Compañero Caminante228 los salarios minimos generales o profesionales no quiere decir, que NO sean inembargables, o que no se les pudiera retenerseles.

Me parece que no comprende que SMG o profesional es solamente el minimo a cubrirse por estos trabajos ofrecidos al patron, esto solamente procede dentro de lo laboral.

En la LFT indica que seria inembargables o no retenerle salarios fuera de lo reglamentado en el 110 pero tan solo para dentro del ambito laboral. Donde el patron quisiera tomarse estas atribuciones de manera excesiva.

Los trabajadores se comprometen en nexos distintos a lo laboral pero con otras personas distitntas al patron (por fines civiles o mercantiles o comerciales: familia, casas, negocios fuera del trabajo) a cumplir con obligaciones y lo irian hacer mediante sus salarios, no lo hacen y llegan este tipo de ordenes judiciales. Precisamente se le comprueba y se le imputan responsabilidades y ahi es donde las autoridades o Cortes proceden con tipo de medidas coactivas.

El patron terminaria pagando y no reteniendose, mantiene una orden que liquide adeudos del trabajador que no lo hace de manera privada, pues ni modo via publica se le ordena al patron que los atienda.

Editado: Marzo 06, 2017 13:22:09