- Fiscal
- junio 09, 2021
Para efectos de outsourcing, revisa tanto servicios prestados como recibidos
Se debe aplicar una visión integral para evaluar la situación de subcontratación laboral de la empresa.
Con la reforma en materia de subcontratación laboral publicada el 23 de abril de 2021 en la edición vespertina del Diario Oficial de la Federación (DOF), en la que una de las leyes reformadas es la Ley Federal del Trabajo (LFT), se prohíbe la subcontratación de personal, salvo en el caso de servicios especializados o ejecución de obra especializada.
