Fiscalia

A la comuidad de Fiscalia, podrian ayudarme en en el siguiente caso: a. Planteamiento del problema La empresa Uniformes Industriales Pantera, S.A. de C.V., registrada ante el Instituto Mexicano del Seguro Social desde 1980, siempre ha cumplido sus obligaciones en materia fiscal. El 28 de Septiembre de 2007, recibe una cédula de liquidación por concepto de cuota obrero patronal, correspondiente al bimestre 03/2007 por un total de $60,000.00, en la cual se proporciona el desglose y cobro de los trabajadores que se adjunta: Aguirre Morales María Guadalupe Alcántara Arriaga Gustavo Buendía Fichera Patricia Carvajal Luna Aurelia Ramírez Martínez Santa El contador, al recibir la notificación, revisa inmediatamente los registros de nómina en los cuales los trabajadores en cuestión fueron dados de baja, por terminación de la relación laboral el 30 de Abril de 2007, por lo que no deberían estar cotizando durante el bimestre que se refiere en la cédula de liquidación. El contador se presenta en la Delegación Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para aclarar la situación con los comprobantes de pagos de cuotas obrero patronales del IMSS y los registros de nómina, en virtud de que el bimestre en cuestión se ha pagado, mas no por concepto de los trabajadores que se refieren al principio. En la oficina de aclaraciones a patrones de la delegación del IMSS, reconocen el pago del bimestre 03/2007, aunque la cédula notificada al patrón resulta ser una cédula de diferencias en el pago. El contador informa que los trabajadores fueron dados de baja el 30 de abril del mismo año, por lo que la empresa no está obligada a pagar el bimestre en cuestión. La oficina de aclaraciones pide al contador la baja de los trabajadores, pero no tiene el documento, por lo que regresará al día siguiente para cancelar el cobro. Cuando el contador busca el desglose de bajas ante el IMSS, su auxiliar señala que sólo se dieron de baja a los trabajadores mencionados en la nómina de la empresa, pero no ante el IMSS. El asistente procede entonces a dar las bajas en el sistema IDSE. Cuando el contador informa la situación al dueño de la empresa, éste señala que no se realizará pago alguno por concepto de diferencias, porque se aproxima la temporada navideña y deben pagarse los aguinaldos y los fondos de ahorro a los trabajadores, por lo que deberá buscar otra solución para el pago de la cédula de cuotas obrero patronales. b. Dilema por resolver RETO 1 1) ¿Cuál es el medio de defensa utilizado por Uniformes Industriales Pantera, S.A., para combatir el crédito fiscal señalado? 2) ¿Por qué recomienda usted ese medio de defensa al dueño de la empresa? 3) ¿Cuáles son las ventajas o desventajas de utilizar tal medio de defensa, con respecto a otros aplicables en la materia? 4) ¿Cuál es el término legal de Uniformes Industriales Pantera, S.A., para interponer el mencionado medio de defensa? Justifique su utilización. 5) Elabore el medio de defensa y explique su contenido. RETO 2 1) Determine los requisitos mínimos del acto de autoridad. 2) Analice el requerimiento notificado a Uniformes Industriales Pantera, S.A. de C.V., los requisitos de acto de autoridad con los que cuenta. Desde su punto de vista, ¿qué tipo de nulidad amerita y por cuáles causas? RETO 3 1) ¿Cuánto tiempo recomienda al dueño de la empresa para que tome una la decisión y no ser sujeto del cobro forzado de las contribuciones? 2) ¿Cuál es la garantía del interés fiscal que recomienda al dueño de la empresa para disminuir costos y evitar la sustracción de sus bienes? 3) Elabore la solicitud de suspensión del procedimiento administrativo de ejecución y justifique su fundamentación. 4) Mediante una línea del tiempo, mencione el plazo estimado de duración del procedimiento, así como sus recursos, en caso de que la decisión de la autoridad sea desfavorable.

