherac Mensajes: 4	Foro: Fiscal Enviado: Marzo 11, 2024 13:15:11 Asunto: PTU DE EJERCCIOS ANTERIORES SIN PAGAR
suherac Mensajes: 4	Hola Estimados Colegas, Hace dos ejercicios, la empresa generó PTU, y quedó pendiente por entregar del año pasado, debido a los exempleados, para este ejercicio 2023, no generó PTU tampoco entonces la idea es no repartir ese saldo pendiente por entregar hasta que se genere de nuevo PTU en la empresa, no encuentro en la Ley donde diga que se pierde la deducibilidad si no es en el siguiente ejercicio inmediato, algiuen tiene algun comentario? o puedo seguir asi esperando este 2024. si genere utilidad? Gracias

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