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19/Ago/05 19:41
Re: COMO DESPEDIR A UN EMPLEADO FASTIDIOSO SIN PAGARLE TANTO
[quote:330f80c76a="EduardoOchoa"]Si siguen asi esto va a ser un citersexchat .... es mas que empiecen a desfilar las fotos de las contadoras mas sexys ....[/quote:330f80c76a]
Gente como nosotros y ustedes hacen grande cualquier foro (menos fiscal jajaja verdad colegas)....
Broma chavos, lo bueno es que se han unido bastantes nuevo foristas y de buena calidad (asi tenemos un abanico ó avanico? de opiniones....)
PD lo de las fotos es buena idea, FISCALIA que haya opcion de poner la foto en lugar de Smileys!! (mejor no se haria un desastre como dice el compañero Eduardo)
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BR1
Coronel
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19/Ago/05 20:44
Re: COMO DESPEDIR A UN EMPLEADO FASTIDIOSO SIN PAGARLE TANTO
[quote:7cf99342e1="sscaro"]LO QUE SUCEDE ES QUE EN UNA DE LAS EMPRESAS A LAS QUE LE LLEVO SU CONTABILIDAD HAY UN EMPLEADO REALMENTE FASTIDIOSO.
NO SE LLEVA BIEN CON NINGUNO DE SUS COMPAÑERO Y SU EXCUSA ES QUE EL TIENE UN GENIO MUY DIFICIL.
HA TENIDO PROBLEMAS CON TODOS LOS DEMAS COMPAÑEROS.
EL PATRÓN ESTA CON SIDERANDO SERIAMENTE LA OPCIÓN DE DESPEDIRLO, PERO NO QUIERE PAGARLE MUCHO, QUE SE PODRÍA HACER EN ESTOS CASOS.
GRACIAS.[/quote:7cf99342e1] :( [color=darkred:7cf99342e1][/color:7cf99342e1]
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LUISUCLA
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19/Ago/05 20:54
Re: COMO DESPEDIR A UN EMPLEADO FASTIDIOSO SIN PAGARLE TANTO
NO CABE DUDA EL NIVEL VA EN AUMENTO......HAY QUE CHECAR LA RESPUESTA DE ARRIBA, EL FUNDAMENTO Y LA EXPLICACIÓN...............
SALUDOS.
ART. 31 F.IV CONSTITUCIONAL ''ES OBLIGACION DE LOS MEXICANOS CONTRIBUIR PARA EL GASTO PUBLICO'' ¿Y LOS EXTRANJEROS DONDE QUEDAN?
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ISR_LOMANO
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20/Ago/05 15:06
Re: COMO DESPEDIR A UN EMPLEADO FASTIDIOSO SIN PAGARLE TANTO
Mira si realmente es problematico, entonces posiblemente puedas rescidndirle sin responsabilidad para el patron
causas posibles
desobeder una orden del patron o su superiro jerarquico
abandonar las instalaciones de sulugar de trabajo
ofender a sus compañeros
etc
lee bien el art 47 de la LFT
y si el cuate es realmente insoportabke sus compañeros no tendran nconveniente en fimrarte un acta adminsitrativa, la presentas en la JLCA
dentro de 5 dias y listo, le pagas su p.antiguedad vacioanes prorp y aguinaldo y adios k te vayabien
si no da causales y es nomas mal genio, como te recomendo el colega antes ponlo a a hacer cosas k le resulten desagradables o cambiale el horario
otra opcion arreglen su salida y no lo inivites a pistear, mejor pichale una lady a lo mejor le cambia el carcter
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JMARTINEZ
Soldado
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20/Ago/05 15:59
Contadores del mundo UNIOS,asi nos fortaleceremos y venceremos legalmente al enemigo verdadero el Fisco, no peliemos entre nosotros, nos verán desprotegidos y mas facil nos acabarán.
