El salario integrado en la Ley Federal del Trabajo

El salario es uno de los pilares sobre los que se ha construido el régimen de las relaciones obrero-patronales. Esta figura se define como “la contraprestación del trabajo subordinado”,[1] pues consiste en una retribución a favor del obrero –y por obvias razones a cargo del patrón– por su trabajo, caracterizado por una subordinación en la relación.[2]