Fiscalia

Pues si, se puede negociar pero hay empleados del imss que aun cuando ven el muerto no lo quieren enterrar hasta que apeste...salu2

Se supone que retendras el mismo porcentaje del iva que trasladas (excepto con la facilidad de las 2/3 partes) en este tenor si retienes mas de 11% o 16% segun sea el caso, en efecto es incorrecto....el excedente no caeria en el supuesto que enmarca la disposicion fiscal y por ende no se trataria de retencion de iva si no una retencion de dinero y nada mas. salu2

En efecto puede acreditarse vs ret de sueldos el isr a favor que le dio a los trabajadores SIEMPRE que dicho saldo les haya sido entregado al trabajador en efectivo....digo ya vimos casos donde se van con la finta y se acreditan el isr a favor de los trabajadores pero nunca se los entregan. salu2

Por un lado se tendrá una deducción y por el otro un ingreso..salu2

Pues si le notificaron lo mejor es directo el recurso, en mi caso particular fue que me quisieron incluir en la PRT un accidente en trayecto, y optamos por el recurso dado que tenemos nosotros la razon.....por eso no progresamos como pais, unos por no querer pagar y los del imss por querer cobrar demas a los cautivos....salu2

Estimados, A modo de preparación se me ocurre un check list de los problemas que nos va evidenciando la implementación de la FE que se supone será obligatoria en 2011. Un punto que aporte cada uno de nosostros se convertira en un granito de arena que nos mostrará como solucionar los detalles de la implementación. Va el mio: 1 La imposibilidad de los sistemas contables y de inventarios para generar simultaneamente a la expedicion de la facturacion el registro contable (maxime cuando el programa de punto de vta-inventarios es de un proveedor diferente al del sistema contable). 2 El dificil cumplimiento de elaborar una poliza (registro contable) por cada factura expedida (hay empresas que hacen una poliza diaria por sucursal por ejemplo asignandole un segmento previo). Que les parece?

Te sugiero ir anotando por ahi (un cuadrito excel o algo asi) los gastos, decciones etc y su deducibilidad para cuando llegue la parte final de tu trabajo se te faciliten las cosas y no te pierdas en la marana de trabajo de talacha, digo 'por aquello de los reqi=uisitos d elas deducciones que tu cliente no ha cumplido'. salu2

Muy amables gracias por sus comentarios.

Estimados, M epueden auxiliar con lo siguiente: - Donde se presenta el recurso de inconformidad del imss? En que area del instituto. - En original y cuantas copias se presenta? - Saludos y gracias de antemano. cj

Colega, mandame un correo para enviarle un ejemplo practico le servira de mucho analizarlo para ejerclo en la practica. saludos.

