Fiscalia

Buenas tardes, te sugiero revisar tus legislaciones estatales, ya que en mi Estado por ejemplo hay un impuesto llamado 'Actos y operaciones civiles' y este pago se realiza cuando en una enajenación no se cause el IVA . Ahora bien para mi esta operación si causaría IVA , ya que si bien es cierto como dice el compañero [b]a_cano[/b] tributa en el Régimen de Personas Morales con fines no lucrativos, esta operación o acto no corresponde a los operaciones normales o al fin común de la empresa. No se que te parezca mi punto de vista compañero a_cano Saluldos

Las cartas invitación no tiene validez legal ya que ni siquiera se encuentran fundamentadas y son optativas, no habrá sanción o se iniciarán las facultades de comprobación de las autoridades Mas sin embargo yo las considero el color amarillo (ambar) del semáforo pues muy seguramente esta misma observación la ratificaran al momento de que esta persona haga su declaración anual y por ende determinen diferencias en las bases o si tramita alguna devolución. Considero importante revisar regularmente los CFDI,s emitidos a nuestro favor, en ocasiones recibos de sueldos se duplican y no se cancelan o no se valida su cancelación, por parte del emisor No hay que olvidar que cualquier ingreso depositado a nuestras cuentas puede presumirse ingreso percibido u omitido por lo que hay que estar alerta Saludos

Para efectos de ISR puedes usar la opción que te da el reglamento de ISR señalados en el Artículo 163 de dicho reglamento Saludos

Existe un modulo en el SUA que es por pago de diferencias se generan dos archivos el que debió pagarse y como debió pagarse se confrontan y se genera el archivo de pago de diferencias, esto deberá hacerse de forma mensual aquí te dejo el link de un tutorial https://www.youtube.com/watch?v=Ahv7nmXep-w estamos en contacto

Estos conceptos vacaciones, aguinaldo y prima vacacional y su inclusión en una nómina ordinaria es una practica muy común en empresas donde emplean mano de obra temporal (constructoras, ganadería, agricultura, etc.) Para mi deberían incluirse en una nómina extraordinaria o como se le conoce en la practica en la quincena 25 o mes 13. Mención aparte de que también juegan para IMSS, ISR e impuestos locales de remuneraciones. La intención de manejar estos conceptos es que al momento de hacer el último pago al trabajador ya no se le adeude nada y por ende se finiquite su relación laboral conforme a derecho. Situación que para mi no es muy recomendable y opino igual que el compañero Enrique las vacaciones no podría manejarse aquí ya que como su nombre lo indica, no puede generarse un pago con este concepto trabajando 'normalmente' y en horario laboral Pongo el caso de un concepto análogo que aparece en varias nominas ordinarias 'antigüedad' esto con la misma finalidad de amortizar el pago de la prima de antigüedad al final de una relación laboral, que para mi tampoco procede, pues el Artículo 162 de la LFT nos define las causales del pago de la Prima de Antigüedad, en todo caso se le estaría pagando un concepto similar como 'prima quinquenal' o 'Antigüedad Genérica' Estamos en contacto

Buenas tardes Hablas de la retención en nómina y por ende de la emisión del CFDI ? o del pago del SUA? Estamos en contacto

Buenas tardes a todo el foro expongo lo siguiente Una persona moral recibe un préstamo de una persona física que no es socio , se pacta un interés y se registra en contabilidad, mi duda es la siguiente, por ese pago de mensualidades donde se cubre el principal y sus accesorios la persona física debe dar un CFDI donde conste el pago de esos intereses y en su caso iva (moratorios) ? Agradecería sus comentarios al respecto

