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Muy buenos días estimados colegas. Con una enorme duda, conla cual espero que me puedan orientar, ya que tengo un trabajador que tiene derecho a gozar de 10 días de vacaciones y comenzó el lunes 04 de mayo y la controversia que surgio es saber si se cuenta el día domingo como parte de sus vacaciones o no? Agradezco de antemano sus comentarios. Buen día.

hola porfiria. Siento decirte que la versión que tienes es ya muy atrasada, pero no te preocupes; ya que puedes accesar a la página del imss y descargar el último complemento y así tu sua sera versión 3.2.3. Saludos:big::big:

¡Un saludo a todos! La respuesta a tu pregunta Venustiano es SI, y no importa que sean menos de 10 trabajadores, recuerda que para que sean aplicables las disposiciones de la LSS, debe de existir una relación laboral para que se de origen a los sujetos a los cuales se les aplican. Y hay que tener bien presente que para que se de dicha relación laboral debe de existir un patrón y un empleado por lo menos, es por eso que aunque cuentes con un solo empleado debes de presentar tu prima de riesgo. Espero y sirva mi comentario :big::big:

Hola Vanessaros!! Lo que yo puedo decirte, es que es muy cierto lo que comenta rodopachorte, ya que los beneficios de los hijos no se pierden, bueno si se pierden después de ciertos tiempos y circunstancias que estan bien señaladas en la Ley del Seguro Social, pero en este caso, los derechos los tiene la señora con la que se caso y los hijos del anterior matrimonio, perdiendo los derechos la que fuera la primera esposa, y como se convierte en ex esposa y en la Ley del Seguro Social a esta figura aun no se le reconoce, por lo tanto no tiene derecho alguno. Espero que te sea útil mi comentario. Buen día para todos!!!!:big:

Hola!! Con respecto a tu pregunta la respuesta es absolutamente si, ya que es un requisito que las nóminas muestren las retenciones que se le hacen a los trabajadores, y esto está establecido en el artículo 9 fracción IV del reglemento de la LSS, que dice textualmente: [color=maroon]IV. Salario base de cotización, importe total del salario devengado, así como conceptos y montos de las deducciones y retenciones efectuadas[/color] Y por otra parte debes de saber que no es necesario separar las cuotas por seguros, lo que debes de anotar en el concepto de deducciones por cuotas al IMSS, es el importe neto que le retienes a tu trabajador. Espero y te sea útil la información. Buen inicio de semana!!!! :big:

Saluditos!! Efectivamente existe un lapso para que se termine la incapacidad temporal por riesgo de trabajo entre tanto no se declare la incapacidad permanente parcial o total, lo cual deberá realizarse dentro del término de 52 semanas que dure la atención medica como consecuencia del accidente. Y esto lo puedes encontrar en el art. 58 fracción I. Buen día:big:

Buenos días!!! Con respectoa al prorrateo, si se lee con atención lo que dice en el art. 66 no habría duda de ello, y también leer los artículos 64 y 65. Art.66: 'El total de las pensiones atribuidas a las personas señaladas en los artículos anteriores, en caso del fallecimiento del asegurado, no excederá de lo que correspondería a éste si hubiese sufrido incapacidad permanente total. [color=navy]EN CASO DE EXCESO, SE REDUCIRÁN PROPORCIONALMENTE CADA UNA DE LAS PENSIONES[/color]' Feliz Día!!!!

Hola Buenos Días! Así es, debes de ir al IMSS para efectos de obtener tu número de seguridad social, y si no quieres realizar el pre-registro, lo que puedes hacer es acudir a las oficinas de la subdelegación en cholula y llevar acta de nacimiento, CURP, Identificación oficial; estos documentos en original y copia, y en menos de 20 minutos te entregan tu NSS. Nota: no es necesario agendar una cita. Que tengan un buen día! :big:

Buenas tardes! El art 127 habla sobre El derecho de los trabajadores a participar en el reparto de utilidades y en la fracción IV que las madres trabajadoras que durante el período de incapacidad temporal, serán considerados como trabajadores en servicio activo. Y también es importante que tomes encuenta lo que marca el artículo 123 apartado 'A' Fracción V de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos que dice textualmente lo siguiente: V.- las mujeres durante el embarazo no realizaran trabajos que exijan un esfuerzo considerable y signifiquen un peligro para su salud en relacion con la gestacion; gozaran forzosamente de un descanso de seis semanas anteriores a la fecha fijada aproximadamente para el parto y seis semanas posteriores al mismo, debiendo percibir su salario integro y [color=blue]conservar su empleo y los derechos que hubieren adquirido por la relacion de trabajo.[/color] Y pues por lo tanto si se deben de tomar en cuenta los días para el cálculo de aguinaldo. buena tarde y espero que te sirva la información:big:

