Nuevas limitantes a la PTU ¿Aplican a la utilidad 2020 a repartir en 2021?

El 23 de abril de 2021 se publica una reforma en materia de subcontratación laboral (outsourcing) la cual contempla nuevas limitantes en el cálculo de la individualización de la PTU. El cambio en esta materia consiste en que el monto de la participación de los trabajadores en las utilidades (PTU) tendrá como límite máximo tres meses de salario del trabajador o el promedio de la participación recibida en los últimos tres años, aplicándose el monto que resulte más favorable al trabajador.