Buenas tardes Este tramite lo debe iniciar la empleada al asistir al IMSS y cumplir con los requisitos que señala en los diferentes ordenamientos, el Instituto emitira una incapacidad por maternidad que le empleada entregará a la empresa/patrón y su sueldo sera cubierto por el IMSS, esa incapidad se capturará tanto en el SUA como en el sistema de nominas que lleve la empresa , por el tiempo señalado Estamos en contacto

buenos días lo podrás facturar cuando por ejemplo se llegue al final del contrato y ese deposito en garantía se decida usar para pagar ese ultimo mes de renta, en ese momento se caería en los supuestos que señala la ley de IVA/ISR y entonces si se emitiría un CFDI Saludos

buenos días normalmente el pago de becas deben ser cheques a nombre del hijo del trabajador, no como parte integrante del sueldo en un comprobante de pago y se debe dar a conocer a los trabajadores sus reglas de operación es decir entraría como un plan de previsión social espero haberte ayudado

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Tópico: P.M. NO LUCRATIVA PAGARIA IVA POR VENTA DE UN EQUIPO DE TRANSPORTE USADO
oziel Mensajes: 5	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 19, 2017 08:54:57 Asunto: Re: P.M. NO LUCRATIVA PAGARIA IVA POR VENTA DE UN EQUIPO DE TRANSPORTE USADO
oziel Mensajes: 5	Buenas tardes, te sugiero revisar tus legislaciones estatales, ya que en mi Estado por ejemplo hay un impuesto llamado 'Actos y operaciones civiles' y este pago se realiza cuando en una enajenación no se cause el IVA . Ahora bien para mi esta operación si causaría IVA , ya que si bien es cierto como dice el compañero [b]a_cano[/b] tributa en el Régimen de Personas Morales con fines no lucrativos, esta operación o acto no corresponde a los operaciones normales o al fin común de la empresa. No se que te parezca mi punto de vista compañero a_cano Saluldos
Tópico: CARTA INVITACIÓN DEL SAT
oziel Mensajes: 21	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 19, 2017 08:45:12 Asunto: Re: CARTA INVITACIÓN DEL SAT
oziel Mensajes: 21	Las cartas invitación no tiene validez legal ya que ni siquiera se encuentran fundamentadas y son optativas, no habrá sanción o se iniciarán las facultades de comprobación de las autoridades Mas sin embargo yo las considero el color amarillo (ambar) del semáforo pues muy seguramente esta misma observación la ratificaran al momento de que esta persona haga su declaración anual y por ende determinen diferencias en las bases o si tramita alguna devolución. Considero importante revisar regularmente los CFDI,s emitidos a nuestro favor, en ocasiones recibos de sueldos se duplican y no se cancelan o no se valida su cancelación, por parte del emisor No hay que olvidar que cualquier ingreso depositado a nuestras cuentas puede presumirse ingreso percibido u omitido por lo que hay que estar alerta Saludos
Tópico: Como se paga al imss un retroactivo de sueldo?
oziel Mensajes: 8	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 19, 2017 08:33:29 Asunto: Re: Como se paga al imss un retroactivo de sueldo?
oziel Mensajes: 8	Para efectos de ISR puedes usar la opción que te da el reglamento de ISR señalados en el Artículo 163 de dicho reglamento Saludos
Tópico: Como se paga al imss un retroactivo de sueldo?
oziel Mensajes: 8	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 18, 2017 15:33:48 Asunto: Re: Como se paga al imss un retroactivo de sueldo?
oziel Mensajes: 8	Existe un modulo en el SUA que es por pago de diferencias se generan dos archivos el que debió pagarse y como debió pagarse se confrontan y se genera el archivo de pago de diferencias, esto deberá hacerse de forma mensual aquí te dejo el link de un tutorial https://www.youtube.com/watch?v=Ahv7nmXep-w estamos en contacto
Tópico: Pago de vacaciones, aguinaldo y prima semanal
oziel Mensajes: 7	Foro: Laboral Enviado: Octubre 18, 2017 15:25:18 Asunto: Re: Pago de vacaciones, aguinaldo y prima semanal
