Ropa de trabajo y uniformes no incrementan salario

Es una prestación extralegal que sólo aplica a quienes prestan servicio activo.

La obligación contractual por parte del patrón de proporcionar ropa de trabajo y uniformes a sus empleados beneficia exclusivamente a aquellos en servicio activo, lo que no implica que aquélla deba ser entregada a los trabajadores que no han prestado sus servicios.

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