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13/Jul/10 12:26
Liquidacion de un trabajador por comisiones
Hola,
Un trabajador al cual van a liquidar tiene su sueldo base, y por fuera su patron dependiendo sus ventas le daba dinero.
El calculo se hizo sobre el salario base, pero la duda es como podria calcularle para una liquidacion esas 'comisiones' ?????
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Jos
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13/Jul/10 12:44
Re: Liquidacion de un trabajador por comisiones
Hola a todos.
Un trabajador al cual van a liquidar tiene su sueldo base, y por fuera su patron dependiendo sus ventas le daba dinero.
El calculo se hizo sobre el salario base, pero la duda es como podria calcularle para una liquidacion esas 'comisiones' ?????
Esas comisiones que mencionas se enteraban ante las autoridades (SAT/IMSS/INFONAVIT), hubo alguna modificación al sobre su sueldo ante el Seguro Social, en su recibo (Semanal/Decenal/Catorcenal/Quincenal) se enteraban esas mismas comisiones.
O son asi como dices 'por fuera su patron', si es asi pues esta el detalle como dijo Cantinflas...
Haber que opinan los demas foristas....
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Sir ISAAC NEWTON
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jleeglz
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13/Jul/10 12:52
Re: Liquidacion de un trabajador por comisiones
Ante el (sat, imss, infonavit )tenia sueldo fijo, el dinero que se le daba era meramente por fuera,
Y el patron ahora que lo va a despedir quiere darle tambien algo de dinero por esas comisiones pero, no se que criterio tomar para decirle cuanto pagarle por eso.
No se si las comisiones tengan algun tramiento especial en caso de liquidacion, para poder basarme en eso
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Jos
Sargento Segundo
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13/Jul/10 13:03
Re: Liquidacion de un trabajador por comisiones
Ahora si como luego dicen, si hay un tratamiento, mas no recuerdo el articulo, los fundamentos es de acuerdo a la LFT pero se paga sobre el ultimo sueldo base mas prestaciones.
Ejemplo sencillo
Sueldo Normal Diario ****$100.00 x factor 1.0452 (Nota: factor es de acuerdo a su antiguedad)
Salario Diario Integrado *$104.52
Comisiones************** $100.00 ( 6,000.00 comisiones bimestre anterior /60 dias)
Total********************** $204.52
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jleeglz
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13/Jul/10 16:26
Re: Liquidacion de un trabajador por comisiones
Buenos para efectos de la liquidacion por la cual solicita ayuda, le anticipo que no se aplica el promedio por el ultimo bimestre.
Debe sacar ese promedio de preferencia desde el primer dia que inicio su relacion laboral hasta la fecha.
¿El trabajador y patron se vincularon con prestaciones minimas de ley? 0.0452 del factor que señala, parece ser que asi seria. De no ser asi, debe promediar apropiadamente estas prestaciones y no aplicar ese factor 1.0452. Que tan solo sirve para el IMSS y tan solo por el primer año laboral.
Para efectos de la deducibilidad en el ISR, el patron tendria problemas de sustentabilidad, ya que no habria cubierto ademas de su ISR correspondiente (quizas) las cuotas obrero patronales. Siendo requisitos indispensables segun los arts. 31 y 32 LISR
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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13/Jul/10 23:55
Re: Liquidacion de un trabajador por comisiones
 Buenas noches. Por humanidad laboral, el patron debiera pagar la diferencia del salario, considerando las comisiones pagadas x fuera de nomina. En forma de compensacion o como guste y mande. Para la forma de calcular esos pagos x fuera nos podriamos apoyar con la LFT... veamos, qué artículo nos daría la pauta.... vamos a leerla y regresamos...
El Lic.
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pepesoto
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14/Jul/10 00:42
Re: Liquidacion de un trabajador por comisiones
I´m back... puede servirnos el art. 289 de la LFT. Entonces, yo le propondría hacer dos cálculos: a) Con el salario base; y b) Con el salario total (incluyendo las comisiones). Pagar en el finiquito con base en el salario a) y en otro concepto que puede llamarse 'gratificacion especial', pagar la diferencia del calculo a) menos b).
Propositivamente,
El Lic.
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pepesoto
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14/Jul/10 09:37
Re: Liquidacion de un trabajador por comisiones
gracias por responder.
Pepesoto me parece una forma justa de calcularle su liquidacion, seguramente propondre su criterio
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Jos
Sargento Segundo
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