Fiscalia

Muy buenas tardes... Esperando me puedan comentar sobre el siguiente caso. Se va a contratar en la empresa a una persona de edad avanzada, que me comenta que tiene jubilacion de parte del imss por cesantia y vejez, pero que ya tiene muchos años con esta jubilacion.... mi pregunta es si esta persona no tendra problemas con el imss al momento de volver a quedar activo ante imss y en segundo si yo empresa patron tendre alguna obligacion distinta al contratar a una persona jubilada .... agradeciendo de ante mano sus comentarios, les deseo una buena tarde.

Muy buenas tardes.... Revisando mi archivo de sua, me acabo de dar cuenta de que el aviso de modificacion de salarios del bimestre de marzo - abril, que se presento en mayo, lo hicimos con fecha del dia 2 de mayo 2011... el aviso se presento en el idse el dia 3 de mayo, lo cual no me preocupa, por que se presento en tiempo. Nosotros manejamos contpaq nominas y este programa nos genera el archivo para las modificaciones de salario, y nos aplico esta modificacion de salario ante imss, apartir del dia 2 de mayo y no apartir del dia 1º de mayo.... Que debo hacer ? Mi preocupacion es que por un dia se pago al imss con una cuota diferente y esto generaria un credito con recargos y actualizaciones. Que hago ? como corrijo este movimiento ante imss, para pagarles las diferencias....por que ya pagamos mayo en tiempo ahora el 20 de junio 2011 que me recomiendan hacer ?

MUY BUENAS TARDES.... AGRADECIENDOLES EL INTERES DE ESTE ASUNTO ...... ME PARECIO MUY INTERESANTE LO QUE HAN EXPUESTO. PERO BIEN COMO DICEN HAY TODO TIPO DE PATRONES, EN ESTE CASO. LA PERSONA TERMINO RECIBIENDO SU FINIQUITO CON 3 MESES DE SUELDO. FIRMO SU RENUNCIA, TRANQUILA, COBRO INMEDIATAMENTE SU DINERO. Y YO POR MI PARTE ESPERO Y DESEO QUE NO TENGA PROBLEMAS EN EL FUTURO, Y QUE AQUELLO QUE EL IMSS PROMETIO DE PROTEGERLA LO HAGA.

MUY BUENAS TARDES.... TENGO UNA DUDA. JAJA DESPUES DE QUE POR FIN SOBREVIVIMOS AL PTU .... EN UNA EMPRESA, TIENEN MUCHOS GASTOS QUE NO SON DEDUCIBLES. POR SITUACIONES DE QUE PAGAN GASTOS SIN FACTURA. O POR QUE HACEN GASTOS QUE AUNQUE SON CON FACTURAS CON REQUISITOS FISCALES, NO SON NECESARIOS PARA EL NEGOCIO... EN FIN POR EL MOTIVO QUE SEA EL GASTO. EXISTE UN TOPE FISCAL. ???

INTERESANTE LO QUE NOS DICE EL ART. 109 LSS. LO LEI, Y ES EN EFECTO LO QUE CONOCEMOS NORMALMENTE DEL IMSS QUE NOS DEJA CUBIERTOS CON SERVICIO MEDICO, SOLO UN TIEMPO MAS. ESPERO QUE SI LE DEN TAL PRORROGA A ESTA TRABAJADORA. CON RESPECTO A LOS 20 DIAS POR AÑO TIENE SOLAMENTE UN AÑO DE ANTIGUEDAD. NO LOS TENEMOS CONTEMPLADOS. EN LA LIQUIDACION. SALUDOS Y MUCHAS GRACIAS POR SUS COMENTARIOS.

No es una situación irregular. No es una condicion limitante estar embarazada para que un patron, decida que personal puede mantener trabajando en una empresa, dada la situacion economica. Pregunte, por que si me preocupaba la situacion personal de esta empleada, que tan afectada estaria ante un despido. Hoy lo vimos en IMSS, y nos indicaron que en el momento en que ocurriera la baja, la empleada debia ir a pedir una prorroga para su servicio medico. Para que el IMSS, le siguiera dando servicio, para que la atiendan en el parto, y ademas tenga servicio medico 6 meses despues. Lo que si porsupuesto si no tuviera las semanas cotizadas, no tendria incapacidad. Dicho esto. Repito la empresa va a ir liquidando a su personal, conforme a ley. Saludos Contadores .

