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19/Nov/09 16:18
Certificado de regalo

Se ha analizado otorgarles un regalo a los empleados de x empresa, las opciones son:

1 La empresa compra por mayoreo x num de regalos de diferentes caracteristicas, mismo que seran rifados entre el personal de la empresa (aquellos que tengan no menos de tres meses laborando). Ello significa que el 95% de los empleados obtendría su regalo.

2 Acudir a una empresa de esas grandes zams klub kstko o wAlmrt y comprarles las famosas tarjetas de regalo, para que el empleado vaya a la tienda y compre lo que mejor le convenga.

En ambos casos creo que la deducción no tendría problemas, el punto que quizas haga ruido es que en el numero 1 esta claro que el trabajador recibe un articulo mientras que en el 2 recibe una opcion de escoger lo que quiera. Y cual es la diferencia que hace ese rudio? que quizas la autoridad interprete que en el caso 2 debiese acumular como ingreso el monto de la tarjeta...al haber un importe visible que recibe el trabajador (aunque en el 1 es en especie) que opinan? con su efecto para imss.....


salu2
 
cj
 
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cjlopezasesoria
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19/Nov/09 17:32
Re: Certificado de regalo

El vale de despensa....igual se cambia por chelas ¿hay riesgos de integración?....
 
Yo solo se que no he pagado, ni pagaré...a mi que el gobierno me pague el suport.
 
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BR2
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19/Nov/09 18:18
Re: Certificado de regalo

Donde se cambian por chelas??? digo pa ir a comprobarlo (nomas curiosidad no tomo).


A lo que voy es que la deduccion procede (hay quienes diran que no es estrictamente indispensable y bla bla) pero el punto es salvar (despues de ello jajaja) que no se le acumule al trabajador.....es decir, la autoridad ve factura de art. y dice ok pobrecitos los empleados de por si los jodimos con el nuevo isr, no hay problema, pero que tal si dicen...ey un certificado de regalo lo venderá mas facil y debe ser gravado jajaja


me explico?
 
cj
 
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cjlopezasesoria
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19/Nov/09 18:43
Re: Certificado de regalo

Actúa conservadoramente y selecciona la opción 1.
 
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CP_PACO
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19/Nov/09 22:00
Re: Certificado de regalo

cj


¿ cual es la duda?.....digo..el 95% entran todos no?




saludos
 
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CPhugoocejo
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20/Nov/09 10:21
Re: Certificado de regalo

Hay dos dudas una de ellas solventado con sus riesgos:
La primera: Es deducible el gasto para regalos ? En nuestra opinion concluimos que si.
Segunda: Es mejor dar articulos (tv, estufas etc) o un certificado de regalo de sams, waltmart etc. En esta segunda la duda radica en si el trabajador debe acumular como ingreso gravado el monto del importe del regalo o d ela tarjeta, en este tenor, si recibe regalo hay menos probalidades de que el sat en su momento nos exija acumularle el importe asi le entregas un certificado que podría entenderse como entrega d efectivo ...me explico? sabemos que en ambos casos recibe un ingreso (de eso no hay duda) pero de cual forma el sat nos la pasaria mas facil?

salu2
 
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cjlopezasesoria
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20/Nov/09 11:27
Re: Certificado de regalo

Pues mira, desconozco lo que la empresa vende u ofrece como servicio…haber si caes en los siguientes supuestos…..


Numeral 32 LISR

III. Los obsequios, atenciones y otros gastos de naturaleza análoga con excepción de aquéllos que estén directamente relacionados con la enajenación de productos o la prestación de servicios y que sean ofrecidos a los clientes en forma general.

XXVII. Los anticipos por las adquisiciones de las mercancías, materias primas, productos semiterminados y terminados o por los gastos relacionados directa o indirectamente con la producción o la prestación de servicios a que se refieren los artículos 45-B y 45-C de esta Ley. Dichos anticipos tampoco formarán parte del costo de lo vendido a que se refiere la fracción II del artículo 29 de esta Ley.

Para los efectos de esta fracción, el monto total de las adquisiciones o de los gastos, se deducirán en los términos de la Sección III del Título II de esta Ley, siempre que se cuente con el comprobante que ampare la totalidad de la operación por la que se efectúo el anticipo, y éste reúna los requisitos a que se refieren los artículos 29 y 29-A del Código Fiscal de la Federación.


1-.En términos simples y con respecto a tu primer pregunta…Ya esta muy visto en cuanto a la deducibilidad del numeral 31 F-I, pero siempre será importante ver el objeto por el cual esta constituida la empresa……..ese es un punto muy a tu favor…..aclaro, sin meterse en tanto rollo con respecto a la fracción XXVII del numeral 32 LISR………..y sobre todo, si lo que vendes o prestas como servicio va relacionado con los regalos que otorgarías en forma general…aquí es donde yace el numeral 32 F-III LISR……….y sin tantas complicaciones…

2-. Con respecto a tu segunda pregunta, si..Representaría un ingreso para el trabajador, pero siento que lo del certificado es darle pie a la autoridad a que indague, en lo personal voy con la opción 1…

Saludos
 
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CPhugoocejo
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20/Nov/09 11:57
Re: Certificado de regalo

Buen dia


recordemos que el termino estrictamente indispensable es muy subjetivo, en lo personal considero que en ambas son perfectamente deducibles.

Opcion 1
Me imagino que son obsequios extraordinarios es decir que son por que tu simplemente se los quieres dar, ya que si esta sujeto a cumplir con alguna metrica (Ventas,reduccion de costos etc) esta se hace periodicamente considero que seria sujeto a gravarlo para ISR e IMSS.

Opcion 2
Certificados de regalo en lo personal hemos tenido experiencias donde algunos establecimientos no nos quieren facturar los certificados argumentando que aun no se lleva a cabo la compra de algun bien en otros casos te lo facturan sin desglose de IVA asi que asegurate primero que te los facturen.


saludos
 
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fiscal13
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20/Nov/09 12:15
Re: Certificado de regalo

Por los comentarios de los compañeros, sigue en pie elegir la opción # 1.
 
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CP_PACO
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20/Nov/09 15:46
Re: Certificado de regalo

Gracias a todos, en efecto son regalos extraordinarios..la crisis esta dura pero se hace un esfuerzo para alegrarle la navidad a nuestros trabajadores....gracias a todos por sus comentarios, conservadoramente habrá que elegir la 1 y empezar la logistica de compra y traslado....

salu2
 
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cjlopezasesoria
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