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10/Sep/07 11:46
RETARDO

EN LA EMPRESA EXISTE UN REGLAMENTO INTERNO EN EL QUE MENCIONA QUE POR CADA 3 RETARDOS EN LA QUINCENA SE DESCUENTA UN DIA AUN Y LABORANDO ESE DIA, ACTUALMENTE YA NO SE APLICA ESTO AHORA AL PRIMER RETARDO SE REGRESA AL EMPLEADO, ESTO ULTIMO UNICAMENTE SE DEJO POR ESCRITO EN UN PROCEDIMIENTO. ESTAS REGLAS O POLITICAS INTERNAS DE LA EMPRESA PUDIERAN OCASIONAR ALGUNA CONTINGENCIA LABORAL AL NO PERMITIR EL ACCESO A LOS EMPLEADOS ??
EL EMPLEADO PUDIERA PRESENTAR ALGUNA DEMANDA LABORAL POR ESTAS SITUACION ??
 
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kyko
Subteniente

Mensajes: 206
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10/Sep/07 13:12
Re: RETARDO

:? Pregunta duplicada, tambien la hizo en el topico de seguridad social
 
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
 
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juancarm
Teniente Coronel

Mensajes: 2838
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18/Abr/23 10:32
Re: RETARDO

Creo que este no es el foro, tienes que revisar con Laboralista, si bien se puede hacer un Reglamento Interior de Trabajo, no puede ser contrario a la LFT ni al contrato colectivo.
 
Lo importante no es saber, sino tener el teléfono del que sabe.
 
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Cheque
General de Brigada

Mensajes: 6691
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18/Abr/23 10:52
Re: RETARDO

N/A
 
'Quienes se creen extremadamente inteligentes son tontos con complejos reprimidos'. Claudia Cardinale
 
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CP_PACO
General Brigadier

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