- Laboral
- noviembre 22, 2022
Oferta de trabajo en mismas condiciones a trabajador lesionado
Se considera de mala fe al no considerar sus nuevas capacidades.
Si un trabajador es despedido por no poder desempeñar su empleo con motivo de una lesión sufrida en el desarrollo de sus labores, el ofrecimiento de regresar en las mismas condiciones en que lo venía realizando debe calificarse de mala fe, al no considerar sus nuevas capacidades.