- Laboral
- diciembre 20, 2022
Ofrecimiento de trabajo en que se modifique el horario de entrada y salida
Se considera de buena fe si ello no perjudica al trabajador.
Aun cuando con el ofrecimiento de trabajo se modifique el horario de entrada y salida, si ello no perjudica al trabajador, se propone dentro de los máximos legales y no se altera el tipo de jornada, debe considerarse de buena fe.