MUY BUENOS DIAS. Y FELICIDADES A TODOS LOS CONTADORES HOY EN ESTE DIA.... POR PROBLEMAS ECONOMICOS EN UNA EMPRESA PEQUEÑA QUE SE DEDICA AL RAMO FERRETERO A MENUDEO, DEBEMOS DESPEDIR A 3 EMPLEADOS. CERRAMOS UNA SUCURSAL, Y EL MOTIVO PARA DESPEDIR A DOS DE ELLOS ES POR EL CIERRE DE LA FUENTE DE TRABAJO. SE LES LIQUIDARA CON TRES MESES DE SUELDO Y SU FINIQUITO NORMAL. HAY OTRA PERSONA, EN UNA DE LAS SUCURSALES QUE ESTAN OPERANDO, QUE DEBO TAMBIEN DESPEDIR. IGUAL POR PROBLEMAS ECONOMICOS. NECESITO DISMINUIR LA PLANTA DE PERSONAL. EL ASUNTO ES QUE ES UNA MUJER QUE ESTA EMBARAZADA, AL PARECER EN AGOSTO Ó SEPTIEMBRE SALDRIA DE INCAPACIDAD. NO SE A EXACTAMENTE. PERO AL IGUAL QUE LAS OTRAS DOS PERSONAS, TAMBIEN SE LE LIQUIDARIA CON 3 MESES DE SUELDO Y FINIQUITO . PUEDO DESPEDIR A ESTA PERSONA, A PESAR DE SU CONDICION. ?

MUY BUENAS TARDES.... ALGUIEN SABE QUE PERIODO DE VACACIONES SE TOMO EL INFONAVIT EN DICIEMBRE DEL 2010... TENGO QUE PRESENTAR UN REQUERIMIENTO EN ESTOS DIAS, Y NO SE CUANTOS DIAS INHABILES TUVIERON. SI ALGUIEN TIENE EL DATO .. SE LOS AGRADECERIA ..

LO HE GENERADO DOS VECES, PERO ME DIGUE DICIENDO LO MISMO. DEFINITIVAMENTE TENDRE QUE CHECARLO CON MI PROVEEDOR DEL SERVICIO ... MUCHAS GRACIAS. [i]Editado: Enero 14, 2011 15:56:12[/i]

SI FIRME EL REPORTE, CONTADOR. PERO ME DICE QUE LA ESTRUCTURA DEL ARCHIVO ES INCORRECTA. TENDRE QUE VER CON EL PROVEEDOR.- GRACIAS POR SUS COMENTARIOS. MUY BUENAS TARDES.

