- Laboral
- agosto 15, 2024
Reforma de incremento de vacaciones: No es retroactiva
No altera consecuencias previamente determinadas, está motivada y fundamentada.
La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación ha confirmado la validez de la reforma a la Ley Federal del Trabajo, publicada el 27 de diciembre de 2022, que incrementa a doce días el período anual mínimo de vacaciones para los trabajadores con más de un año de servicio. Según la decisión, esta reforma cumple con los requisitos de fundamentación y motivación propios de un acto legislativo y no infringe el principio de irretroactividad de la ley.
