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05/Jun/12 13:42
Rechazo a prestacion Fondo de ahorro como trabajador
Que tal, buen día a todos
Por medio de la presente solicito su apoyo con el sig. caso:
En la empresa donde laboro, vamos empezar a otorgar la prestación del fondo de ahorro, sin embargo creemos que al momento de otorgarla y hacerla general, hay varios trabajadores que seguramente querrán rechazar ese 'derecho', la pregunta es, ¿ trae a mi como 'patron' alguna consecuencia el que le entregue a algunos sí y otros no?. A pesar de que en mi plan de prestaciones sí menciono el otorgarla de manera General, supongo que necesitó el consentimiento por escrito de los trabajadores que no lo quieran..
Agradezco de antemano sus comentarios, ya que sí he tratado de buscar al respecto, y no me he topado con un caso similar..
Buen día.
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HADY
Sargento Segundo
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05/Jun/12 17:03
Re: Rechazo a prestacion Fondo de ahorro como trabajador
¿Ya ha obtenido un rechazo en firme o son meramente especulaciones?
¿Usted, lo rechazaria?
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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05/Jun/12 17:50
Re: Rechazo a prestacion Fondo de ahorro como trabajador
Si el empleado no quiere participar en el fondo de ahorro, el empleado tiene que manifestarlo por escrito que es su deseo el no participar en el fondo de ahorro, la carta debe ir con nombre y firma del empleado, sin embargo como es una prestacion general, en cualquier momento te puede decir que quiere gozar de dicha presetacion. Ahora bien ese tipo de prestacion no creo que sea rechazada por ningun empleado, quien no quisiera participar en un fondo donde la empresa te va a poner una cantidad igual a la que ahorre el empleado, obviamente con sus limites que establezcan las leyes fiscales.
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PADRESSD
Cabo
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05/Jun/12 21:53
Re: Rechazo a prestacion Fondo de ahorro como trabajador
Simplemente consiga la autorizacion o la no aprovacion por escrito. Si el trabajador la rechaza es por su propia iniciativa e incluyase que dejaria ir, en su oportunidad del ahorro, cada ocasion en que no acepta, pierde por si mismo la oportunidad de ganar la aportacion patronal y ademas deberian de especificarse las reglas correspondientes.
Saludos cordiales,
enrique9727
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enrique9727
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06/Jun/12 00:03
Re: Rechazo a prestacion Fondo de ahorro como trabajador
 Buenas noches. A pesar de que es una prestación unilateral, es decir, en la que supuestamente no hay consenso porque es el patrón quien desea otorgarla, dado que se involucra un descuento al trabajador, es menester conseguir su firma de aceptación. Necesita usted una buena capacidad de negociación, para hacerles ver a los que no quieren firmar, que hay 9 beneficios x cada objeción.
El Lic.
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=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
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06/Jun/12 08:02
Re: Rechazo a prestacion Fondo de ahorro como trabajador
Buen día HADY
Su pregunta:
¿ trae a mi como 'patron' alguna consecuencia el que le entregue a algunos sí y otros no?.
¿A que tipo de consecuencia en concreto se refiere? ¿Laboral? ¿Fiscal? ¿Seguridad Social? ¿Financiera?
Son tratamientos distintos y por ende consecuencias distintas
Espero su ahondamiento
Un saludo
vcaspe
#yosoy132: mi incondicional apoyo para uds, por la eliminación de lo que representan EPN-JVM
Bienvenido Agosto, mes de la redención. Hoy te invitamos hermano...!!!
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vcaspe
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06/Jun/12 10:03
Re: Rechazo a prestacion Fondo de ahorro como trabajador
Buen día a todos,,
Agradezco a todos sus comentarios me han sido de gran ayuda, ya que en efecto, SÍ hay trabajadores que rechazarón la prestación, a pesar del beneficio que éste les traía, en fin.
Por otro lado, Vcaspe tiene ud. razón, no especifique el tipo de consecuencia que tendría, si ud. me pudiera orientar en las consecuencias laborales y de seguridad social en concreto, las otras dos ya hay personas que ya estan tomando el tema.
Les deseo a todos muy buen día.
Hady
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HADY
Sargento Segundo
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06/Jun/12 16:16
Re: Rechazo a prestacion Fondo de ahorro como trabajador
Hola buenas tardes:
Si la empresa esta en disposicion de otorgarla de manera general, tiene que probar que no fue por su cuenta que tan solo se aplico a solamente ciertas personas.
el caso que con el escrito, quedaria probado que no seria asi, es el trabajador que no concede o no permite las concesiones de generalidad que el patron pretende otorgar.
Y con estas pruebas, ya no podrian objetarse que no hay generalidad, para los fines de la deducibilidad del ISR, o para fines laborales de estar discriminandose o no realizarse tratos igual a los iguales.
Asi que la presuncion de la autoridad, quedaria eliminada con las pruebas como las que señalo.
Saludos cordiales,
enrique9727
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Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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06/Jun/12 16:32
Re: Rechazo a prestacion Fondo de ahorro como trabajador
Mil gracias Enrique,
con ésto concluyo el tema.. Agradezco de nueva cuenta a cada uno de uds..
Les deseo que terminen bien su tarde.
Hady.
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HADY
Sargento Segundo
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06/Jun/12 16:38
Re: Rechazo a prestacion Fondo de ahorro como trabajador
Incluso el art 110 LFT, le solicita que de manera obligatoria prepare y consiga el patron, la autorizacion del descuento, por aquellas partidas que no estuvieran permitidos por la propia ley laboral. Chequelo, por favor.
Nop, gracias a Usted.
Editado: Junio 06, 2012 16:38:50
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
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enrique9727
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