Buenas tardes.
En mi trabajo nos quieren disminuir el salario y por consecuencia el sueldo.
Nos quieren mandar a media jornada y bajarnos el salario ante el imss por motivos de solvencia económica..
Alguien podría decirme si esto es legal? Hasta donde se, las dos partes tenemos que estar de acuerdo.
Gracias por su tiempo
Debe de haber un mutuo acuerdo entre la parte patronal y la parte obrera para superar esta etapa de 'emergencia', es entendible la postura de ambas partes por lo cual hay que buscar un punto intermedio, en el cual la opción que maneja el patrón es viable.
'Quienes se creen extremadamente inteligentes son tontos con complejos reprimidos'. Claudia Cardinale
Mensajes:
14623 Ingresó:
Marzo 10, 2005 Ubicación:
Conectado
Agregar como amigo
01/Abr/20 17:38
Re: Disminucion de salario
Si el gobierno declara la contingencia sanitaria (ya declaró emergencia sanitaría y tecnicamente emergencia sanitaria es diferente a contingencia sanitaria, aunque muchos expertos dicen que es lo mismo, ve tu a saber), ok bien, Si el gobierno declara la contingencia sanitaria el patron solo tiene la obligación de pagarte 1 dia de salario minimo por cada dia que dure la contingencia hasta un mes y despues de ahi ya no tiene obligación de pagarte mientras dure la contingencia sanitaria.
Lo anterior generará conflictos entre trabajadores y patrones, por eso es mejor llegar a una negociación saludable.
Si el gobierno no declara la contingencia sanitaria deberán pagarte el suedo completo (en un mundo ideal)
Mientras dure la contingencia sanitaria las relaciones de trabajo se suspenden, no se terminan.
Una vez terminada la contingencia sanitaria los derechos y obligaciones laborales se reestablecen.