Prohibición de subcontratación laboral: Respeta principio de irretroactividad

Los artículos 12 y 13 de la Ley Federal del Trabajo, reformados el 23 de abril de 2021, respetan el principio de no retroactividad, ya que no afectan situaciones pasadas. Estos artículos, relacionados con la subcontratación laboral, no generan derechos adquiridos para las formas anteriores de subcontratación, ya que la ley busca adaptarse a los cambios para proteger los derechos laborales y de seguridad social, sin afectar situaciones previas a su vigencia.