16/Ago/10 09:36
Re: Como desaparecer el beneficio del Auto para Gerentes?
... La empresa para la que laboro, en algun momento de su historia otorgo el beneficio a todos los gerentes de un automovil ...
... laboralmente como puedo hacer para desaparecerlo...
Puede desaparecerlo en la misma forma en que fué creado.
Un claro ejemplo; lo tiene con la extinta LFC de don Martín Esparza (o Es-Farza ¡?), para los allegados. Empresa que al ser creada mediante decreto, igual fué desaparecida mediante decreto.
En su caso particular; sería bueno remontarse un poco en la historia y ver en que términos, bajo que circunstancias y que condiciones hicieron posible el otorgamiento del vehículo, de tal suerte que una vez advertidas y/o identificadas se haga evidente que dichas circunstancias, condiciones etc, ya no existen, han desaparecido o no sólo eso, sino que ahora resulta insostenible e inviable para la empresa.
Infunda el miedo, así como nuestro primer mandatario, y diga que de seguir otorgándola, las finanzas de la empresa se verían afectadas, por lo que lo más adecuado para la empresa en su conjunto es ya no brindar ese tipo de apoyos, pues de hacerlo; la empresa corre el riesgo de llegar a ser inviable en un momento determinado.
Ojo, no se trata de ser alarmistas, simple y sencillamente dejar claro que la empresa ya no puede con esos costos y que la medida tiene como fin, la mejor utilización de los recursos.
Para que la empresa, no quede del todo mal, hágale como le hizo Calderón, cuando, sobre otro asunto, le echo la culpa a la crisis, que por cierto, y según él, vino de fuera...
En síntesis: La idea es evidenciar que las condiciones que en aquél punto de la historia permitían a la empresa otorgar ese apoyo, ahora ya no existen, han desaparecido y/o disminuido. Por lo que la empresa ya no puede soportar esa carga siendo necesario el apoyo de todos los agentes que conforman la empresa, a fin de asegurar la continuidad de la misma y, por ende, de las fuentes de empleo.
Millones de personas vieron una manzana caer, pero Newton fué el único que preguntó ¿ porqué... ? ( b.m.b. )
Hola Elizabeth. Normalmente, no se dan copias de esos documentos a los trabajadores...mmmmm.... Dadas las nuevas condiciones económicas del patrón, podría intentarse un convenio de reducción de prestaciones... es un proceso largo y tedioso, porque no muchos colaboradores aceptan... pero estamos hablando de 'gerentes'... se supone que si están en la misma sintonía (saludos Pedro), el asunto no debería tener problemas... aqui la clave es: 'comunicacion con la dirección general'... la hay..??