oziel Mensajes: 7	Estos conceptos vacaciones, aguinaldo y prima vacacional y su inclusión en una nómina ordinaria es una practica muy común en empresas donde emplean mano de obra temporal (constructoras, ganadería, agricultura, etc.) Para mi deberían incluirse en una nómina extraordinaria o como se le conoce en la practica en la quincena 25 o mes 13. Mención aparte de que también juegan para IMSS, ISR e impuestos locales de remuneraciones. La intención de manejar estos conceptos es que al momento de hacer el último pago al trabajador ya no se le adeude nada y por ende se finiquite su relación laboral conforme a derecho. Situación que para mi no es muy recomendable y opino igual que el compañero Enrique las vacaciones no podría manejarse aquí ya que como su nombre lo indica, no puede generarse un pago con este concepto trabajando 'normalmente' y en horario laboral Pongo el caso de un concepto análogo que aparece en varias nominas ordinarias 'antigüedad' esto con la misma finalidad de amortizar el pago de la prima de antigüedad al final de una relación laboral, que para mi tampoco procede, pues el Artículo 162 de la LFT nos define las causales del pago de la Prima de Antigüedad, en todo caso se le estaría pagando un concepto similar como 'prima quinquenal' o 'Antigüedad Genérica' Estamos en contacto
Tópico: Como se paga al imss un retroactivo de sueldo?
oziel Mensajes: 8	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 18, 2017 15:04:28 Asunto: Re: Como se paga al imss un retroactivo de sueldo?
oziel Mensajes: 8	Buenas tardes Hablas de la retención en nómina y por ende de la emisión del CFDI ? o del pago del SUA? Estamos en contacto
Tópico: Préstamo a persona moral necesario CFDI?
oziel Mensajes: 2	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 26, 2017 11:22:20 Asunto: Préstamo a persona moral necesario CFDI?
oziel Mensajes: 2	Buenas tardes a todo el foro expongo lo siguiente Una persona moral recibe un préstamo de una persona física que no es socio , se pacta un interés y se registra en contabilidad, mi duda es la siguiente, por ese pago de mensualidades donde se cubre el principal y sus accesorios la persona física debe dar un CFDI donde conste el pago de esos intereses y en su caso iva (moratorios) ? Agradecería sus comentarios al respecto
Tópico: Empleada Embarazada / Incapacidad por maternidad
oziel Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 07, 2017 09:03:59 Asunto: Re: Empleada Embarazada / Incapacidad por maternidad
oziel Mensajes: 7	Buenas tardes Este tramite lo debe iniciar la empleada al asistir al IMSS y cumplir con los requisitos que señala en los diferentes ordenamientos, el Instituto emitira una incapacidad por maternidad que le empleada entregará a la empresa/patrón y su sueldo sera cubierto por el IMSS, esa incapidad se capturará tanto en el SUA como en el sistema de nominas que lleve la empresa , por el tiempo señalado Estamos en contacto
Tópico: Los depositos en garantia se facturan
oziel Mensajes: 6	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 07, 2017 08:59:32 Asunto: Re: Los depositos en garantia se facturan
oziel Mensajes: 6	buenos días lo podrás facturar cuando por ejemplo se llegue al final del contrato y ese deposito en garantía se decida usar para pagar ese ultimo mes de renta, en ese momento se caería en los supuestos que señala la ley de IVA/ISR y entonces si se emitiría un CFDI Saludos
Tópico: PODRIA HABER BECAS EN UN FINIQUITO?
oziel Mensajes: 3	Foro: Laboral Enviado: Agosto 31, 2017 11:07:07 Asunto: Re: PODRIA HABER BECAS EN UN FINIQUITO?
oziel Mensajes: 3	buenos días normalmente el pago de becas deben ser cheques a nombre del hijo del trabajador, no como parte integrante del sueldo en un comprobante de pago y se debe dar a conocer a los trabajadores sus reglas de operación es decir entraría como un plan de previsión social espero haberte ayudado

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