Autor	Mensaje
Tópico: Contratacion de una persona jubilada por cesantia
gym Mensajes: 2	Foro: Laboral Enviado: Junio 28, 2011 19:30:45 Asunto: Contratacion de una persona jubilada por cesantia
gym Mensajes: 2	Muy buenas tardes... Esperando me puedan comentar sobre el siguiente caso. Se va a contratar en la empresa a una persona de edad avanzada, que me comenta que tiene jubilacion de parte del imss por cesantia y vejez, pero que ya tiene muchos años con esta jubilacion.... mi pregunta es si esta persona no tendra problemas con el imss al momento de volver a quedar activo ante imss y en segundo si yo empresa patron tendre alguna obligacion distinta al contratar a una persona jubilada .... agradeciendo de ante mano sus comentarios, les deseo una buena tarde.
Tópico: Presente mi aviso de modificacion de salarios del bimestre con dia 2 de mayo, y no dia 1º de mayo 2011
gym Mensajes: 13	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 28, 2011 19:23:36 Asunto: Presente mi aviso de modificacion de salarios del bimestre con dia 2 de mayo, y no dia 1º de mayo 2011
gym Mensajes: 13	Muy buenas tardes.... Revisando mi archivo de sua, me acabo de dar cuenta de que el aviso de modificacion de salarios del bimestre de marzo - abril, que se presento en mayo, lo hicimos con fecha del dia 2 de mayo 2011... el aviso se presento en el idse el dia 3 de mayo, lo cual no me preocupa, por que se presento en tiempo. Nosotros manejamos contpaq nominas y este programa nos genera el archivo para las modificaciones de salario, y nos aplico esta modificacion de salario ante imss, apartir del dia 2 de mayo y no apartir del dia 1º de mayo.... Que debo hacer ? Mi preocupacion es que por un dia se pago al imss con una cuota diferente y esto generaria un credito con recargos y actualizaciones. Que hago ? como corrijo este movimiento ante imss, para pagarles las diferencias....por que ya pagamos mayo en tiempo ahora el 20 de junio 2011 que me recomiendan hacer ?
Tópico: DESPIDO A EMBARAZADA...
gym Mensajes: 22	Foro: Laboral Enviado: Junio 07, 2011 19:41:15 Asunto: Re: DESPIDO A EMBARAZADA...
gym Mensajes: 22	MUY BUENAS TARDES.... AGRADECIENDOLES EL INTERES DE ESTE ASUNTO ...... ME PARECIO MUY INTERESANTE LO QUE HAN EXPUESTO. PERO BIEN COMO DICEN HAY TODO TIPO DE PATRONES, EN ESTE CASO. LA PERSONA TERMINO RECIBIENDO SU FINIQUITO CON 3 MESES DE SUELDO. FIRMO SU RENUNCIA, TRANQUILA, COBRO INMEDIATAMENTE SU DINERO. Y YO POR MI PARTE ESPERO Y DESEO QUE NO TENGA PROBLEMAS EN EL FUTURO, Y QUE AQUELLO QUE EL IMSS PROMETIO DE PROTEGERLA LO HAGA.
Tópico: GASTOS NO DEDUCIBLES.... EXISTE UN TOPE ?
gym Mensajes: 24	Foro: Fiscal Enviado: Mayo 31, 2011 20:49:55 Asunto: GASTOS NO DEDUCIBLES.... EXISTE UN TOPE ?
gym Mensajes: 24	MUY BUENAS TARDES.... TENGO UNA DUDA. JAJA DESPUES DE QUE POR FIN SOBREVIVIMOS AL PTU .... EN UNA EMPRESA, TIENEN MUCHOS GASTOS QUE NO SON DEDUCIBLES. POR SITUACIONES DE QUE PAGAN GASTOS SIN FACTURA. O POR QUE HACEN GASTOS QUE AUNQUE SON CON FACTURAS CON REQUISITOS FISCALES, NO SON NECESARIOS PARA EL NEGOCIO... EN FIN POR EL MOTIVO QUE SEA EL GASTO. EXISTE UN TOPE FISCAL. ???
Tópico: DESPIDO A EMBARAZADA...
gym Mensajes: 22	Foro: Laboral Enviado: Mayo 26, 2011 11:04:03 Asunto: Re: DESPIDO A EMBARAZADA...