Hola Buenos Días!!! No te compliques, si quieres dar de alta a tu trabajador, lo primero que debes de hacer es preguntarle si ya cuenta con su número de seguridad social, si aun no cuenta con el puede realizar su pre-registro y registrar su cita para terminar su tramite en la subdelegación vía internet. Altas a través de avisos en papel, hasta cuatro documentos. Tiempo de respuesta: El mismo día. Usuarios: Patrón o representante legal. Requisitos y comprobantes a obtener: Presentación de la Tarjeta de Identificación Patronal. Entrega de copia del 'Aviso de Inscripción del Trabajador', Forma AFIL-02. Lugar: Oficinas administrativas o Departamento de Afiliación y Vigencia de la Subdelegación de control del patrón. Horario de atención: De 8:00 a 15:30 hrs. Fundamento legal: Ley del Seguro Social. Artículos: 15, fracciones I, 34 y 37. Espero que esta información que encontre te sirva. Saludos :smile:

Autor	Mensaje
Tópico: CONTABILIZACIÓN DE LOS DIAS DE VACACIONES
Patsy Mensajes: 8	Foro: Seguridad Social Enviado: Mayo 14, 2009 11:48:18 Asunto: CONTABILIZACIÓN DE LOS DIAS DE VACACIONES
Patsy Mensajes: 8	Muy buenos días estimados colegas. Con una enorme duda, conla cual espero que me puedan orientar, ya que tengo un trabajador que tiene derecho a gozar de 10 días de vacaciones y comenzó el lunes 04 de mayo y la controversia que surgio es saber si se cuenta el día domingo como parte de sus vacaciones o no? Agradezco de antemano sus comentarios. Buen día.
Tópico: version SUA
Patsy Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 21, 2008 12:59:26 Asunto: Re: version SUA
Patsy Mensajes: 4	hola porfiria. Siento decirte que la versión que tienes es ya muy atrasada, pero no te preocupes; ya que puedes accesar a la página del imss y descargar el último complemento y así tu sua sera versión 3.2.3. Saludos:big::big:
Tópico: riesgo de trabajo
Patsy Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 12, 2008 12:28:55 Asunto: Re: riesgo de trabajo
Patsy Mensajes: 6	¡Un saludo a todos! La respuesta a tu pregunta Venustiano es SI, y no importa que sean menos de 10 trabajadores, recuerda que para que sean aplicables las disposiciones de la LSS, debe de existir una relación laboral para que se de origen a los sujetos a los cuales se les aplican. Y hay que tener bien presente que para que se de dicha relación laboral debe de existir un patrón y un empleado por lo menos, es por eso que aunque cuentes con un solo empleado debes de presentar tu prima de riesgo. Espero y sirva mi comentario :big::big:
Tópico: Prestaciones IMSS
Patsy Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 05, 2008 12:13:59 Asunto: Re: Prestaciones IMSS
Patsy Mensajes: 5	Hola Vanessaros!! Lo que yo puedo decirte, es que es muy cierto lo que comenta rodopachorte, ya que los beneficios de los hijos no se pierden, bueno si se pierden después de ciertos tiempos y circunstancias que estan bien señaladas en la Ley del Seguro Social, pero en este caso, los derechos los tiene la señora con la que se caso y los hijos del anterior matrimonio, perdiendo los derechos la que fuera la primera esposa, y como se convierte en ex esposa y en la Ley del Seguro Social a esta figura aun no se le reconoce, por lo tanto no tiene derecho alguno. Espero que te sea útil mi comentario. Buen día para todos!!!!:big:
Tópico: En nominas va la retencion del I.M.S.S.
Patsy Mensajes: 11	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 20, 2008 13:25:14 Asunto: Re: En nominas va la retencion del I.M.S.S.
Patsy Mensajes: 11	Hola!! Con respecto a tu pregunta la respuesta es absolutamente si, ya que es un requisito que las nóminas muestren las retenciones que se le hacen a los trabajadores, y esto está establecido en el artículo 9 fracción IV del reglemento de la LSS, que dice textualmente: [color=maroon]IV. Salario base de cotización, importe total del salario devengado, así como conceptos y montos de las deducciones y retenciones efectuadas[/color] Y por otra parte debes de saber que no es necesario separar las cuotas por seguros, lo que debes de anotar en el concepto de deducciones por cuotas al IMSS, es el importe neto que le retienes a tu trabajador. Espero y te sea útil la información. Buen inicio de semana!!!! :big:
Tópico: incapacidad temporal
Patsy Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 13, 2008 11:24:38 Asunto: Re: incapacidad temporal
Patsy Mensajes: 3	Saluditos!! Efectivamente existe un lapso para que se termine la incapacidad temporal por riesgo de trabajo entre tanto no se declare la incapacidad permanente parcial o total, lo cual deberá realizarse dentro del término de 52 semanas que dure la atención medica como consecuencia del accidente. Y esto lo puedes encontrar en el art. 58 fracción I. Buen día:big:
Tópico: PENSION POR MUERTE MAYOR DEL 100%
Patsy Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 13, 2008 11:12:35 Asunto: Re: PENSION POR MUERTE MAYOR DEL 100%
Patsy Mensajes: 7	Buenos días!!! Con respectoa al prorrateo, si se lee con atención lo que dice en el art. 66 no habría duda de ello, y también leer los artículos 64 y 65. Art.66: 'El total de las pensiones atribuidas a las personas señaladas en los artículos anteriores, en caso del fallecimiento del asegurado, no excederá de lo que correspondería a éste si hubiese sufrido incapacidad permanente total. [color=navy]EN CASO DE EXCESO, SE REDUCIRÁN PROPORCIONALMENTE CADA UNA DE LAS PENSIONES[/color]' Feliz Día!!!!
Tópico: SE PUEDE OBTENER EL NSS SIN IR AL IMSS
Patsy Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 10, 2008 11:28:55 Asunto: Re: SE PUEDE OBTENER EL NSS SIN IR AL IMSS
Patsy Mensajes: 3	Hola Buenos Días! Así es, debes de ir al IMSS para efectos de obtener tu número de seguridad social, y si no quieres realizar el pre-registro, lo que puedes hacer es acudir a las oficinas de la subdelegación en cholula y llevar acta de nacimiento, CURP, Identificación oficial; estos documentos en original y copia, y en menos de 20 minutos te entregan tu NSS. Nota: no es necesario agendar una cita. Que tengan un buen día! :big:
Tópico: COMPUTO DE DIAS PARA PAGO DE AGUINALDO
Patsy Mensajes: 12	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 09, 2008 13:37:30 Asunto: Re: COMPUTO DE DIAS PARA PAGO DE AGUINALDO
Patsy Mensajes: 12	Buenas tardes! El art 127 habla sobre El derecho de los trabajadores a participar en el reparto de utilidades y en la fracción IV que las madres trabajadoras que durante el período de incapacidad temporal, serán considerados como trabajadores en servicio activo. Y también es importante que tomes encuenta lo que marca el artículo 123 apartado 'A' Fracción V de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos que dice textualmente lo siguiente: V.- las mujeres durante el embarazo no realizaran trabajos que exijan un esfuerzo considerable y signifiquen un peligro para su salud en relacion con la gestacion; gozaran forzosamente de un descanso de seis semanas anteriores a la fecha fijada aproximadamente para el parto y seis semanas posteriores al mismo, debiendo percibir su salario integro y [color=blue]conservar su empleo y los derechos que hubieren adquirido por la relacion de trabajo.[/color] Y pues por lo tanto si se deben de tomar en cuenta los días para el cálculo de aguinaldo. buena tarde y espero que te sirva la información:big:
Tópico: inscripcion del trabajador al IMSS
Patsy Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 09, 2008 10:12:20 Asunto: Re: inscripcion del trabajador al IMSS
Patsy Mensajes: 3	Hola Buenos Días!!! No te compliques, si quieres dar de alta a tu trabajador, lo primero que debes de hacer es preguntarle si ya cuenta con su número de seguridad social, si aun no cuenta con el puede realizar su pre-registro y registrar su cita para terminar su tramite en la subdelegación vía internet. Altas a través de avisos en papel, hasta cuatro documentos. Tiempo de respuesta: El mismo día. Usuarios: Patrón o representante legal. Requisitos y comprobantes a obtener: Presentación de la Tarjeta de Identificación Patronal. Entrega de copia del 'Aviso de Inscripción del Trabajador', Forma AFIL-02. Lugar: Oficinas administrativas o Departamento de Afiliación y Vigencia de la Subdelegación de control del patrón. Horario de atención: De 8:00 a 15:30 hrs. Fundamento legal: Ley del Seguro Social. Artículos: 15, fracciones I, 34 y 37. Espero que esta información que encontre te sirva. Saludos :smile:

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