Gracias por su respuesta, pero no se que son EMA´s ademas supongo que se trata de una propuesta de diferencias en base a que los trabajadores laboraban en la empresa y supongo que anteriormente sí habian presentado lo referente a las cuotas obrero patronales y ya no se había hecho ningún movimiento porque fueron dados de baja en la nomina, pero no en el IMSS, pero el documento recibido esta sólo como se los relate en mi tema, ademas el asunto es el siguiente: a. Planteamiento del problema La empresa Uniformes Industriales Pantera, S.A. de C.V., registrada ante el Instituto Mexicano del Seguro Social desde 1980, siempre ha cumplido sus obligaciones en materia fiscal. El 28 de Septiembre de 2007, recibe una cédula de liquidación por concepto de cuota obrero patronal, correspondiente al bimestre 03/2007 por un total de $60,000.00, en la cual se proporciona el desglose y cobro de los trabajadores que se adjunta: Aguirre Morales María Guadalupe Alcántara Arriaga Gustavo Buendía Fichera Patricia Carvajal Luna Aurelia Ramírez Martínez Santa El contador, al recibir la notificación, revisa inmediatamente los registros de nómina en los cuales los trabajadores en cuestión fueron dados de baja, por terminación de la relación laboral el 30 de Abril de 2007, por lo que no deberían estar cotizando durante el bimestre que se refiere en la cédula de liquidación. El contador se presenta en la Delegación Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para aclarar la situación con los comprobantes de pagos de cuotas obrero patronales del IMSS y los registros de nómina, en virtud de que el bimestre en cuestión se ha pagado, mas no por concepto de los trabajadores que se refieren al principio. En la oficina de aclaraciones a patrones de la delegación del IMSS, reconocen el pago del bimestre 03/2007, aunque la cédula notificada al patrón resulta ser una cédula de diferencias en el pago. El contador informa que los trabajadores fueron dados de baja el 30 de abril del mismo año, por lo que la empresa no está obligada a pagar el bimestre en cuestión. La oficina de aclaraciones pide al contador la baja de los trabajadores, pero no tiene el documento, por lo que regresará al día siguiente para cancelar el cobro. Cuando el contador busca el desglose de bajas ante el IMSS, su auxiliar señala que sólo se dieron de baja a los trabajadores mencionados en la nómina de la empresa, pero no ante el IMSS. El asistente procede entonces a dar las bajas en el sistema IDSE. Cuando el contador informa la situación al dueño de la empresa, éste señala que no se realizará pago alguno por concepto de diferencias, porque se aproxima la temporada navideña y deben pagarse los aguinaldos y los fondos de ahorro a los trabajadores, por lo que deberá buscar otra solución para el pago de la cédula de cuotas obrero patronales. b. Dilema por resolver RETO 1 1) ¿Cuál es el medio de defensa utilizado por Uniformes Industriales Pantera, S.A., para combatir el crédito fiscal señalado? 2) ¿Por qué recomienda usted ese medio de defensa al dueño de la empresa? 3) ¿Cuáles son las ventajas o desventajas de utilizar tal medio de defensa, con respecto a otros aplicables en la materia? 4) ¿Cuál es el término legal de Uniformes Industriales Pantera, S.A., para interponer el mencionado medio de defensa? Justifique su utilización. 5) Elabore el medio de defensa y explique su contenido. RETO 2 1) Determine los requisitos mínimos del acto de autoridad. 2) Analice el requerimiento notificado a Uniformes Industriales Pantera, S.A. de C.V., los requisitos de acto de autoridad con los que cuenta. Desde su punto de vista, ¿qué tipo de nulidad amerita y por cuáles causas? RETO 3 1) ¿Cuánto tiempo recomienda al dueño de la empresa para que tome una la decisión y no ser sujeto del cobro forzado de las contribuciones? 2) ¿Cuál es la garantía del interés fiscal que recomienda al dueño de la empresa para disminuir costos y evitar la sustracción de sus bienes? 3) Elabore la solicitud de suspensión del procedimiento administrativo de ejecución y justifique su fundamentación. 4) Mediante una línea del tiempo, mencione el plazo estimado de duración del procedimiento, así como sus recursos, en caso de que la decisión de la autoridad sea desfavorable. Es un trabajo de escuela.

