BUENAS TARDES:
QUISIERA SU OPINION REFERENTE A QUE EN LA EMPRESA SE TIENE ESTABLECIDO PARA EL PAGO DE AGUINALDO APARTE DE PAGAR 15 DIAS ESTABLECIDO POR LA LEY CADA 5 AÑOS SE INCREMENTO DOS DIAS MAS DE AGUINALDO, EN ESTE CASO TENEMOS TRABAJADORES QUE CUENTAN YA CON 30 DIAS DE AGUINALDO..... NO EXISTE CONVENIO, NI TAMPOCO ESTA ESBLECIDO EN EL CONTRATO. APARTIR DE ESTE AÑO SE PRETENDE PAGAR CONFORME MARCA LA LEY QUE SON LOS 15 DIAS, SIN EMBARGO QUE RIESGOS POR PARTE DE LA EMPRESA CORRERIA AL MOMENTO DE MODIFICAR ESTA 'PRESTACION QUE AÑO CON AÑO SE DABA'????' Y QUE TENDRIA QUE HACER PARA PARA PODER HACER ESTA MODIFICACION?
Si bien es cierto que la LFT marca únicamente como obligación pagar 15 días de aguinaldo por año trabajado, esta situación se tuvo que haber platicado con los trabajadores meses atrás para evitar un conflicto en el pago que se efectuará en los próximos días.
'Quienes se creen extremadamente inteligentes son tontos con complejos reprimidos'. Claudia Cardinale