Autor	Mensaje
Tópico: Prima de Riesgo de Trabajo
cjlopezasesoria Mensajes: 9	Foro: Fiscal Enviado: Junio 08, 2010 11:22:27 Asunto: Re: Prima de Riesgo de Trabajo
cjlopezasesoria Mensajes: 9	Pues si, se puede negociar pero hay empleados del imss que aun cuando ven el muerto no lo quieren enterrar hasta que apeste...salu2
Tópico: retencion de iva
cjlopezasesoria Mensajes: 10	Foro: Fiscal Enviado: Junio 08, 2010 11:16:31 Asunto: Re: retencion de iva
cjlopezasesoria Mensajes: 10	Se supone que retendras el mismo porcentaje del iva que trasladas (excepto con la facilidad de las 2/3 partes) en este tenor si retienes mas de 11% o 16% segun sea el caso, en efecto es incorrecto....el excedente no caeria en el supuesto que enmarca la disposicion fiscal y por ende no se trataria de retencion de iva si no una retencion de dinero y nada mas. salu2
Tópico: DECLARACION ANUAL DE SUELDOS Y SALARIOS
cjlopezasesoria Mensajes: 10	Foro: Fiscal Enviado: Junio 08, 2010 11:13:05 Asunto: Re: DECLARACION ANUAL DE SUELDOS Y SALARIOS
cjlopezasesoria Mensajes: 10	En efecto puede acreditarse vs ret de sueldos el isr a favor que le dio a los trabajadores SIEMPRE que dicho saldo les haya sido entregado al trabajador en efectivo....digo ya vimos casos donde se van con la finta y se acreditan el isr a favor de los trabajadores pero nunca se los entregan. salu2
Tópico: CANCELACION DE DEUDAD ENTRE PARTES RELACIONADAS
cjlopezasesoria Mensajes: 5	Foro: Fiscal Enviado: Junio 07, 2010 11:34:08 Asunto: Re: CANCELACION DE DEUDAD ENTRE PARTES RELACIONADAS
cjlopezasesoria Mensajes: 5	Por un lado se tendrá una deducción y por el otro un ingreso..salu2
Tópico: Prima de Riesgo de Trabajo
cjlopezasesoria Mensajes: 9	Foro: Fiscal Enviado: Junio 05, 2010 10:57:00 Asunto: Re: Prima de Riesgo de Trabajo
cjlopezasesoria Mensajes: 9	Pues si le notificaron lo mejor es directo el recurso, en mi caso particular fue que me quisieron incluir en la PRT un accidente en trayecto, y optamos por el recurso dado que tenemos nosotros la razon.....por eso no progresamos como pais, unos por no querer pagar y los del imss por querer cobrar demas a los cautivos....salu2
Tópico: Problemas implementación de FE
cjlopezasesoria Mensajes: 2	Foro: Fiscal Enviado: Junio 04, 2010 17:26:40 Asunto: Problemas implementación de FE
cjlopezasesoria Mensajes: 2	Estimados, A modo de preparación se me ocurre un check list de los problemas que nos va evidenciando la implementación de la FE que se supone será obligatoria en 2011. Un punto que aporte cada uno de nosostros se convertira en un granito de arena que nos mostrará como solucionar los detalles de la implementación. Va el mio: 1 La imposibilidad de los sistemas contables y de inventarios para generar simultaneamente a la expedicion de la facturacion el registro contable (maxime cuando el programa de punto de vta-inventarios es de un proveedor diferente al del sistema contable). 2 El dificil cumplimiento de elaborar una poliza (registro contable) por cada factura expedida (hay empresas que hacen una poliza diaria por sucursal por ejemplo asignandole un segmento previo). Que les parece?
Tópico: DECLARACION ANUAL DE SUELDOS Y SALARIOS
cjlopezasesoria Mensajes: 10	Foro: Fiscal Enviado: Junio 03, 2010 14:24:44 Asunto: Re: DECLARACION ANUAL DE SUELDOS Y SALARIOS
cjlopezasesoria Mensajes: 10	Te sugiero ir anotando por ahi (un cuadrito excel o algo asi) los gastos, decciones etc y su deducibilidad para cuando llegue la parte final de tu trabajo se te faciliten las cosas y no te pierdas en la marana de trabajo de talacha, digo 'por aquello de los reqi=uisitos d elas deducciones que tu cliente no ha cumplido'. salu2
Tópico: RECURSO DE INCONFORMIDAD
cjlopezasesoria Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 02, 2010 11:06:23 Asunto: Re: RECURSO DE INCONFORMIDAD
cjlopezasesoria Mensajes: 4	Muy amables gracias por sus comentarios.
Tópico: RECURSO DE INCONFORMIDAD
cjlopezasesoria Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 01, 2010 14:41:38 Asunto: RECURSO DE INCONFORMIDAD
cjlopezasesoria Mensajes: 4	Estimados, M epueden auxiliar con lo siguiente: - Donde se presenta el recurso de inconformidad del imss? En que area del instituto. - En original y cuantas copias se presenta? - Saludos y gracias de antemano. cj
Tópico: calculan los dividendos
cjlopezasesoria Mensajes: 6	Foro: Fiscal Enviado: Mayo 28, 2010 12:14:04 Asunto: Re: calculan los dividendos
cjlopezasesoria Mensajes: 6	Colega, mandame un correo para enviarle un ejemplo practico le servira de mucho analizarlo para ejerclo en la practica. saludos.

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