Que requisitos deben de tener las cedulas de cuotas obrero patronales, ¿deben ser firmadas por alguna autoridad?, ¿Cuales son los requisitos minimos del acto de autoridad (cedulas de cuotas obrero patronales); el documento que me llegó solo cuenta con una relación que dice DETALLE DE TRABAJADORES, enseguida hay tres apartados y dice numero de seguridad social, apellidos y Nombres de los Asegurados y CURP y abajo de cada nombre del trabajador, unos numeros y remata al final con la leyenda FIN DE DETALLE DE LOS TRABAJADORES; es todo lo que trae la cedula; ojalá alguien con experiencia me pudiera ayudar, la puedo escanear y enviársela por correo si alguien gusta darme su correo, a fin de que se analice y poder determinar si así son las cédulas, ya que es mi primera vez que veo un documento así, pero creo que dicho cédula puede ser anulada, pero ¿que tipo de nulidad amerita y por cuales causas? espero su respuesta Gracias.

Recibí una cédula de liquidación por concepto de cuotas obrero patronales en la cual se proporciona el desglose y cobro de cinco trabajadores los cuales fueron dados de baja, por terminación de la relación laboral, me presento a la Delegación del IMSS para aclarar la situación con los comprobantes de pago y los registros de nómina, en virtud de que el bimestre en cuestión se ha pagado, mas no por concepto de los trabajadores que me cobran. En la oficina de aclaraciones a patrones de la delegación del IMSS, reconocen el pago del bimestre, aunque la cédula notificada resulta ser una cédula de diferencias en el pago, es decir, los dí de baja únicamente en la nomina de la empresa, pero omiti dar el aviso de baja al IMSS. El patron dice que no se realizará pago alguno por concepto de diferencias y que se deberá buscar otra solución para el pago de la cédula de cuotas obrero patronales¿Cuál es el medio de defensa para combatir el crédito fiscal señalado? ¿Que garantía del interés fiscal recomiendo al dueño de la empresa para disminuir costos y evitar la sustracción de sus bienes? ¿Cuanto dura el procedimiento? gracias.

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Tópico: CUOTAS OBRERO PATRONALES, DEFENSAS.
FILIBERTO8 Mensajes: 2	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 22, 2009 21:33:08 Asunto: CUOTAS OBRERO PATRONALES, DEFENSAS.
FILIBERTO8 Mensajes: 2	A la comuidad de Fiscalia, podrian ayudarme en en el siguiente caso: a. Planteamiento del problema La empresa Uniformes Industriales Pantera, S.A. de C.V., registrada ante el Instituto Mexicano del Seguro Social desde 1980, siempre ha cumplido sus obligaciones en materia fiscal. El 28 de Septiembre de 2007, recibe una cédula de liquidación por concepto de cuota obrero patronal, correspondiente al bimestre 03/2007 por un total de $60,000.00, en la cual se proporciona el desglose y cobro de los trabajadores que se adjunta: Aguirre Morales María Guadalupe Alcántara Arriaga Gustavo Buendía Fichera Patricia Carvajal Luna Aurelia Ramírez Martínez Santa El contador, al recibir la notificación, revisa inmediatamente los registros de nómina en los cuales los trabajadores en cuestión fueron dados de baja, por terminación de la relación laboral el 30 de Abril de 2007, por lo que no deberían estar cotizando durante el bimestre que se refiere en la cédula de liquidación. El contador se presenta en la Delegación Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para aclarar la situación con los comprobantes de pagos de cuotas obrero patronales del IMSS y los registros de nómina, en virtud de que el bimestre en cuestión se ha pagado, mas no por concepto de los trabajadores que se refieren al principio. En la oficina de aclaraciones a patrones de la delegación del IMSS, reconocen el pago del bimestre 03/2007, aunque la cédula notificada al patrón resulta ser una cédula de diferencias en el pago. El contador informa que los trabajadores fueron dados de baja el 30 de abril del mismo año, por lo que la empresa no está obligada a pagar el bimestre en cuestión. La oficina de aclaraciones pide al contador la baja de los trabajadores, pero no tiene el documento, por lo que regresará al día siguiente para cancelar el cobro. Cuando el contador busca el desglose de bajas ante el IMSS, su auxiliar señala que sólo se dieron de baja a los trabajadores mencionados en la nómina de la empresa, pero no ante el IMSS. El asistente procede entonces a dar las bajas en el sistema IDSE. Cuando el contador informa la situación al dueño de la empresa, éste señala que no se realizará pago alguno por concepto de diferencias, porque se aproxima la temporada navideña y deben pagarse los aguinaldos y los fondos de ahorro a los trabajadores, por lo que deberá buscar otra solución para el pago de la cédula de cuotas obrero patronales. b. Dilema por resolver RETO 1 1) ¿Cuál es el medio de defensa utilizado por Uniformes Industriales Pantera, S.A., para combatir el crédito fiscal señalado? 