gym Mensajes: 22	INTERESANTE LO QUE NOS DICE EL ART. 109 LSS. LO LEI, Y ES EN EFECTO LO QUE CONOCEMOS NORMALMENTE DEL IMSS QUE NOS DEJA CUBIERTOS CON SERVICIO MEDICO, SOLO UN TIEMPO MAS. ESPERO QUE SI LE DEN TAL PRORROGA A ESTA TRABAJADORA. CON RESPECTO A LOS 20 DIAS POR AÑO TIENE SOLAMENTE UN AÑO DE ANTIGUEDAD. NO LOS TENEMOS CONTEMPLADOS. EN LA LIQUIDACION. SALUDOS Y MUCHAS GRACIAS POR SUS COMENTARIOS.
Tópico: DESPIDO A EMBARAZADA...
gym Mensajes: 22	Foro: Laboral Enviado: Mayo 25, 2011 17:17:08 Asunto: Re: DESPIDO A EMBARAZADA...
gym Mensajes: 22	No es una situación irregular. No es una condicion limitante estar embarazada para que un patron, decida que personal puede mantener trabajando en una empresa, dada la situacion economica. Pregunte, por que si me preocupaba la situacion personal de esta empleada, que tan afectada estaria ante un despido. Hoy lo vimos en IMSS, y nos indicaron que en el momento en que ocurriera la baja, la empleada debia ir a pedir una prorroga para su servicio medico. Para que el IMSS, le siguiera dando servicio, para que la atiendan en el parto, y ademas tenga servicio medico 6 meses despues. Lo que si porsupuesto si no tuviera las semanas cotizadas, no tendria incapacidad. Dicho esto. Repito la empresa va a ir liquidando a su personal, conforme a ley. Saludos Contadores .
Tópico: DESPIDO A EMBARAZADA...
gym Mensajes: 22	Foro: Laboral Enviado: Mayo 25, 2011 13:18:05 Asunto: DESPIDO A EMBARAZADA...
gym Mensajes: 22	MUY BUENOS DIAS. Y FELICIDADES A TODOS LOS CONTADORES HOY EN ESTE DIA.... POR PROBLEMAS ECONOMICOS EN UNA EMPRESA PEQUEÑA QUE SE DEDICA AL RAMO FERRETERO A MENUDEO, DEBEMOS DESPEDIR A 3 EMPLEADOS. CERRAMOS UNA SUCURSAL, Y EL MOTIVO PARA DESPEDIR A DOS DE ELLOS ES POR EL CIERRE DE LA FUENTE DE TRABAJO. SE LES LIQUIDARA CON TRES MESES DE SUELDO Y SU FINIQUITO NORMAL. HAY OTRA PERSONA, EN UNA DE LAS SUCURSALES QUE ESTAN OPERANDO, QUE DEBO TAMBIEN DESPEDIR. IGUAL POR PROBLEMAS ECONOMICOS. NECESITO DISMINUIR LA PLANTA DE PERSONAL. EL ASUNTO ES QUE ES UNA MUJER QUE ESTA EMBARAZADA, AL PARECER EN AGOSTO Ó SEPTIEMBRE SALDRIA DE INCAPACIDAD. NO SE A EXACTAMENTE. PERO AL IGUAL QUE LAS OTRAS DOS PERSONAS, TAMBIEN SE LE LIQUIDARIA CON 3 MESES DE SUELDO Y FINIQUITO . PUEDO DESPEDIR A ESTA PERSONA, A PESAR DE SU CONDICION. ?
Tópico: VACACIONES DEL INFONAVIT EN DICIEMBRE 2010 ???
gym Mensajes: 2	Foro: Fiscal Enviado: Enero 14, 2011 17:57:49 Asunto: VACACIONES DEL INFONAVIT EN DICIEMBRE 2010 ???
gym Mensajes: 2	MUY BUENAS TARDES.... ALGUIEN SABE QUE PERIODO DE VACACIONES SE TOMO EL INFONAVIT EN DICIEMBRE DEL 2010... TENGO QUE PRESENTAR UN REQUERIMIENTO EN ESTOS DIAS, Y NO SE CUANTOS DIAS INHABILES TUVIERON. SI ALGUIEN TIENE EL DATO .. SE LOS AGRADECERIA ..
Tópico: PARA CUANDO SE DEBE PRESENTAR EL REPORTE DE FACTURACION ELECTRONICA AL SAT ?
gym Mensajes: 32	Foro: Fiscal Enviado: Enero 14, 2011 15:54:26 Asunto: Re: PARA CUANDO SE DEBE PRESENTAR EL REPORTE DE FACTURACION ELECTRONICA AL SAT ?
gym Mensajes: 32	LO HE GENERADO DOS VECES, PERO ME DIGUE DICIENDO LO MISMO. DEFINITIVAMENTE TENDRE QUE CHECARLO CON MI PROVEEDOR DEL SERVICIO ... MUCHAS GRACIAS. [i]Editado: Enero 14, 2011 15:56:12[/i]
Tópico: PARA CUANDO SE DEBE PRESENTAR EL REPORTE DE FACTURACION ELECTRONICA AL SAT ?
gym Mensajes: 32	Foro: Fiscal Enviado: Enero 14, 2011 15:53:33 Asunto: Re: PARA CUANDO SE DEBE PRESENTAR EL REPORTE DE FACTURACION ELECTRONICA AL SAT ?
gym Mensajes: 32	SI FIRME EL REPORTE, CONTADOR. PERO ME DICE QUE LA ESTRUCTURA DEL ARCHIVO ES INCORRECTA. TENDRE QUE VER CON EL PROVEEDOR.- GRACIAS POR SUS COMENTARIOS. MUY BUENAS TARDES.

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