Lo de los 5 dias es solo como un permiso maximo de plazo para entregar el aviso.

La fecha en que deba surtir efectos el cambio o el aviso, en el propio documento de modificacion debe especificarse la fecha. A partir de esa fecha es que se presentarian los acontecimientos que se indicaria una modificacion de salarios en las nominas.

Pudiesen presentarse avisos complementarios despues de los 5 dias reglamentarios de la LSS. Mas sin embargo la fecha que se debe suscribir es de cuando se suscito el hecho en las nominas, no de cuando se operaria el aviso en la base de datos del Seguro Social.

Si las partidas fijas son incrementadas se presentaria su aviso a partir del día que se dé este hecho, no se indica que dentro de cinco dias se aplicaria la modificación.

Por la partidas variables desde el primer dia del siguiente bimestre, se presentaria el aviso. No indica que hasta el quinto dia se comience a cotizar el nuevo salario integrado.