2) ¿Por qué recomienda usted ese medio de defensa al dueño de la empresa? 3) ¿Cuáles son las ventajas o desventajas de utilizar tal medio de defensa, con respecto a otros aplicables en la materia? 4) ¿Cuál es el término legal de Uniformes Industriales Pantera, S.A., para interponer el mencionado medio de defensa? Justifique su utilización. 5) Elabore el medio de defensa y explique su contenido. RETO 2 1) Determine los requisitos mínimos del acto de autoridad. 2) Analice el requerimiento notificado a Uniformes Industriales Pantera, S.A. de C.V., los requisitos de acto de autoridad con los que cuenta. Desde su punto de vista, ¿qué tipo de nulidad amerita y por cuáles causas? RETO 3 1) ¿Cuánto tiempo recomienda al dueño de la empresa para que tome una la decisión y no ser sujeto del cobro forzado de las contribuciones? 2) ¿Cuál es la garantía del interés fiscal que recomienda al dueño de la empresa para disminuir costos y evitar la sustracción de sus bienes? 3) Elabore la solicitud de suspensión del procedimiento administrativo de ejecución y justifique su fundamentación. 4) Mediante una línea del tiempo, mencione el plazo estimado de duración del procedimiento, así como sus recursos, en caso de que la decisión de la autoridad sea desfavorable.
Tópico: Gracias por su respuesta Coronel y Capitan Primero.
FILIBERTO8 Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 22, 2009 21:19:33 Asunto: Gracias por su respuesta Coronel y Capitan Primero.
FILIBERTO8 Mensajes: 6	Gracias por su respuesta, pero no se que son EMA´s ademas supongo que se trata de una propuesta de diferencias en base a que los trabajadores laboraban en la empresa y supongo que anteriormente sí habian presentado lo referente a las cuotas obrero patronales y ya no se había hecho ningún movimiento porque fueron dados de baja en la nomina, pero no en el IMSS, pero el documento recibido esta sólo como se los relate en mi tema, ademas el asunto es el siguiente: a. Planteamiento del problema La empresa Uniformes Industriales Pantera, S.A. de C.V., registrada ante el Instituto Mexicano del Seguro Social desde 1980, siempre ha cumplido sus obligaciones en materia fiscal. El 28 de Septiembre de 2007, recibe una cédula de liquidación por concepto de cuota obrero patronal, correspondiente al bimestre 03/2007 por un total de $60,000.00, en la cual se proporciona el desglose y cobro de los trabajadores que se adjunta: Aguirre Morales María Guadalupe Alcántara Arriaga Gustavo Buendía Fichera Patricia Carvajal Luna Aurelia Ramírez Martínez Santa El contador, al recibir la notificación, revisa inmediatamente los registros de nómina en los cuales los trabajadores en cuestión fueron dados de baja, por terminación de la relación laboral el 30 de Abril de 2007, por lo que no deberían estar cotizando durante el bimestre que se refiere en la cédula de liquidación. El contador se presenta en la Delegación Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para aclarar la situación con los comprobantes de pagos de cuotas obrero patronales del IMSS y los registros de nómina, en virtud de que el bimestre en cuestión se ha pagado, mas no por concepto de los trabajadores que se refieren al principio. En la oficina de aclaraciones a patrones de la delegación del IMSS, reconocen el pago del bimestre 03/2007, aunque la cédula notificada al patrón resulta ser una cédula de diferencias en el pago. El contador informa que los trabajadores fueron dados de baja el 30 de abril del mismo año, por lo que la empresa no está obligada a pagar el bimestre en cuestión. La oficina de aclaraciones pide al contador la baja de los trabajadores, pero no tiene el documento, por lo que regresará al día siguiente para cancelar el cobro. Cuando el contador busca el desglose de bajas ante el IMSS, su auxiliar señala que sólo se dieron de baja a los trabajadores mencionados en la nómina de la empresa, pero no ante el IMSS. El asistente procede entonces a dar las bajas en el sistema IDSE. Cuando el contador informa la situación al dueño de la empresa, éste señala que no se realizará pago alguno por concepto de diferencias, porque se aproxima la temporada navideña y deben pagarse los aguinaldos y los fondos de ahorro a los trabajadores, por lo que deberá buscar otra solución para el pago de la cédula de cuotas obrero patronales. b. Dilema por resolver RETO 1 1) ¿Cuál es el medio de defensa utilizado por Uniformes Industriales Pantera, S.A., para combatir el crédito fiscal señalado? 