Tres formas de mejorar la retención de personal

La empresa LaSalle Network recopiló recientemente datos de casi 800 profesionales de contaduría sobre el tema de retención de personal para llegar a la raíz de lo que este grupo de profesionales busca en un trabajo y una empresa, y lo que los motiva a buscar otro trabajo. Dividido por años de experiencia, el 41 por ciento de los encuestados tenía 12 años de experiencia o más, el 18 por ciento eran recién ingresados al mundo laboral y el 30 por ciento tenía entre tres y ocho años de experiencia. De los 800 encuestados, 77 por ciento estaban empleados.