LO QUE NO TE MATA TE FORTALECE
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cpjosebustos
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21/Ago/05 12:04
Re: COMO DESPEDIR A UN EMPLEADO FASTIDIOSO SIN PAGARLE TANTO
Es un tanto extremista ver al fisco como un enemigo puesto que realmente hay que pagar lo justo y ni un peso mas es es lo que hay que hacer puesto que es nuestra obligación porque disfrutamos de los servicios que se nos dan como alumbrado, calles pavimentadas (las que ya lo estan), seguridad etc.
Ha y lo del empleado pues pagale conforme a la ley federal del trabajo mi opinión es que le pagues lo que le corresponde porque por pensamientos como es estamos donde estamos los derechos de los demas no se respetan pero si queremos que se respeten los de nosotros, piensa si tu fueras el empleado odioso te gustaria que te dieran el 30% de lo que por ley te corresponde, esto es algo de elemental justicia......
Saludos
ART. 31 F.IV CONSTITUCIONAL ''ES OBLIGACION DE LOS MEXICANOS CONTRIBUIR PARA EL GASTO PUBLICO'' ¿Y LOS EXTRANJEROS DONDE QUEDAN?
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ISR_LOMANO
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22/Ago/05 15:36
ACUERDATE QUE SI LE CAMBIAS LAS CONDICIONES DE TRABAJO SIN ESTAR DE ACUERDO LAS DOS PARTES, TE PUEDE HACER EL TRABAJADOR QUE LO LIQUIDES CONFORME A LEY
TE LO DIGO POR LO QUE DICEN LOS COMPAÑEROS DE QUE LO PONGAS HACER CUALQUIER COSA, SE LE CONTRATO PARA QUE DESEMPEÑARA UNA FUNSION Y Y SI NO CUMPLES CON ESA CONDICION DE TRABAJO LEGALMENTE COMO TE DIGO PUEDE HACER QUE LO LIQUIDES , HAY JURISPRUDENCIA EN ESO.
SI NO CAE EN UNOS DE LOS SUPUESTOS DEL ART. 47
NO ES TAN FACIL LA VERDAD DESACERTE DE EL, LO QUE SE PUEDE HACER ES LLEGAR A UN ARREGLO, PORQUE SI NO SE ARREGLAN NI EN LA JUNTA Y ENTRA LA DEMANDA, TENDRIA LA EMPRESA QUE PAGAR ABOGADOS, Y SERIA YA GASTOS EXTRAS, EN FIN ES TU CRITERIO.
SALUDOS
JESUS
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JESUSPEIRO
Sargento Primero
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22/Ago/05 15:43
Re: COMO DESPEDIR A UN EMPLEADO FASTIDIOSO SIN PAGARLE TANTO
[quote:982a62f7ee="sscaro"]LO QUE SUCEDE ES QUE EN UNA DE LAS EMPRESAS A LAS QUE LE LLEVO SU CONTABILIDAD HAY UN EMPLEADO REALMENTE FASTIDIOSO.
NO SE LLEVA BIEN CON NINGUNO DE SUS COMPAÑERO Y SU EXCUSA ES QUE EL TIENE UN GENIO MUY DIFICIL.
HA TENIDO PROBLEMAS CON TODOS LOS DEMAS COMPAÑEROS.
EL PATRÓN ESTA CON SIDERANDO SERIAMENTE LA OPCIÓN DE DESPEDIRLO, PERO NO QUIERE PAGARLE MUCHO, QUE SE PODRÍA HACER EN ESTOS CASOS.
GRACIAS.[/quote:982a62f7ee]
Pregunto: que es pagarle mucho? lo que le corresponde?? huuuumm
Bueno ahi te van dos consejos:
1.- Invitalo a correr (amarralo a la defensa del carro, y que te alcance)
2.- Invitalo a nadar (amarrale una loza de 50Kg, y avientalo a 3mts)
y asi no pagas nada, ni mucho
La muerte es inevitable, el progresar no.
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corteslce
Capitán Segundo
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