2) ¿Por qué recomienda usted ese medio de defensa al dueño de la empresa? 3) ¿Cuáles son las ventajas o desventajas de utilizar tal medio de defensa, con respecto a otros aplicables en la materia? 4) ¿Cuál es el término legal de Uniformes Industriales Pantera, S.A., para interponer el mencionado medio de defensa? Justifique su utilización. 5) Elabore el medio de defensa y explique su contenido. RETO 2 1) Determine los requisitos mínimos del acto de autoridad. 2) Analice el requerimiento notificado a Uniformes Industriales Pantera, S.A. de C.V., los requisitos de acto de autoridad con los que cuenta. Desde su punto de vista, ¿qué tipo de nulidad amerita y por cuáles causas? RETO 3 1) ¿Cuánto tiempo recomienda al dueño de la empresa para que tome una la decisión y no ser sujeto del cobro forzado de las contribuciones? 2) ¿Cuál es la garantía del interés fiscal que recomienda al dueño de la empresa para disminuir costos y evitar la sustracción de sus bienes? 3) Elabore la solicitud de suspensión del procedimiento administrativo de ejecución y justifique su fundamentación. 4) Mediante una línea del tiempo, mencione el plazo estimado de duración del procedimiento, así como sus recursos, en caso de que la decisión de la autoridad sea desfavorable. Es un trabajo de escuela.
Tópico: cedulas de cuotas obreros patronales, requisitos
FILIBERTO8 Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 21, 2009 16:35:06 Asunto: cedulas de cuotas obreros patronales, requisitos
FILIBERTO8 Mensajes: 5	Que requisitos deben de tener las cedulas de cuotas obrero patronales, ¿deben ser firmadas por alguna autoridad?, ¿Cuales son los requisitos minimos del acto de autoridad (cedulas de cuotas obrero patronales); el documento que me llegó solo cuenta con una relación que dice DETALLE DE TRABAJADORES, enseguida hay tres apartados y dice numero de seguridad social, apellidos y Nombres de los Asegurados y CURP y abajo de cada nombre del trabajador, unos numeros y remata al final con la leyenda FIN DE DETALLE DE LOS TRABAJADORES; es todo lo que trae la cedula; ojalá alguien con experiencia me pudiera ayudar, la puedo escanear y enviársela por correo si alguien gusta darme su correo, a fin de que se analice y poder determinar si así son las cédulas, ya que es mi primera vez que veo un documento así, pero creo que dicho cédula puede ser anulada, pero ¿que tipo de nulidad amerita y por cuales causas? espero su respuesta Gracias.
Tópico: RECURSO DE INCONFORMIDAD O NULIDAD
FILIBERTO8 Mensajes: 8	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 19, 2009 02:28:27 Asunto: RECURSO DE INCONFORMIDAD O NULIDAD
FILIBERTO8 Mensajes: 8	Recibí una cédula de liquidación por concepto de cuotas obrero patronales en la cual se proporciona el desglose y cobro de cinco trabajadores los cuales fueron dados de baja, por terminación de la relación laboral, me presento a la Delegación del IMSS para aclarar la situación con los comprobantes de pago y los registros de nómina, en virtud de que el bimestre en cuestión se ha pagado, mas no por concepto de los trabajadores que me cobran. En la oficina de aclaraciones a patrones de la delegación del IMSS, reconocen el pago del bimestre, aunque la cédula notificada resulta ser una cédula de diferencias en el pago, es decir, los dí de baja únicamente en la nomina de la empresa, pero omiti dar el aviso de baja al IMSS. El patron dice que no se realizará pago alguno por concepto de diferencias y que se deberá buscar otra solución para el pago de la cédula de cuotas obrero patronales¿Cuál es el medio de defensa para combatir el crédito fiscal señalado? ¿Que garantía del interés fiscal recomiendo al dueño de la empresa para disminuir costos y evitar la sustracción de sus bienes? ¿Cuanto dura el procedimiento? gracias.

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